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文档简介

2014新员工培训计划,培训周期4-5周培训内容第一周制度规范产品介绍软件工程面向对象软件开发基础第二、三周前端2.0产品C#WPF交易开发第四、五周JAVA框架服务端工作流开发第五、六周移动APP开发,第一周,培训内容企业文化、公司制度、金融部制度等；团队建设、前端组产品介绍；开发工作规范、开发技术规范；员工成长、团队认同。,第一周,培训内容面向对象基础；软件工程、项目管理基础；UML、设计中常用图例；常用工作软件使用：Linux命令、Netterm、svn、JIRA、bugfree等等；数据库基础知识。培训考核培训讲师李明,第二、三周,培训内容银行系统框架讲解；前端系统的技术发展；前端2.0框架详细讲解；C#基础知识；WPF基础知识；交易开发（讲解、实操、考核）培训讲师翟国栋、李明,第四、五周,培训内容（部分或全体参与）JAVA框架介绍；JAVA开发技术；前端2.0服务端开发；工作流开发技术；开发（讲解、实操、考核）培训讲师卫兴,第四、五周,培训内容（部分或全体参与）APP开发基础；移动终端开发技术；开发（讲解、实操、考核）培训讲师朱晨通,
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