公务员法授课用- PPT课件

1,中华人民共和国公务员法,第一章总则,一、目的(1条)二、两个坚持和两个贯彻(4条)三、公务员管理的五条原则(59条)四、现行公务员范围(2条)世界各国公务员范围公务员法规定的范围公务员法规定的参照管理(106条),中华人民共和国公务员法,第二章公务员的条件、义务与权利,一、公务员应当具备的条件(11条)二、公务员应当履行的义务(12条)三、公务员享有的权利(13条),中华人民共和国公务员法,第三章职务与级别,一、关于公务员分类横向上划分1按社会功能分2按机关职能分3按产生、任免、监督方式分4按业务性质分5按责任性质分,中华人民共和国公务员法,第三章职务与级别,一、关于公务员分类按业务性质分1专业技术类(特点、与行政权的关系、设置的必要性）2行政执法类(含义、特点、设置的必要性)3综合管理类(含义、发展趋势),中华人民共和国公务员法,第三章职务与级别,二、层次与级别(16条)领导职务层次(10个)非领导职务层次(8个)级别的功能,中华人民共和国公务员法,第三章职务与级别,三、层次与级别(16条、19条)职务与级别的对应关系国家级正职1级国家级副职4-2级省部级正职8-4级省部级副职10-6级厅局级正职13-8级厅局级副职15-10级县处级正职18-12级县处级副职20-14级乡科级正职22-16级乡科级副职24-17级科员26-18级办事员27-19级,中华人民共和国公务员法,第三章职务与级别,四驻外外交机构衔级大使衔级公使衔级参赞级一等秘书二等秘书三等秘书随员衔级,中华人民共和国公务员法,第四章录用,。,中华人民共和国公务员法,第四章录用,。,中华人民共和国公务员法,第四章录用,。,中华人民共和国公务员法,第四章录用,一、录用对象担任主任科员以下及其他相当职务的非领导职务公务员(21条)二、录用方法采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取(21条),中华人民共和国公务员法,第四章录用,三、录用程序1发布招考公告2报名3资格条件审查4笔试5面试6确定考察人选7报考资格复审、考察、体检8确定拟录用人员名单9公示10审批与备案11试用一年,中华人民共和国公务员法,第四章录用,四、录用相关规定1特殊职位的录用2编制和职务要求3管理机构,中华人民共和国公务员法,第五章考核,一、考核内容:德、能、勤、绩、廉，以绩为重点。二、考核形式:平时考核、年终考核三、工作机构:考核委员会或考核小组四、考核程序:1个人总结2主管领导听群众意见、写评语、提出考核等次意见；3考核委员会(小组)审核，部门负责人确定考核等次。4考核结果以书面形式通知本人。5考核等次:优秀、称职、基本称职、不称职,中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法,第六章职务任免,一、选任制和委任制二、任职的条件三、关于在机关外兼职,中华人民共和国公务员法,第七章职务升降,一、晋升条件二、晋升领导职务程序三、逐级晋升副科-正科-副处-正处-副司正司-副部四、初任法官、检察官的任职人选,中华人民共和国公务员法,第七章职务升降,五、竞争上岗1公布职位空缺和任职资格条件2公开报名3资格审查4笔试5面试6民主测评7组织考察8拟定任命9公示10正式任命,中华人民共和国公务员法,第八章奖励,一、个人奖励和集体奖励二、奖励的种类三、撤销奖励的情形,中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法,第九章惩戒,一、执行上级决定或者命令的免责问题二、关于处分的问题1处分的种类2处分的程序3处分的期间4解除处分的后续规定,中华人民共和国公务员法,中华人民共和国公务员法,第十章培训,一、初任培训二、任职培训三、在职培训四、后备领导人员培训,中华人民共和国公务员法,第十一章交流与回避,一、三种交流方式调任、转任、挂职锻炼二、回避1亲属关系的回避2地域回避3公务回避,中华人民共和国公务员法,第十二章工资福利保险,一、工资1公务员工资改革的基本构想2公务员工资的构成基本工资(50%)+补贴(25%)+津贴(12.5%)+奖金(12.5%)二、福利工时与休假制度三、保险1退休、患病、工伤、生育、失业保险2伤残待遇、抚恤优待,中华人民共和国公务员法,第十二章工资福利保险,。,中华人民共和国公务员法,第十三章辞职辞退,一、辞职辞退的含义1公务员辞职2辞退公务员二、辞职辞退的作用1有利于队伍出口畅通,优胜劣汰.2有利于规范机关人事管理,保障公务员权益.3有利于加强监督.,中华人民共和国公务员法,第十三章辞职辞退,三、法条解释1关于公务员辞去公职的程序性规定(80条)2限制性规定(81条)3担任领导职务的公务员因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职（82条）4辞退公务员的条件(83条)5特殊人群保护(84条)6辞退程序以及后续待遇(85条),中华人民共和国公务员法,第十四章退休,一、含义二、意义1公务员队伍生机与活力的保证.2公务员老有所养和履行退休义务的保障.3提高国家机关工作效率的重要措施.,中华人民共和国公务员法,第十四章退休,三、退休条件(8788条)1年龄条件2工作年限条件3身体条件四、退休方式1强制退休2自愿退休,中华人民共和国公务员法,第十五章申述控告,一、申述(90条92条)1含义2目的3范围4程序二、控告1含义2目的3禁止性规定(94条)三、申述控告是否与司法衔接行政救济+司法救济,中华人民共和国公务员法,第十六章职位聘任,一、创设的主要考虑1为更好的吸引高级专门人才2增强公务员制度的生机与活力3有助于推动执法型事业单位的改革二、国外的一般作法1职业型向职位型转变2常任制向聘任制过渡,中华人民共和国公务员法,第十六章职位聘任,四、委任制与聘任制的区别1法律地位与管理依据不同2承担义务与享受权利不同3报酬的确定方式不同4职业发展的路径不同5结束工作关系的要求不同6解决人事争议的方式不同,中华人民共和国公务员法,第十七章法律责任,以下情形承担法律责任1不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的（原有）2不按规定条件进行公务员奖惩、回避、和办理退休的（新增）3不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的（原有）,中华人民共和国公务员法,第十七章法律责任,4违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的（原有）5在录用、竞争上岗、公