党风廉政建设总结材料

1/8党风廉政建设总结材料党风廉政建设总结材料党的十八大会议突出强调了党风廉政建设工作的重要性，全国上下正在大力开展党风廉政建设，以此凝聚党风政风廉政勤政，反腐倡廉。LLL支队坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合队伍管理“五位一体”长效机制建设，以党风廉政建设责任制为核心，以规范和制约权力运行为重点，以强化重点岗位管理为前提，以完善廉政防范措施为保证，深入贯彻落实XX省公安厅关于在全省公安机关推行廉政风险管理机制的意见，努力从源头上预防队伍不廉洁问题发生，切实加强党风廉政建设，为各项公安交通管理工作任务的顺利完成提供强有力的政治保障和纪律保证。一、存在的主要问题、不重视理论学习。对民警教育管理不严，少数民警理想信念动摇党性和宗旨意识淡薄，理论素养和解决实际问题的能力不高，工作中原则性、系统性、预见性不强。思想上骄傲自满，小进则安、不思进取，学习风气不2/8浓“应付学”、“表面学”，玩风胜过学风等问题。、特权思想依然存在。在交警队伍中，有少数民警潜意识里有一种交警就是管驾驶员、管行人、管机动车的特权思想，摆不正自身位置，以管人者自居，对群众的态度冷漠，忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，甚至刁难办事群众，严重损害了警民关系。、不重视纪律观念。纪律观念意识欠缺，作风纪律松驰。当前，个别民警素质不高形象差，“官化”思想严重，常常以管理者自居，因而不免产生了“人求于我”的优越感，逐渐淡化了做人民公仆的服务意识，职位不高架子不小，水平一般口气很大，工作实效性差，朴实作风意识淡化，工作眼高手低，小事不愿做大事做不了，适应不了新时期队伍整体建设的要求。、执法办案能力不高。随着科学技术的日新月异，非现场执法、网上办案、网上办公等逐步在交通管理工作中占居主要地位。有些民警特别是一些老民警对于这些接触的少，日常工作中不积极学习实践，基层单位又不注重培训教育，他们仍然按照老模式、老办法去执法、去工作，以致于不适应时代发展要求，与时代发展所脱节。3/8二、主要成效和做法、带头讲党性。要按照用中国特色社会主义理论体系武装全体民警的要求，大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容。组织民警系统学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，深入学习党的路线、方针、政策，广泛开展各种形式的读书学习活动。在狠抓理论学习的深度和广度上下功夫，教育引导民警坚持用科学理论武装头脑，进一步提高党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。、带头求实效。要大兴求真务实之风，教育引导党员民警立足岗位，认真履职，发挥模范带头作用，树立正确的政绩观，把心思用在干事创业上，把功夫下在察民情、出实招、办实事上，推动科学发展、促进社会和谐，坚决杜绝劳民伤财的“政绩工程”和“形象工程”。认真解决不认真履行职能，工作推诿扯皮，揽功诿过等不良行为；认真解决工作不负责任、作风漂浮、办事拖拉、工作流于形式的问题。认真解决勤俭节约意识不强、讲排场、比阔气、图享受、铺张浪费、挥霍公款的行为，教育引导党员4/8民警大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风、厉行节约、反对铺张浪费。、带头守纪律。要按照党要管党、从严治党的要求，严格党员和民警管理。严肃党的政治纪律，从严查处个别党员民警热衷传播小道消息，捕风捉影，瞎猜测、乱议论等影响社会和谐稳定的行为，维护党的集中统一，确保政令畅通。严格执行民主集中制原则，认真解决少数部门作风不民主，领导班子成员之间沟通交流不够，配合不密切，团结协作意识不强，缺乏相互补台精神的问题。严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、公安机关人民警察纪律条令、公安部“五条禁令”，严肃查处利用职务便利谋取私利的行为，匡正选人用人风气，以正确的导向引导民警，鼓舞干劲。三、下一步采取措施、严明政治纪律，加强监督检查。支队把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查，不断增强广大民警的政治鉴别力、政治敏锐性和防策反、防渗透、防窃密的能力，对违反政治纪律的要严肃处理，确保全市交警在思想上和行动上同习近平为总书记的5/8党中央保持高度一致。以国家、省、市的节日庆典和重大活动安保为重点，进一步加强监督检查，确保各项工作措施落实到位。大队政工科实行一月一通报制度，督促有关单位及时将问题整改到位。深入开展“大走访”开门评警活动，切实抓好走访、评议、整改等各个环节，防止搞形式、走过场。、深化主题教育，筑牢思想防线。以“三色”教育为载体，结合核心价值观教育主题实践活动，深入开展反腐倡廉宣传教育，使广大民警进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，筑牢拒防腐变的思想道德防线。组织民警到革命教育基地，学习廉政精神，感受“红色”教育，坚定政治信仰；参观监狱和看守所等监管场所，让在押人员现身说法，接受“黑色”教育，提高自律意识；积极开展换位体验活动，组织民警进车间、入农村亲身体验工人农民的艰苦，感受“绿色”教育，发扬艰苦奋斗精神。针对突出问题，适时组织纪律作风教育整顿等活动。、创新制度建设，促进源头防治。紧密结合职责权限和业务工作实际，从个人岗位、内设机构、单位三个层面，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五类廉政风险。针对查找出的廉政风险点，6/8构筑教育防线、制度防线、监督防线、科技防线、惩处防线等五道防线，逐步形成以“不愿为、不能为、不乱为、无法为、不敢为”为目标、以积极防范为核心、以严格管理为手段的科学防控机制。加快警务监督平台建设，做到用科技手段实时监督民警的执法行为。加强民警八小时以外管理，对苗头、倾向性问题预警干预，确保队伍不发生问题。、强化领导责任，提高工作水平。要严格落实“一岗双责”责任制，切实担负起做好业务工作和管好队伍的双重职责，定期分析队伍状况和违法违纪问题，及时发现、总结和推广基层创造的成功经验和做法。对疏于管理、工作不力的，除追究直接责任人的责任外，从严追究有关领导的责任。采取“走出去，请进来”的办法，加强学习与交流，取长补短。努力提高民警的政治理论素养和执法执纪水平，树立可亲、可信、可敬的良好形象。、坚持从严治警，纯洁交警队伍。对各类违法违纪问题，坚持“零容忍”，以铁的手腕，执行铁的纪律。坚持有案必查、鼓励自查，对主动查处案件的单位，给予肯定表扬。采取挂牌督办、联合查办等方式，及时查处领导7/8批办、社会关注的涉警违法违纪案件。加强对突出问题、典型案件的剖析，评估潜在的风险隐患，通过提醒、警告、整改等方式，有针对性地制订防范对策和措施，纠正偏差，堵塞漏洞，避免问题演化成违法违纪行为，做到“苗头问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。及时澄清不实举报投诉，坚决维护当事民警的合法权益。、开展专项治理，规范执法行为。支队以执法服务活动中人民群众反映强烈的突出问题为突破口，以专项治理为抓手，深入推进执法规范化建设。以“抓规范执法行为、规范日常言行、规范警容风纪、规范内务卫生、规范值班备勤”为切入点，着力解决执法不严、警容不整等影响交警形象的问题，以“五个规范”促民警日常行为养成。继续开展“四无警队”创建活动，树立队伍良好形象，确保行风评议中名次稳中有升；继续整治公路“三乱”问题，力度不减，措施不软，注重政治效果、法律效果和社会效果的有机统一；继续巩固“两车”治理成果，坚决防止反弹。、严格廉洁自律，营造廉政氛围。认真开展廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等活动，切实做到关口前移，防微杜渐。学习贯彻公安机关人民警察纪律条令，通过8/8以会代训、知识竞赛等活动，在广大民警