免费预览已结束，剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
.,员工影响人力资源流奖励系统工作系统,人力资源成果,义务能力同步性成本有效性,人力资源管理策略,长期结果,个人的效益组织有效性社会的收益,利益群体,股东们管理层雇员们政府社团联盟,定位因素,职员特征业务策略和条件管理哲学劳动力市场联盟任务技术法律和社会价值,人力资源管理,.,结果,业绩表现,奖励,个人行为（特征、知识、技术）,角色职能,非本质的（间接的目标）,本质的（满足）,对于努力少致有效的业绩表现理解,对于有效的业绩表现少致奖励的理解,对于可获取的有吸引力的奖励理解,.,角色,角色,角色,角色,娱乐因素,感受因素,思考因素,行为,意动,认知,信仰,态度,价值观,20130106,.,4,外在环境经济法律人口文化教育市场竞争劳动力市场政策劳动力择业倾向等等,经营战略目标任务产品组合市场组合经营区域生产技术竞争重点财务及利润指标,组织环境组织结构管理机制管理风格组织氛围薪酬方案企业文化等等,人力资源状况素质结构人力成本员工价值观人事政策等等,人力资源需求预测（各类各级）,人力资源供给预测（内部外部）,人力资源总规划,各项业务规划人力资源开发与管理政策,人力资源规划的实施评估与反馈,人力资源规划流程图,实施评估阶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年濮阳辅警招聘考试题库附答案详解ab卷
- 2025年温州辅警协警招聘考试真题附答案详解（研优卷）
- 2025年铜川辅警协警招聘考试备考题库附答案详解（典型题）
- 2025年连江县辅警协警招聘考试备考题库及答案详解（必刷）
- 2025年黑龙江辅警招聘考试真题附答案详解（模拟题）
- 2025年湛江辅警协警招聘考试真题含答案详解（培优）
- 2025年遵义辅警协警招聘考试真题及答案详解（历年真题）
- 2025年璧山县辅警招聘考试真题及答案详解（易错题）
- 2025年葫芦岛辅警协警招聘考试备考题库及1套参考答案详解
- 2025年阿里辅警招聘考试题库附答案详解（培优）
- DL-T5054-2016火力发电厂汽水管道设计规范
- 二年级数学《乘加乘减》集体备课活动记录
- 2024年广东省政工师理论知识考试参考题库（含答案）
- 急性根尖周炎临床表现讲解
- 预防校园欺凌：我们与恶的距离
- 高速铁路客运服务职业生涯规划
- 列车电子防滑器-电子防滑器原理
- 西方交响乐-完整版课件
- 计算机网络基础与应用-网络管理与维护
- LED显示屏系统安装与调试方案
- 钣金加工过程作业指导书
评论
0/150
提交评论