驻村干部工作制度.doc

驻村干部工作制度 驻村扶贫工作制度 一、考勤制度：驻村工作组成员每月驻村时间不少于20天（含因工出差、开会、学习和培训）严格执行每天个人签到规定。 二、请销假制度：工作组成员请假1天以内由驻村工作组组长批准，请假3天以内由乡党委批准，请假3-7天由县驻村管理办公室批准。驻村工作组组长请假2天以上由乡党委批准，县驻村管理办公室批准备案。 三、学习培训制度：定期参加市县乡开展的集中培训，按时参加村“两委”组织的学习活动，做到集体集中学习与个人日常学习想结合。 四、民情调研制度：通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种形式，全面掌握村情民意，并记好民情日志、工作日志，对村“两委”干部、离任干部、党员、致富能手、孤寡老人、优抚对象必访。 五、工作例会制度：每周五召开“两委”班子参加的工作总结会，总结本周工作、研究解决问题，安排部署下周工作，并将本周工作、执行纪律情况上报乡组宣部。 六、联系群众制度：建立“1+5”联系制度，每个驻村干部联系一名村干部、一个党员、一名群众代表、一名致富能人和一名生活困难群众，帮助解决实际问题。 七、执行纪律制度：严格按着省、市、县对驻村干部提出的各项要求，从严管理，脚踏实地的完成上级交办的各项工作。 水务局驻碱房乡榆树川村工作组 达板镇干部驻村工作制度 第一部分指导思想 第一条为更好地做好达板镇“双联”工作，落实好干部驻村工作，在推进全镇双联工作中切实加强农村基层组织建设，密切联系贫困户，转变机关作风，不断提高镇、村两级干部落实工作和执行政策的能力，实现全镇经济社会的全面发展，打造幸福美好新达板。特制订此工作制度。 第二条全体驻村干部必须严格按照“双联”工作的要求，贯彻落实科学发展观，密切联系群众，切实履行立党为公、执政为民的承诺，做到上情下达、下情上报，努力维护社会的稳定，促进村社各项事业稳步发展。 第三条本制度适用于达板镇全体驻村机关干部和工勤人员。 第二部分驻村干部工作职责 第四条做好政策文件的传达工作。要采取群众化的语言和喜闻乐见、易于接受的形式，及时向村干部、党员、村民代表宣讲政策法规，协助村干部解答群众提出的问题，及时把上级和区、镇党委、政府的有关会议精神、各项工作要求等传达到村社，并抓好贯彻落实工作。 向群众大力宣讲联村联户精神和全县发展战略，广泛宣讲各项政策和党的各项强农惠农政策，帮助群众正确理解和掌握政策，真心拥护和自觉执行政策。深入宣讲社会主义核心价值体系和国家法律法规，大力倡导社会公德、家庭美德、个人品德，引导农村群众学文化、学科技，崇尚科学、破除迷信，不断培育社会主义新型农民。 第五条社情民意的“调查员”。要带着问题深入基层，全面开展调查摸底，摸清民情、了解民声、掌握民意，找准切入点和突破口，增强做好工作的前瞻性、系统性、预见性和创造性。对群众提出需要解决的问题和意见建议，在自己职责的范围内能解决的尽快解决，不推不拖;不能解决或者暂不具备条件解决的耐心解释，争取理解;需要上级机关解决的及时上报，协调解决，获得了帮民解困、帮办实事的第一手资料和信息。 第六条当农业科技的“培训员”。要紧紧结合全县农业农村工作实际和产业发展现状，广泛开展以农作物田间管理、果椒园管理、规模养殖、畜禽防疫、沼气建设、节水灌 溉等为重点内容的农村实用技术培训，进一步提升管理水平和科技含量。结合农村劳动力实际情况和用工市场需求，广泛开展以餐饮、家政、厨师、建筑、电子应用、砖瓦制作、果椒加工、草编、务工常识、劳资关系、合同签订等为主的劳务技能培训，进一步提升了群众创业就业能力。 第七条协助联系村抓好社会治安综合治理工作。要及时掌握村内各种动向，协同村社“两委”干部及时排查调处各类矛盾纠纷，对信访、上访人员做好解释、劝导、说服、教育等工作，及时化解矛盾纠纷，维持农村和谐稳定气氛。要经常开展矛盾纠纷排查调处工作，对倾向性问题早知道、早反映、早处理，做到小事不出村、大事不出乡。积极推进社会管理创新工作，加强对农村特殊人群的摸底和帮教管理，协助开展对治安刑事案件、“黄赌毒”等丑恶现象的打击整治和信访突出案件的化解处理，促进邻里和睦、村组和谐、大局和顺，努力在畅通社情民意、解决矛盾纠纷、加强社会管理中提升驾驭和处理复杂问题的水平。 第八条当好促进发展的“服务员”。要帮助村社谋划本村科学发展的思路。深入挂驻村社了解实际情况，积极协助村“两委”理清村级经济社会发展的思路，协助村社沟通有关职能部门办理经济发展的相关手续，并做好具体工作的实施指导。要从完善发展思路、寻找发展机遇、破解发展难题入手，充分发挥单位优势和个人特长，着力谋划和争取一 批事关长远发展的基础设施项目，促进农民增收的产业发展项目，保障和改善民生的社会事业项目，不断增强农业农村发展后劲。把开展“联村联户、为民富民”行动与农村扶贫开发相结合、与新农村建设相结合、与农业示范点创建相结合、与农村劳动力培训和劳务输出相结合，不断加快农村经济发展和群众脱贫致富步伐。 第九条当好基层党建的“指导员”。要指导村社党建工作。督促各村社党（总）支部抓好发展党员工作，严格执行各项党内制度，帮助村社党组织做好“三会一课”、党员活动日等制度的落实工作。 要结合创先争优和“基层组织建设年”活动，指导加强以村党支部书记为重点的村干部队伍建设，健全完善村级民主管理制度，创新活动方式和组织形式，加强对党员的教育管理，不断规范村级活动场所，帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和维护稳定能力，发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力在提升基层党建科学化水平上取得新成效。指导村社建立健全会议制度。指导督促村社及时召开“两委”联席会议、党员会议、村（居）民代表会议、社员大会和社员代表会议等，列席会议并督促村社做好会议记录和各类原始资料保管归档。 第十条指导村民自治工作。督促所驻村贯彻落实重大 事项民主决策的规定，指导并监督“社章村管”、“社帐村管”制度的实施，监督落实执行经济社日常小额开支由经济社社长、民主理财监督小组（或者监事会）组长和党小组组长“三笔会签”制度，监督落实执行村级日常大额财务开支“两笔会签”制度，指导帮助做好村务公开、财务公开制度的落实，指导督促村社做好村社两级集体资产管理、经济承包合同签订等工作，帮助督促村干部述职评议、任期完结审计等。 第十一条协助村社“两委”完成镇党委、镇政府布置的各项常规工作和突击任务。如信访维稳综治、计划生育、土地执法、消防安全生产检查等工作。 第十二条积极为群众排忧解难。帮助解决党员、群众在生产生活中碰到的实际困难，特别是积极帮助农村低保户及困难群众、军烈属、伤残人士等解决其生活、子女就学等问题。 第十三条协助村做好计划生育工作。协助并指导建立村级育龄妇女计划生育档案，建卡立册。做好生育关怀工作，组织妇女参加种养培训和再就业培训。协助村成立妇委会等妇女组织。 第三部分建立工作制度 驻村工作制度 一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。 二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。 三、协助两委会搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处臵好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。 四、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。 五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。 六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。 七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。 三务公开制度 一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。 二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。 三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。 四、三务公开的监督： 1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。 2、监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。 3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实，予以答复和解决。 基层党支部工作制度 一、党支部的组织生活制度 1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。 2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。 二、党支部的集体领导制度 1、开好支委会和支部党员大会。 2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。 3、坚持少数服从多数的原则。 三、党内支部的表决制度 1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。 2、执行少数服从多数的原则。 3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。 四、党支部大会制度 1、党支部大会要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措 施；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。 2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。 3、大会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。 4、会议的组织，党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。 5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。 6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。 干部驻村工作制度 为认真贯彻落实中共电白县委办公室电白县人民政府办公室关于我县扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施意见(电办发?xx?61号)精神，切实做好里联村扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，特制定干部驻村工作制度如下： 一、学习制度 工作队员每月必须坚持集中