口号标语之关于经济的标语.docx

关于经济的标语【篇一：经济发展小标语】 1、优化经济发展环境 全力打造巫山经济发展新高地 2、优化经济发展环境 营造重商兴企的氛围 3、人人参与优化环境 事事关系开放形象 4、优化经济发展环境 树立行业新风 6、优化环境 从我做起 8、大力解放思想 优化经济发展环境 9、完善机制 常抓不懈 为优化发展环境提供坚强保障 11、转变工作作风 优化发展环境 12、环境就是生产力 发展环境就是发展生产力 13、为企业和投资者排忧解难 就是服务发展 就是造福龙门 14、牢固树立环境就是生产力的重要理念 15、着力优化投资环境 落实科学发展观 16、优化经济环境,打造诚信龙门 17、积极开展优化经济发展环境年活动 营造良好的对外开放新形象 18、不抓发展环境就是失职 抓不好发展环境就是不称职 19、人人都是投资环境 事事关系经济发展 20、争做优化经济发展环境好干部 21、优化经济发展环境就是发展生产力 23、优化经济发展环境 促进全县经济快速发展 24、经济发展环境就是生产力 优化经济发展环境从我做起 25、事事关系招商引资 人人都是投资环境 26、坚决纠正行业不正之风 全力优化经济发展环境 28、打造重商兴企的社会环境 真情服务于企业和投资者 29、打造巫山最优发展环境 把龙门建成投资沃土和创业乐园 30、大力优化经济环境 积极建立企业信用制度 不断改善社会信用环境 31、公务员就是服务员 32、政府优化环境 企业创造财富 33、人人是发展环境 个个是龙门形象 34、人民创造财富 政府创造环境【篇二：经济工作会宣传标语】 经济工作会议宣传标语 1、热烈祝贺县委经济工作会议胜利召开 2、认真贯彻县委经济工作会议精神努力实现全年各项工作目标 3、人人都是创业主体人人都是创业环境 4、主攻新型工业做强优势农业建设秀美城乡构建和谐华容 5、聚精会神搞建设一心一意谋发展 6、认真贯彻十七届五中全会精神 谱写华容改革发展新篇章 7、坚持科学发展突出“五创”引领奋力推进华容经济社会持续快速健康发展 8、加快推进四县一中心建设 在民本华容科学跨越发展的道路上阔步前进 9、推进县域经济又好又快发展加快全面小康华容建设步伐 10、大力建设全省新型工业先导县 现代农业示范县 生态环境宜居县 社会建设先进县和湘鄂边区域物流消费中心【篇三：经营理念标语】 篇一：企业经营理念标语 企业经营理念 2利益共享，分工协作，实现共赢，共同发展！ 3诚信、创新、服务、共赢 4务实经营、追求卓越 5诚信守约，共同发展 6服务精细全，获益你我他 7诚实、诚信、做大、做强 7坚持以市场为导向，以经济效益为中心 9强化竞争意识，营造团队精神 10信守于胸，惠至于人 11细心于我们的服务，专心于我们的专业 12广开渠道，三方共赢的经营理念 13以人为本，加强硬件和软件建设是公司经营宗旨，创造品牌效应，多元化发展 14多样化经营商用重卡、乘用车、设备等，创造一流品牌是公司发展方向 15不求急进，只求踏实 16杰出表现，如您所愿 17追求双方最大化的共赢 18融资租赁找同岳，坚定信心共双赢 19诚心为本，内外兼修。抓住机遇，挑战未来 20望闻问控，互助互利。学习提升，团结共赢 21效益与规模并重，质量与速度并重，风控与发展并重 22心有方向，肩有担当，同心协力，共创未来 23高效运作，卓越管理，精英团队，活力无限24同心协力 共同飞越 同岳租赁 福至心灵 诚信互利，止于至善 客户至上，诚信服务 25 争做一流员工，打造一流服务，同创一流企业 26控制风险，谋求利润 27规模产生效益 28视野所向，永无止境 29市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续、科学管理、与员工共同成长 30商道酬诚 31科学管理、勇于创新、追求共同信念 32诚信为本，追求卓越，互利共赢 33诚信、团体、创新、服务 34诚信为本，贴心服务 35与租赁携手,和同岳双赢 36居安思危控风险 引领行业树新风 37为前端提供保障，为客户创造价值,争做租赁行业的领头羊 38诚信为本、创新为魂 39以人为本、公平、尽责 40追求卓越、精益求精 41规范运作、持续创新、稳健发展 42 诚信、专业、稳健、创新诚信 务实 开拓诚信、优质、高效、和谐 43以客户的利益与需求为本44我们依靠企业生存，企业依靠我们发展 45站在巨人肩膀看市场 46务实求新、开拓进取 47诚信为本，信任成就价值 48眼睛盯着市场 诚实守信；功夫下在现场 实事求是 49诚信、简约、合作、共赢 50行业领先，专业追求，诚信经营，稳健发展 51意识创新，互惠互利，顾客至上，防范风险 52诚融天下资，信守千金诺 53诚信务实 同心进取 跨越颠峰 54人的差异化 管理的标准化 55观念决定思路，思路决定出路 56同建和谐，实现共赢 57质量是生存的基础，创新是发展的根本 58为客户创造价值 为社会创造效益 59诚信守法、稳健经营 60诚信正直，以人为本，团队协作，持续增长 61诚信守法、稳健经营、互利互惠、务实创新 62真求实，高效高质 63以绩效为导向 促管理到位 64亲历亲为为亲人、全程全面全满意 65专业、专心、诚心 66诚心诚信、同心同行 67你有难我伸手，肩并肩向前走 68贴心、贴近、及时、周到 69以服务求生存，以质量求发展 70关注客户需求，追求客户满意。 71客户对我们的需求，更加坚定了我们对客户的服务 72您成长的助力就是我们发展的动力 73同岳为您提供的就是您所需要的 74专业专助，全新服务 75以人为本，互助互利 76信用为本，客户至上，真诚沟通，平等用心77只有不完美的服务，没有挑剔的客户 78立足产品，打造精品 79用心服务，尽善尽美。始于用户需求，终于用户满意 80追求客户满意，提供人性化服务 81以市场为航标、以客户为中心 82规范、务实、勤奋、微笑 83全程服务、全员跟进 84竭尽所能、有始有终 客户至上，细心呵护全程满意 85专业、诚信、高效、细致、周到、认真、有始有终 86专业细致、热情周到、诚信服务、一切以客户为中心 87服务质量在我手中，顾客满意在我心中 88贴心的服务、诚心的交流 89您的需要，就是我们工作的方向；您的满意，就是我们前进的动力90以人为本,诚信经营 91顾客至上 诚信服务 92文明 关爱 诚信 责任 93一切为客户着想 94诚信、快捷、灵活 95客户第一,诚信为本 96诚实 诚心 诚意 97态度书写一切，细节决定成败 98品质服务、无尽追求 99诚信为立足之本 创新为生存之源 服务为永恒的主题 100真诚服务、共谋发展 101优先 务实 高效 守信 102想用户所想 急用户所急 立足金融 服务市场 103用心服务，尽善尽美，悉查客户需求，超越客户期待 篇二：经典服务理念标语 ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着三条信念： 1尊重员工个人的信念 2尊重客户的信念 他们的响亮口号是ibm就是服务。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的客户工程师。 3有理想，用理想去执行一切任务的信念。 花旗银行企业文化 以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。 寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。 惠普文化常常被人称为“hp way”（惠普之道）。hp way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。 一，相信、尊重个人，尊重员工； 二，追求最高的成就，追求最好； 三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事； 四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成； 五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。 3m究竟有着怎样的企业文化 1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。 2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3m公司，员工和客户对于公司是同等的重要。 3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。 服务至上、追求卓越的肯德基企业文化1、餐厅经理第一 2、“群策群力,共赴卓越” 3、“注意细节” 麦当劳企业文化 从更多选择，更多欢笑，到常常欢笑，尝尝麦当劳，再到如今唱满全球的我就喜欢，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。 麦当劳的企业文化由三个部分组成： 1、“q、s、cv”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。 2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。 3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。 通用电气的企业文化 通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 . 微软企业文化八大核心思维 1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。” 2.建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令. 3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁. 4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组. 5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管. 6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作. 7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的. 8.以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境. 微软企业文化一直在演变：今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃. 飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司 公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。 公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。 使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。 用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。 用人原则是任人唯贤，量才录用。 三星的爱心企业文化 爱心行动：不仅是员工的事，也是首席执行官的事 沃尔玛企业文化 沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。 “员工是合伙人” 充满朝气和活力的沃尔玛文化 别开生面的“周六例会” 培训，经常地培训 aig企业文化 以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。 英特尔公司企业文化 英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则，这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时，不搞管理人员的特殊待遇：没有给高层人员保留停车车位，没有管理人员的餐厅，每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外，把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。 bp企业的文化 绿色环保 敢为人先 勇于创新 提供突破性的解决方案 业绩为本 树立全球统一的标准 锐意进取 始终寻求更新更好的方法 三菱财阀的企业文化 “岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线