劳保局对我县妇女就业现况调研报告

1/5劳保局对我县妇女就业现况调研报告为进一步推动研究和解决我县广大妇女就业中的实际问题，有效促进城乡妇女充分就业，最近，县劳动和社会保障局组织专门力量深入全县各乡镇、企事业单位对妇女的就业现状进行了专题调研。一、基本情况县地处湖南省西北部，水中下游，洞庭湖西岸，全县幅员面积平方公里，辖32个乡镇，15个城镇街道社区，2个独立工矿社区，429个行政村，38个乡镇居委会，是一个拥有91万人口的农业大县，其中女性人口万人，占人口总数的。共有城乡劳动力47万人，其中女性劳动力万人，占劳动力总数的48。二、城乡女性富余劳动力及再就业状况城乡女性富余劳动力基本情况2/5全县有城乡女性富余劳动力万余人，其中城镇万人，农村万余人；16岁以上在校女学生7000余人，其中城镇3000余人，农村4000余人。实施再就业和转移就业的主要举措为了统筹城乡妇女就业和再就业，县劳动和社会保障局采取宣传教育、政策引导、技能培训、职业介绍、创办实体等形式，拓宽妇女再就业渠道。从源头抓起，对全县女性剩余劳动力状况进行了摸底调查，制定和实施就业再就业工作方案。一是建立职业培训基地，根据市场用工需求和女性劳动力各年龄段的特点，有针对性的实施免费职业培训。在星香源大酒店建立酒店服务员培训基地，为城乡青年女性实现技能就业提供支持；在天源纺织公司举办纺织技术培训班，为城乡中青妇女实现就业提供挡车工等专业技能培训；在泳祥物业公司举办家政服务员专业技能培训班，为社区“4050”妇女和特困妇女提高再就业技能。二是认真贯彻落实县委、县政府关于激励和推动全民创业的意见精神，在县就业培训中心开办“巾帼创3/5业培训班”，并通过落实后续服务，引导和支持全县范围内有创业愿望和创业条件的妇女自主创业，以创业实现就业、带动就业。今年，已办理创业小额担保贷款51笔，发放贷款228万元，其中女性创业对象24户，涉及贷款金额99万元；三是大力开展免费职业介绍，搭建就业服务平台。在积极举办招聘会的同时，在县人力资源市场开辟妇女专项职业介绍窗口，常年为城乡妇女提供超市导购员、酒店服务员、家庭保姆等就业岗位，拓宽了城乡妇女就业再就业渠道。四是认真落实就业再就业政策，强化就业再就业工作力度，大力开发公益性就业岗位，积极开展再就业援助活动。今年，已举办下岗职工再就业免费培训7期，培训学员1105人，其中妇女574人；输转农村剩余劳动力25615余人，其中妇女13603人；全县共开发就业岗位845个，其中217名妇女被推上就业岗位；累计发放各类就业援助补贴资金372万元。4/5三、女性劳动力外出务工返乡情况县是一个经济欠发达的农业县，从上个世纪90年代初期开始，县的劳动力就逐步从农村转向城市，从县内转向县外。近年来我局采取异地输出与就地转移齐抓、整体转移与个体转移并举、长期转移与季节性转移互动、创业与就业同步进行等劳务输出方式，积极引导和帮助女性劳动力，走出家门创收致富。在高峰时，全县在外劳务人员18万人，其中女性万人，占全县女性劳动力的39。全县每年带回的外出务工收入约15亿元。农村女性富余劳动力转移就业情况农村女劳动力转移就业地域县外61200人，占总数的68，主要在广东等较发达地区；县内有28800人，占总数的32。她们从事的行业有加工制造业43200人，占总数的48；建筑行业880人，占总数的1；商贸流通2700人，占总数的3；服务行业35100人，占总数的39；其他行业8100余人，占总数的9左右。女性劳动力返乡情况5/51、返乡女性年龄结构及文化程度截止2016年2月，我县返乡女性达20670人。其中29岁以下5408人，占总数的26；3040岁12782人，占62；40岁以上2480人，占总数的12。返乡女性中文化普遍偏低，小学文化1240人，占总数的6；初中文化10543人，占51；高中及以上文化8887人，占43。2、返乡的主要原因受