企业文化(文化手册) PPT课件

1,大北农企业文化,2,目录,第一部分：融入时代一、时代观二、农业观三、企业观四、工作观五、成功观,3,第二部分：大北农文化一、理念二、愿景三、能力四、特征五、精神六、作风七、团队八、法宝九、思维十、方法,4,第三部分：标识、誓词、歌曲一、标识二、誓词三、歌曲四、规范,5,第一部分融入时代,6,一、时代观【落后时代是最大的落后】,1、21世纪是充满机遇和挑战的时代全球范围内急剧变革网络经济迅猛发展、生物技术日新月异、全球一体化进程加快国家提出新农村与创新型国家的“两新”建设大北农地处中国的硅谷中关村大北农正处于第二个十年快速发展期文化故事：龟兔赛跑,7,8,小河,大海,突然,9,2、融入时代必须树立的两个最关键的理念1）全球视野下的目标定位全球视野下进行战略定位全球范围内整合资源全球范围内确定自己的位置2）偏执狂式的工作态度只有偏执狂式的工作态度才能成功有啥拼啥，没啥拼命工作就是生活，生活就是工作,一、时代观【落后时代是最大的落后】,10,二、农业观【农业是最富潜力最值得奉献的行业】,农业是立国之本，也是强国之路农业是最大、最富潜力的行业奉献农业、服务农业是我们来自农村、学习农业的知识分子责无旁贷的责任21世纪是生物技术世纪，农业是生物技术主要的体现产业文化故事：创造世界农业奇迹的以色列荷兰丹麦,11,三、企业观【奉献社会强大国家】,1、什么是企业企业：是一个团队遵循共同的价值观，为共同目标而奋斗的经济组织公司：大家的责任，企业要为员工、客户、行业、社会、国家承担责任利润：利益别人，润泽自己。我们比同行为客户创造了更大价值的回报，也是更好地为客户服务的基础,12,13,三、企业观【奉献社会强大国家】,1、企业文化企业文化是一个企业为实现自已的使命、愿景，全体员工共同遵循价值观的总称。是一个企业的灵魂，是一个企业的行动纲领,14,企业文化四个层面,15,价值观的统一,16,四、工作观【融入企业追求卓越】,工作是一种学习、工作是一种成长、工作是一种修炼融入企业、认同文化是工作成功的前提追求卓越是每个员工的工作理想文化故事：砌墙工人的命运,17,砌墙工人的命运,四个工人在砌一堵墙有人过来问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”第四个人充满激情、兴高采烈地说：“我们在为祖国早日富强而奋斗。”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板；第四个人成为了建设部部长。书外人语你手中的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。,18,生涯规划图,19,五、成功观【为别人创造更多的价值】,1、人生成功的评价标准为别人创造价值（物质、精神、心灵）的多少2、目标与成功100人30人5人1人（成功）3、成功方法现在的我和未来的我相一致,20,目标是成功的基础,21,五、成功观【为别人创造更多的价值】,4、人的需求层次心灵需求精神需求物质需求,越往上越有定力，境界越高，其目标越清晰，看问题越倾向于本质,22,五、成功观【为别人创造更多的价值】,5、成功=降低物质与精神需求的程度为他人修炼的深度（修炼的层次）和广度（人数）自己的传播能力其中，自我传播能力包括三项:愿景描述能力资源整合能力人才培养能力,23,6、如何进行心灵生活)经常反思和总结)读经典著作员工论语干部菜根潭高管佛经)多和家人团聚)布施,五、成功观【为别人创造更多的价值】,24,第二部分大北农文化,26,一、理念【报国兴农争创第一共同发展】,1、使命：报国兴农（产业报国科教兴农）报国兴农是大北农人终生为之奋斗和奉献的目标，是我们的神圣使命创建世界级企业是当代青年报国的最佳途径农业是最大、最落后也最富有潜力的产业，服务农业、振兴农业、奉献农业是全体大北农人光荣的、责无旁贷的、令人自豪的责任,27,2、目标：争创第一争创第一是报国兴农的具体体现争创第一是时代的要求、事业的追求和生活的需求争创第一是每个员工的精神状态，工作作风和工作目标,一、理念【报国兴农争创第一共同发展】,28,一、理念【报国兴农争创第一共同发展】,3、道路：共同发展共同发展是实现报国兴农、争创第一的方法与途径共同发展，是与员工、与专家、与农民、与合作伙伴、与同行、与社会一起发展大北农的事业是我们大家的事业,29,理念图,30,大北农科技创建世界级农业科技企业2010年，全国领先的农业科技企业（每个产业进入全国前5强，年销售额100亿人民币）2020年，世界级农业科技企业（每个产业进入全球10强，年销售额100亿美元）2030年，世界第一的农业科技企业（500亿美元）2093年，百年企业，基业长青中国农民大学创建全球最大的农业科技创业培训机构农博网创建全球最大的农业网站,二、愿景【创建全球最大的农业知识企业】,31,大北农产业结构图,32,三、能力【推广服务品质科研】,1、推广服务构建全方位最优、最大、最广，深入村户的农业科技推广网络体系组建由知识化员工组成，以信息化为手段的完善的服务体系全面提供农业科技、培训、信息三位一体的内容体系,33,三、能力【推广服务品质科研】,2、品质产品品质是一切工作的基础牢牢树立品质第一、第一品质的质量观,34,三、能力【推广服务品质科研】,3、科研科研能力是企业竞争的制胜法宝公司要建立起强大的科研队伍，创造优良的科研条件，和国内外科研机构进行广泛合作，占踞科研制高点,35,四、特征【正】,1、根本特征正气：无私、公正、廉洁、浩然之气正直：心地坦荡、豁达大度、光明磊落正思：积极向上、真诚互信正言：讲诚实的话、积极向上的话、鼓舞人心的话正行：行为正，做有利于别人、有利于公司的事情,36,正,正气,正思,正行,正言,正直,37,四、特征【正】,2、两个特点：遇难而乐，自我激励克服一个困难等于向目标迈进一步，同时为迎接下一个挑战积累贵宝经验自我激励就是时刻以大北农文化、争创第一的目标激励自己,38,五、精神【谦虚协作勤俭创新】,谦虚：三人行，必有我师协作：由于许多人过去的协作造就了今天的成功只有完美的团队，没有完美的个人我们提倡集体英雄主义勤俭：企业发展或个人成功的基本功历览前贤国与家，成由勤俭败由奢创新：企业发展的不竭动力,39,六、作风【雷厉风行点滴做起追求完美勇创第一】,雷厉风行：认定目标，马上行动，不拖沓拘泥，永往直前点滴做起：从小事做起，从每天做起追求完美：细节决定成败，精细化管理勇创第一：把争创第一作为工作目标和成长目标；超越自我，挑战极限,40,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,1、人是大北农发展的唯一资源你是大北农的唯一优势越是伟大的事业越是从零起步的同创第一的目标相比，现有其它资源可以忽略不计所有要素中，人是唯一能够学习、创新且潜能无限的资源大北农的目标是争创第一我们已经进入一个人力资本时代,41,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,2、加盟大北农的九个理由选择一项最有意义的事业加入一个最有前途的行业提供充分展示自己才华的争创第一的舞台充分授权的自主创业机制系统完善的培训赠送股份健康的生活方式与成功的工作方法具有相对竞争力的薪资待遇加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队,42,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,3、348型干部是关键3个素质：品德高、目标大、技能强4个角色：仆人、教练、教师、拉拉队长8个意识：人才意识文化意识第一意识危机意识楷模意识创新意识创业意识品牌意识,43,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,4、三个层次合格者：为理想而活的人进取心优秀者：为理想奉献的人事业心卓越者：为理想献身的人使命心,44,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,5、四种人才专家队伍是支柱企业家群体是核心干部队伍是关键优秀员工队伍是基础,45,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,6、用人原则选人重于培训培训重于奖罚能力重于学历绩效重于资历品德重于能力实干重于空谈,46,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,7、人才管理文化凝聚人事业感召人工作培养人培训提升人机制激励人制度规范人绩效考核人,47,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,8、六讲六不讲讲创业不讲打工讲自己不讲别人讲主观不讲客观讲未来不讲过去讲干部不讲员工讲为成功找方法不讲为失败找理由,48,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,9、培训原则军事化文化化学校化家庭化,49,七、团队【人是大北农发展的唯一资源】,10、八项基本守则不抽烟，不酗酒不参加不健康的娱乐活动不在外兼职不利用工作之便牟取个人私利无条件服从工作安排对人对事要坦诚把争第一作为自己的工作原则和成长目标保护公司知识产权和商业秘密,50,八、法宝【企业文化充分信任充分授权的自主创业的组织架构智资股份化】,1、企业文化（使命共同体）大北农文化是21世纪的成功学，是大北农发展的行动纲领大北农文化使我们成为崇高使命的共同体大北农企业文化是我们共同的价值观,51,八、法宝【企业文化充分信任充分授权的自主创业的组织架构智资股份化】,2、充分信任充分授权的自主创业组织架构（事业共同体）充分信任是我们的创业氛围，是培养员工、提高员工领导力的有效途径充分授权是激发团队创业激情的有效途径，也是实现目标的有效方法自主创业就是按照公司的文化和目标，自动自发地创业,52,八、法宝【企业文化充分信任充分授权的自主创业的组织架构智资股份化】,3、智资股份化（利益共同体）大北农的发展和财富创造是由出智者（企业家群体与知识劳动者群体）、出资者共同完成的。通过让出智者、出资者获得股份，使更多的员工成为大北农的股东与主人大北农认为，财富并不是追求的目标，而是事业发展的成果，也是更好地服务事业发展的基础。到2010年，大北农将造就更多的百万、千万和亿万员工,53,九、思维【逆向思维同步最大坐庄策略标杆管理】,1、逆向思维明天的目标决定今天如何做从使命和愿景出发，设立大目标，倒向推演没有条件创造条件,54,九、思维【逆向思维同步最大坐庄策略标杆管理】,2、同步最大以目标为导向把企业中众多事情、众多环节做到同步进行每件事情、每个环节做到强度最大、最完美保持巩固发展、新增发展、准备发展三个同步,55,九、思维【逆向思维同步最大坐庄策略标杆管理】,3、坐庄策略谋求第一必坐庄，坐庄等于零风险集中优势兵力，逐个击破局域坐庄先于全域坐庄,集中优势打歼灭战，伤其十指不如断其一指,56,九、思维【逆向思维同步最大坐庄策略标杆管理】,4、标杆管理榜样的力量是无穷的确立和瞄准赶超对象比、学、赶、帮、超,57,十、方法,文化第一管理时间第一成本成长第一目标吃苦第一精神整合第一方法学习第一能力沟通第一技能感恩第一心态诚信第一财富专注第一力量修身第一要务,58,十、方法,1、文化第一管理文化管理就是心的管理文化管理是员工在遵循企业价值观下的自我管理文化管理是企业管理的最高层次,59,大北农领导五层次（由上而下）,60,成功三维坐标图,成功,维度越高境界越高也越成功,未来,现在,精神,物质,别人,自己,61,十、方法,2、时间第一成本时间分配给谁你就是谁使命管理是时间管理的最佳方法(1.001)365(0.999)365，每天千分之一的差别，造成了伟人和平凡人的差距,62,十、方法,3、成长第一目标成长是人生取得成就的唯一途径企业要引领时代，员工要推动企业发展，就应把成长作为第一工作目标每一个大北农人都应努力成为推动企业发展的“太阳人”，而不能成为撞钟的“和尚人”,63,64,十、方法,4、吃苦第一精神故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能吃苦是土壤，品德是根系，观念是树干，技能是树叶，这样才能枝繁叶茂吃得苦中苦，方为人上人,65,成功之树,技能,品德,吃苦,观念,66,十、方法,5、整合第一方法给你一个支点，你可以撬起整个地球10件事情6件可以请别人来帮你做最大限度地利用外部资源来发展自己,67,十、方法,6、学习第一能力知识经济时代，学习能力不再是高标准而是每个人生存与发展必备条件每个人要成为学习型员工、每个部门要成为学习型组织，大北农要成为学习型企业大北农是一所学校，在这所学校里，领导是老师、同事是同学、工资是助学金、工作是作业,68,十、方法,7、沟通第一技能矛盾的50%在于误会，50%在于自我修养不够勿把信息当事实积极坦诚的沟通，是成功团队的基础,69,十、方法,8、感恩第一心态感恩心态能让我们保持快乐和成功感谢大自然给予我们新鲜的空气和水感谢祖国给我们和平安定的环境感谢父母给予我们生命和养育之恩感谢公司给我们提供事业和成功的舞台感谢领导给予我们的关怀与成长感谢老师给予我们知识感谢朋友给予我们的友情感谢困难让我们意志更加坚定,70,十、方法,9、专注第一力量水滴穿石,铁杵成针做一件事不难，难的是一辈子做一件事有志者立长志，无志者常立志,71,十、方法,10、诚信第一财富正心诚意，为人要真诚，对事要守信拥有诚信的人肯定会拥有更多的财富,72,十、方法,11、修身第一要务格物致知诚意正心修身齐家治企创天下小胜靠智，大胜靠德心灵回归，修身养性,73,第三部分标识、誓词、歌曲,74,DBN三个动感很强的字是大北农的英文缩写。标识的整体为稳固的三角形结构，DBN三个字母的整体形状则为透视感很強的平行四边形上方的圆形图案象征着圆满与统一，表示着大北农集团自身的日益完善与人才的高素质，向产业化、集团化、科技化实体迈进的奋斗历程，以及不断向高层次迈进、追求企业完美的决心。图案中间为大北农集团英文字母B的变形，具有強烈的扩张感、突破性，象征着集团蓄积待发，向全世界扩张的信念和广阔的发展前景。圆于B之间的空白则是一只翱翔的鸿雁，寓意集团的六大产业会如展翅飞翔的鸿雁，为中国农业、农村、农民提供优质的全方位服务。标识上方的桔红色象征着丰收，下方的DBN为绿色，寓意着广阔的原野与希望,一、标识,75,二、誓词,我是大北农人，