已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
-,1,CHEERS職場大調查,企業最愛哪些大學生？文蘇岱崙,-,2,天下雜誌排名前2000大企業發出問卷調查,統計、整理出企業在用人上的考慮，提供參考。在不分行業別的企業總體意見上，成大今年第6度獲得企業的肯定，成為企業的最愛。其餘前10名大學分別是台大、交大、清大、台灣科技大學、台北科技大學、政大、淡江、中原及中興。,-,3,更進一步分析，不難瞭解成大及台大最受企業青睞的原因,加權後結果顯示，企業認為，成大的畢業生在學習意願強、可塑性高、工作定性高、敬業精神、團隊合作能力、相關工作或實習經驗、能瞭解組織需求及溝通協調能力等工作能力或態度選項上都居首位。而台大畢業生則以專業知識與技術、外語能力、社團或課外活動經驗、具有解決問題能力及創新能力上取勝。,-,4,相關工作經驗重不重要？,除了學校以外，公司在聘任大學學歷員工時，到底有那些任用標準？調查中發現，企業選人時，最首要考慮仍是專業知識與技術，這也是不同行業在用人共同的首要考慮。其次分別是學習意願強、可塑性高、工作定性高、能配合公司發展規劃、敬業精神、能團隊合作。,-,5,不過在前5項最重要的考慮因素,除了專業知識與技術外，其餘均為偏向工作態度的敘述，顯然企業在這方面的考慮多於工作能力。一般新鮮人在求職時，常會擔心自己如果沒有相關工作或實習經驗，在求職時是否較為吃虧。,-,6,相關工作或實習經驗在我們設計的12個選項,排名居中，為第6順位，顯示這個條件並非企業用人考慮的絕對因素。高科技業不重名校但要熱忱交叉分析結果顯示，高科技業用人時最重要的考慮是專業知識與技術，其次是學習意願強、可塑性高及敬業精神，而前兩項要求比重差不多，各占27.66與23.76。,-,7,我們不要名校、名門出身，而是要真的對科技很有熱忱的人，,趨勢科技執行副總裁陳怡蓁指出。研華科技董事長劉克振也同意這樣的選人標準。,-,8,對科技與技術有熱誠,而不只是對公司股價有興趣的人，學習與研究意願自然比較高。政大企管系教授林月雲舉例，一位高科技業者主管很滿意他一位台大園藝系畢業的員工，因為該員工不斷自我學習，在專業知識上不但不輸別人，學習精神甚至還超越別人。,-,9,在畢業學校的考慮上,羅佳烘指出，面試新人時，當其他條件差不多時，只好從學校上挑人但實際跑一陣子後，就可以分出高下了，羅佳烘說。元智大學學務長胡黃德自己是清大畢業，他也常鼓勵學生，名校的血統只能庇佑兩年，往後就得各憑真本事了。,-,10,企業認為,台
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年辽宁省事业单位招聘考试教育类专业知识试卷及答案
- 2025年中式烹调师（技师）考试题库及答案
- 2025年事业单位招聘面试真题模拟试卷：时事热点解读
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）2025年真题模拟与解析
- 呼市地理统考试卷及答案
- 碳汇时空分布预测-洞察与解读
- 河南信阳二模语文考试试卷及答案
- 2025国考邯郸市食品药品监管岗位申论必刷题及答案
- 2025国考抚顺市巡视巡察岗位行测题库含答案
- 2025国考青海证监局行测常识判断高频考点及答案
- 家庭教育指导服务行业：2025年家庭教育市场消费者行为分析报告
- 苏州加装电梯协议书范本
- 大单元教学设计课件讲解
- 城市市容管理课件
- 门诊护理服务规范课件
- 首件工程（隧道）实施方案
- 孝心教育主题班会
- DR影像技术摆位课件
- 肝囊肿的护理查房
- nba篮球管理制度
- 公司厂房出租管理制度
评论
0/150
提交评论