销售技巧之——销售六要素PPT课件

.,1,销售六要素,一:销售无计划二:过程无监控三:客户无管理四:信息无反馈五:业绩无考核六:制度不完善,天马行空官方博客：,.,2,一、销售无计划,、所有的销售计划都应围绕销售目标而定、销售计划的细分，任务要落实到人头，落实到不同的市场层面、销售目标的制定要针对市场和客户情况而定,.,3,一、销售无计划,销售目标的制定应符合SMART原则：S：具体的M：可度量的A：可实现的R：相关的T：有时间限制的,.,4,一、销售无计划,、办事处主任的销售计划（）人员的计划（）市场的计划（）日常生活的计划,.,5,一、销售无计划,、业务员的销售计划（）时间和任务的分解计划（）客户和任务的分解计划、要开点，先做市场，后拉终端,.,6,二、过程无监控,、无监控会产生一系列问题：（）无法控制业务员的行动（）无法保证销售计划的实施（）业务员工作效率低，销售费用高,.,7,二、过程无监控,（）使企业无法了解业务员的活动过程和经销商的情况，企业经营的风险增大，会使企业失去控制经销商的可能性。,.,8,一、客户无管理,、客户档案无管理、价格无管理、分销无管理、串货无管理、危机无管理、服务无管理、销售政策无管理,.,9,四、信息无反馈,、各自为战，没有沟通，没有配合，市场缺少合力、无计划，无总结，客户谈判中的问题，如何解决。、无法发现销售中存在的问题。、无法避免给企业造成损失事件的反复发生。,.,10,四、信息无反馈,市场反馈内容、每日走访路线、客户、客户资料。、客户意向、月、周工作计划、月销售量、库存量、品种需求情况、销售中遇到的问题与解决方法。,.,11,四、信息无反馈,人员反馈、心态、思想动向、销售政策的理解,.,12,四、信息无反馈,错误观点只要业绩好，业务员能赚到钱就没有问题了，也就没有必要沟通了，造成很多办事处缺少沟通，好的业绩不能持久。,.,13,五、业绩无考核,、对业务员的报酬、奖惩、淘汰与升迁没有依据，评判标准简单。、业务员不思进取，没有斗志。、影响销售阻碍公司发展。,.,14,五、业绩考核的综合指标,、平均每天拜访的人数、单位时间内开发新客户的数量、单位时间内平均的订单数量、单位时间内失去老客户的数量,.,15,两个误区,、感情太浓、感情太淡,.,16,六、制度不完善,分析：每一个人都有惰性，当员工出现失误、谎言、偷懒等现象之后，首先反思的是主管，是制度给了员工犯错的机会解决：用制度来约束人，让员工的一言一行无不有法可依，有标可考，这样主管才能从“烦琐”中脱身。,.,17,六、制度不完善,1、首先建立考勤、卫生及例会纪律等基本制度。2、建立日常业务管理制度：（1）主管应充分了解每位业代的工作内容及容易出现的漏洞，形成日常管理制度的初步思路；（2）召开业务骨干提出日常管理制度的框架；,.,18,六、制度不完善,（3）召集全体人员确定管理制度内容草案，包括业代的日常工作的规范及督办、检核、奖罚等细则；（4）于实践中不断修正,.,19,六、制度不完善,、人员无管理（四种类型的人）（）有能力肯干的人支持，充分给予授权（）有能力不肯干的人刺激，并给予激励（）无能力肯干的人引导，教其思路和方法（）无能力不肯干的警告，限期整改,.,20,六、制度不完善,接管团队要避免的事情1、匆忙开人2、匆忙评价（尤其是负面的）3、推翻一切或者原样照搬4、任务行为要少，关系行为要多,.,21,六、制度不完善,、无销售计划管理、无业务员行动过程管理、无客户管理、无结果管理、生活无管理，工作无保障。,.,22,要点：,、没有最好的制度，只有最适合的制度。、完善的制度是公司持续、稳定、健康发展的保障。、销售制度是在公司的发展过程中不断完善的。、完善的销售制度是公司用人、留人的有力武器。,.,23,纪律规范,一、遵纪守法、遵守公司规章制度；二、所有工作、费用情况如实汇报；三、不得接触经销商的财务；四、不得私自使用客户的财务；,.,24,纪律规范,五、不得与客户发生争吵；六、不得在背后讲他人的坏话，影响团结；七、不得攻击竞争对手；八、不得泄露公司市场信息；,.,25,纪律规范,九、衣冠整洁，保持良好形象；十、工作期间不得喝酒，工作之余不得酗酒；十一、工作期间不得进入娱乐场所；十二、未经授权，不得代表公司发表言论。,.,26,下县工作制度,1、业务员下县必须向办事处主任报告，由办事处主任依据业务要求安排下县。2、业务员下县前，必须做好下县工作准备，做好市场开发工作计划。3、业务员到达目的地后，应立即向办事处报到。然后按计划拜访客户或市场走访。4、业务员每天早上8：30必须电话向办事处报到，晚上8：30总结当天工作，安排第二天工作，然后向办事处报告。,.,27,下县工作制度,5、主管随时抽查业务员的计划拜访路线的执行情况和工作纪律等。6、业务员回办事处前必须向主管请示，批示后方可回办事处，且回前必须写好下县工作总结。7、回到办事处后立即向主管汇报工作情况，如实填写各种报表总结。,.,28,办事处日常工作规范,一、访问目标：访问要求达到一定宽度、深度及合理的访问频率。二、销售目标：使金德产品在所辖区内销量第一。三、分销目标：对不同的售点、市场有相应的宽度、深度的要求。,.,29,办事处日常工作规范,四、陈列目标：产品宣传品陈列位置显眼、摆放整齐。五、报表总结：业务员必须按时如实填写各种报表及总结。六、每周日向主任汇报本周工作，陈述下周计划，接受任务。,.,30,办事处日常工作规范,七、每天拜访客户的必要准备工作。八、按照计划拜访客户九、总结当天的工作，安排第二天的工作。十、总结本周工作，准备下周工作计划。,.,31,总之，建立一套完善的销售管理体系，实践