司法行政队伍党风廉政建设工作自查报告

1/5司法行政队伍党风廉政建设工作自查报告根据市司法局相关文件通知要求，我们对全区司法行政队伍建设的情况进行了全面分析，现将有关情况汇报如下一、我区司法行政队伍建设情况机构设置情况根据区编办“三定”文件，区司法局机关设办公室、基层工作股、法制宣传股、社区矫正和安置帮教股，局机关下设法律服务中心。人员编制情况1我局中央政法专项行政编制32个，目前局机关实有人员7人，乡镇司法所实有人员22人，其中所、所、所3人，所、所、所、所、所、所2人，所1人。年8月份经区委区政府同意，成立了区法律服务中心，将法律援助工作职责整合入法律服务中心，增加了3名编制专门用于基层法律服务工作，区法律服务中心共核定事业编制6名；2016年3月份，我局再次向区编委会请2/5示在区法律服务中心原有6个编制基础上增加事业编制17个，分配到各乡镇司法所工作，区编委会于2016年7月份批复同意增加17名事业编制，增加后，区法律服务中心编制为23名。目前区法律服务中心实有人员3人，空编20名。3从2016年起，我局与区人社局联合招聘社区矫正协管员11名，分派到10个乡镇司法所协助开展社区矫正工作，局机关保留1人协助开展社区矫正工作。存在困难1事业编制落实不到位。2016年8月份经区委区政府同意，成立了区法律服务中心，增设了法律服务工作职责，区法律服务中心虽有23名编制，但实有3人，仍空缺20名；。并且将法律援助工作职责整合入法律服务中心，每年要完成相应的法律援助案件任务，各司法所并没有设置相应的法律服务人员，仍由司法所原有工作人员从事该项工作。2随着社会矛盾和社会焦点问题大量增加，司法行政部门维护社会稳定的任务越加繁重，并且从2016年起，3/5县市区司法行政工作均新增了社区矫正职能，但自上而下编制管理部门未明确增加相关人员编制，由局机关原有工作人员从事该项工作。目前，我区现有社区服刑人员128人、刑满释放人员175人，日常的监管工作全部由乡镇司法所开展。3政府购买未能有效实施。聘用的社区矫正协管员，由于人员没有正式编制，待遇每月只有1700元钱，却担负着全区各乡镇的社区矫正工作和安置帮教工作。由于待遇低，社区矫正协管员流失非常严重，造成“年年招人，年年缺人”的现象。为了解决基层人手不足的问题，按照市局提出的按照“政法专项编制地方事业编制政府购买服务乡镇司法助理”解决人员编制问题，目前在我区落实执行不到位，主要原因在于向政府领导汇报司法行政职能工作少，领导对于司法行政职能工作不够了解，特别是对于社区矫正工作的重要性和严肃性，认识不到位。下一步，我局将加强与领导的沟通，积极向领导汇报职能工作，争取领导的支持，为做好司法行政工作做出自己的努力。二、落实党风廉政建设自查自纠4/5今年以来，我局根据相关文件精神，认真贯彻落实党风廉政建设工作，加强主体责任以及党的纪律建设，开展多形式的学习宣传教育活动，取得较好成效，现将有关情况汇报如下落实责任，明确分工。根据党风廉政建设责任制责任书的要求，我局加强对党风廉政建设的领导，并召开年党组工作会议，明确责任，落实分工，明确局主要领导负总责，一名副局长具体分管党风廉政建设工作。健全工作制度，严明工作纪律。为了做好党风廉政建设工作，我局着力抓好制度建设，根据新形势下党风廉政建设的任务，结合我局实际，进一步建立和完善区司法局干部职工日常考勤、去向告知等管理制度、区司法局公车使用规定等制度。完善的制度，进一步规范了领导干部的日常行为。在日常工作中，坚持用制度管人管事，自觉地把党风廉政建设责任制落实日常岗位工作中去，取得了良好成效。认真开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题和“两学一做”专题学习教育活动。通过开展专题学习、5/5主题讨论、纪律作风整顿、公正文明执法、大走访、查摆整改、示范引领选树典型等七个环节活动，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。目前，党风廉政建设工作虽得到进一步落实，但是还存在一定的问题。一是工作机制和规章制度有待于进一步完善二是检查督办的力度有待于进一步加强三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实，形成规范化、制度化。下一步我们将加强教育，增强领导干部廉洁从