总经理岗位责任制度.doc

总经理岗位责任制度（一）职务1、主持召开公司大会，并负责会议的贯彻落实；2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；3、任命公司副总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘。4、审查副总经理提出的各项发展计划及执行结果；5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；6、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业业务人员；7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；（二）职责1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行公司决议与决定。2. 根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，外拓市场，质量立足。3. 检查公司章程、制度及授权经营的执行情况，组织提出公司章程的修改草案。4. 签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。5. 组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。副经理岗位责任制度（一）职务1. 认真执行党和国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和决议。2. 领导编制企业的长远发展规划,审定年度和生产经营综合计划,提出各个时期企业的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。3. 加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。4. 领导企业进行技术革新,技术革命,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平。5. 实行全面质量管理,坚持 “质量第一”, “用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,满足用户需求,不断争创名牌。6. 切实做好劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。7. 加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高企业人才素质。8. 坚持 “用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。9. 贯彻 “各尽所能,按劳分配”的原则,正确地处理国家、集体及职工三者利益关系,使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善。（二）职责.1对总经理负责,协助总经理抓好公司的全面工作。2.及时向总经理反映公司情况,提出建议和意见。3.负责考核公司各部门经理工作业绩,提议提升、奖罚。4.负责公司员工的考核,提议专业培训计划并落实。5.负责组织拟定公司的发展规划,新项目的研发方案6.负责公司计划及方针的执行，规范其管理行为。7.负责定时完成总经理交办的其它临时性工作。财务部经理岗位责任制度（一）职务1.财务经理在企业领导下,主管企业全面经济核算和财务会计工作。2.贯彻执行国家会计法、经济政策和财经制度,严格维护财经纪律,保证国家财务计划的完成,支持和督促财会人员正确行使职权,促进企业经济效益逐年提高。3.组织编制年、季度财务、成本（费用）、信贷计划,制订并落实完成计划的措施,审查财务的预决算,定期组织经济活动分析。4.负责建立健全全面经济核算体系和制度,不断推行财务现代化管理。5.负责拟定公司经济核算、财务管理和企业内部分配方案等重大问题的决策草案,参与企业经营方针、目标和年度计划、内部分配方案等重大问题的研讨和审查决策,组织资金的落实和调配工作,保证生产需要,加速资金周转,完成企业各项经济指标。6.负责组织固定资立、流动资金的管理、结算和监督。7.严格控制计划内的费用开支,8.根据工作目标负责编制主管工作的方针目标,对分管范围内方针目标展开进行审核、检查和落实。（二）职责1.负责认真贯彻执行国家有关财经政策、法令、法规、制度,对出现截留利润、乱摊成本等违反财经纪律的行为负责。2负责对签署的工厂财务、成本、（费用）计划、信贷计划和会计报表出现严重差错负责。3. .负责对会签的重大经济合同、方案出现差错,造成公司重大经济损失负责。4.负责建立健全经济核算体系和制度,由此造成财务工作混乱负责。5.负责完成工厂年度主要财务、成本指标的统计。6.负责经济核算和财会管理失误,由此导致公司发生重大的经济损失负责。7.负责对分管范围方针目标展开未落实负责。工程部经理岗位职责1、 协调组织工程部相关人员对开发规划进行技术分析，对建筑设计进行优化论证。达到指标先进、技术合理，工期可控成本经济的最佳统一； 2、 组织人员完成编制并审核工程预决算，做到有效控制成本； 3、 参与重要工程合同的洽谈，做到核定可行的工期要求和主要的经济与技术指标，并力争使参建单位素质有基本保证； 4、 组织工程部人员核定施工队的施工组织方案及工艺技术要求。做到有可行的网络施工组织计划及技术保证体系和措施； 5、 组织工程相关技术人员进行开发方质量检查，做到每个专业工程师对工程情况全面控制； 6、 组织工程部相关人员进行开发方进度控制，制定具体工期进度要求，做到使工程按合理进度计划表实施； 7、 严格按照设计要求及规范要求进行施工程序控制，达到设计规范及合同要求，并完成预算要求的工作量； 8、 组织工程部人员进行技术核定，变更及相关工程量的追加追减的实测实量工作，达到技术可行数据准确的要求； 9、 组织工程部有关人员进行文明施工、安全生产的现场管理工作，做到符合文明施工，安全生产的目标； 10、 每周召开一次工程内部办公协调会，布置安排本周的工作、计划，检查落实上周的任务，同时加强内部沟通与协调；11、 组织有关专业工程师对涉及工程关键项目及重大款项的建筑设备及材料进行市场调研和认证，达到质量可靠，经济合理的目标； 12、 完成上级交办的其他各项工作；质检员岗位职责1、在项目技术负责人的领导下，负责工程质量的检查工作，发现问题要及时上报。2、参加图纸会审和设计交底。3、按图纸和工程质量检验评定标准检验工程质量，做出合格或不合格的结论，对因错检或漏检所造成的质量问题负责。4、负责分项工程的检查，验证工作。对分项工程的质量等级进行核验、评定。5、对进场原材料状态的标识和工序标识进行监督检查。参加对进场材料、成品、半成品的质量抽查。监督有关人员做好检测与试验状态标识。6、负责监督检查检验、测量设备的检定工作。7、负责对施工全过程进行监督管理，纠正违章操作，对质量问题做出处理。8、参加项目部及公司组织的竣工验收和质监站的核验工作，对验收中提出的质量问题，监督责任者限期整改。9、负责收集保管工程的原始质量记录并及时移交资料员。10、及时向公司汇报质量事故，参加质量事故的调查和分析，并监督事故处置方案的实施。11、做好分项、分部工程质量情况的统计工作。12、按规定向有关部门和人员及时反馈文件、资料或信息。13、完成项目部领导交办的其它管理工作。安全员岗位职责一、认真贯彻执行国家劳动保护，安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实安全第一，预防为主的方针，认真抓好劳动保护，安全生产和消防工作。二、经常性地研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。三、做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训计划 ，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装，使用审查验收；监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。四、制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，并及时向上级主管领导报告并提出改进意见和措施。五、在施工现场发生重伤以上事故时，应立即奔赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况进行工伤事故统计，分析和报告，按三不放过的原则，参与事故调查处理。六、对违反国家劳动保护，安全条例和操作规程行为的，经说服劝阻无效，有权越级上报。七、按有关要求组织好安全活动，定期的或不定期的对现场的安全进行检查。八、积极配合有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术培训，上岗前的岗前安全教育，对特殊工程必须持证上岗。九、监督执行施工现场安全值日制度，并负责检查安全值日记录，做好工地安全标志和制度上墙工作。办公室岗位职责一、负责做好文件收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。负责起草公司综合性的工作计划、总结、决议、报告和通知，草拟行政文件。二、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。三、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录。四、负责公司的车辆使用管理。五、负责公司各种办公用品的采购和管理。六、负责公司的对外接待工作。七、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导值班和节假日值班。八、严格贯彻保密制度，对密级文件严加管理。九、负责公司印章和介绍信的开具。十、做好公司机关办公用品的发放、登记，完成主任交办的其他工作。十一、审核、修改由部门起草以公司名义印发的文件。十二、根据领导指示，安排会议，及时发出会议的电话通知或书面通知，做好会议记录。十三、完成公司领导交办的各项工作，负责主任交办的各项任务和日常工作，协助主任进行文件的审改工作。十四、协助领导做好各项接待工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。档案员岗位职责一、贯彻执行国家和上级机关有关档案管理的规定及方针政策。二、负责做好档案工作，按档案的归档要求手续清楚、准确无误。三、建立档案进出台帐，对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计。四、负责档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编目和检索工作、档案利用工作。五、保持档案室环境清洁卫生。六、加强档案室的各种保卫保密工作，保证档案的安全。七、做好防火工作，建立严格的防火制度。八、注意档案搬动中的保护措施。九、定期和不定期地对档案进行安全检查，注意是否有霉烂、潮湿、虫蛀及实有档案数量与记册数量不符情况等等，检查时附有记录。 财务部岗位职责一、在总经理领导下，依据会计法、企业会计准则、企业会计制度等相关法规，负责组织和实施公司的会计核算、会计监督、财务管理。二、根据企业财务会计报告条例要求，按期编制财务会计报表。 三、建立健全公司内部财务管理的各种规章制度，并监督、检查其执行情况。四、核算公司内部各单位的收入和成本，分析、反映其完成情况，同时完成各种上交。五、积极配合有关部门的工作，促进公司取得较好的经济效益。六、负责清理公司债权，督促各项目工程欠款的催收。与法律顾问配合，积极采取措施防止公司债权超过法律诉讼时效。七、负责督促各工程项目及时办理竣工工程财务结算。八、完成领导交办其他工作。会计岗位职责一、按照会计制度的规定记账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚。二、按照经济核算原则，定期检查、分析各单位财务状况；挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。三、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。四、完成领导交办的其他工作。出纳员岗位职责一、负责办理现金收付和内部银行结算业务。负责现金、银行存款收支，进出款项不出差错；填写支票符合规定要求；库存现金不超过定额，不得以“白条”充抵现金；不得任意挪用现金，做到日清月结。二、负责登记现金和银行存款日记账。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔、及时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。内部银行存款的账面余额要及时与银行对账单相核对。对未到账款要及时查询。三、负责保管库存现金和各种有价证券。对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。四、负责保管有关印章、空白收据和空白支票。支票签发须执行有关手续，方可生效。印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空白收据和空白支票，专设登记簿登记，认真办理领用、注销手续。五、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作。六、完成领导交办的其他工作。 财务工作制度一、会计年度自1月1日起至12月31日止。二、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，符合会计制度的规定。三、会计人员办理会计事项，必须填制或取得原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。四、会计人员应当定期对各自工作进行自查，保证账簿记录和事物、款项相符。五、会计人员应根据账簿记录编制会计报表，并报送有关部门。六、会计人员实行会计监督，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对不完整的原始凭证要求更正、补充。七、会计人员发现账目、账款不相符时，应当及时向公司领导书面汇报，并请求查明原因后作出处理；会计人员对上述事项无权自行处理。八、会计工作应在内部稽核制度下进行，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。九、会计人员调动工作和离职必须与接管人员按规定办理交接手续。 安全科长岗位职责一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。五、主持工程预检、预验工作。六、严格执行工程技术质量检验管理办法。七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。八、审查施