职业安全健康国际标准和以风险管理为核心的体系化方法

,职业安全健康国际标准和以风险管理为核心的体系化方法,主要内容,1、国际劳工组织与职业安全健康2、国际职业安全健康标准3、第155号公约介绍4、第187号公约介绍5、职业安全健康管理体系导则,国际劳工组织,成立于1919年，现有会员国183三方结构三种机构三层常设机构,4,体面的劳动一定是安全工作,体面劳动战略目标,工作中的基本原则和权利体面的就业和收入人人享有的社会保护加强三方性和社会对话,职业安全健康和竞争力,资料来源：世界经济论坛；国际劳工组织/安全工作,竞争力,10万工人死亡事故,与工作相关的伤害与疾病,2,7000,0000意外事故1,6000,0000与工作相关的疾病2,300,000与工作相关的死亡4%国内生产总值的损失,7,国际劳工组织的政策工具,21公约（Conventions）2议定书（Protocol）27建议书（Recommendations）37实用规程（CodesofPractice）中国已批准第155号、170号和167号,8,国际劳工组织与职业安全卫生:1919-2010,1919-1980零碎的方法，标准的制定追求细节和数量，注重保护措施1981-2010逐步向动态化和体系化方法过渡，注重预防措施,9,与时俱进,1981职业安全卫生公约（第155号）1985职业卫生服务公约（第161号）2001职业安全健康管理体系导则(ILO-OSH2001)2003职业安全卫生全球战略2006职业安全卫生促进框架公约（第187号）2010标准批准和实施的行动计划,10,职业安全卫生的基本原则,工人享有职业安全卫生的权利；建立职业安全卫生政策；三方合作；政府、雇主和工人应明确各自责任、权利和义务预防与保护；确保政策和法律法规的实施健康促进是职业卫生工作的重要内容；应建立人人享有的职业卫生服务；工伤后工人应能够获得治疗、康复和赔偿；信息是政策和计划制定和实施的关键；教育和培训是确保安全健康工作环境的关键；,第155号公约介绍,第155号职业安全卫生第一部分：使用范围和定义,第1条适用于所有经济活动部门第2条适用于覆盖部门的所有工人第3条就公约中使用的经济活动部门、工人、工作场所、规定和健康下定义,13,1981:第155号公约,第4条:“制定、实施和定期审查一项连贯的国家政策，通过把工作环境固有的危险因素在合理可行的情况下减少到最低，来预防事故和健康危害”,14,“在合理可行的情况下减少”,要求不断的改进适应科学技术的发展学习,15,预防事故和健康危害,危害伴随工作环境而生风险需要得到评估预防是核心和最基本的原则,第155号职业安全卫生公约第二部分：国家政策的原则,第5条上述政策应考虑的主要行动领域:-工作的物质要素-物质要素与人的关系-培训-交流与合作-保护工人及其代表,第155号职业安全卫生公约第二部分：国家政策的原则(续),第6条阐明主管部门、雇主、工人和其他人员的职能和责任第7条现状和问题的定期审查,155号职业安全卫生公约第三部分：国家一级的行动,第8条依法律或条例开展工作第9条要建立一套适当、高效的监察制度以确保法律法规的实施，并对违法者进行处罚第10条向雇主和工人提供指导,劳动监察的基本职能（第81号，1947）,执法：确保有关工作条件及工人保护的法律得到执行建议：向雇主和工人提供技术信息和改进建议反馈：及时反馈现行法律中的缺陷和漏洞,改善政府监察服务的建议,加强联合和综合执法制定执法政策和策略监察员的责任、资质和能力建设雇主（企业）责任系统化的危害辨识、风险评估和控制,155号职业安全卫生公约第三部分：国家一级的行动(续),第11条主管部门的职能与工作制度的建立a）确定“三同时”审查条件b）确定需禁止、限制和审批的工艺、物质和制剂c）建立和实施职业事故和职业病的报告程序并发布年报d）&e）听政会和发布工作报告f）建立、发展对工人健康构成风险的化学、物理和生物制剂的检验检测制度,第155号职业安全卫生公约第三部分：国家一级的行动(续),第12条机器、设备和物质的设计、制造引进、提供和转让a）不会对使用者造成危险b）提供正确安装和使用的信息以及它们的危害、危险特性和规避措施等方面的信息c）承担科学研究或掌握满足上述a&b项要求的最新科学技术知识,第155号职业安全卫生公约第三部分：国家一级的行动(续),第13条工人的紧急撤离第14条教育和培训第15条如条件许可，要建立一个中央工作机构，并确保各机构间的协调,第155号职业安全卫生公约第四部分：企业一级的行动,第16条-确保工作场所、机器、设备和工作程序安全并对健康没有危害-采取适当保护措施，确保化学、物理和生物物质与制剂不对健康构成危害-提供防护服和防护设备第17条同一工作场所多个企业合作第18条应急预案和急救,第155号职业安全卫生公约第四部分：企业一级的行动(续),第19条-工人及工人代表与雇主的合作-信息提供和保密义务-向工人及工人代表提供培训-查询和被咨询权利-报告紧急危险情况，在危险消除前可拒绝返回工作,第155号职业安全卫生公约第四部分：企业一级的行动(续),第20条劳资合作第21条职业安全卫生措施不得使工人支付任何费用,第155号公约的议定书,2002年国际劳工大会通过了第155号公约的一项议定书以加强和协调职业事故和职业病的统计与报告，目的是帮助分析事故原因并采取预防性措施,第187号公约介绍,29,2006:第187号公约,体系的方法预防性安全与卫生文化持续改进绩效指标需要国家政策、制度体系和发展规划,在国家一级职业安全卫生管理中引入管理体系的理念和方法,有关部门磋商制定有关职业安全与卫生的国家政策（ILO第155号公约）建立实施国家政策的国家职业安全与卫生管理制度应在对职业安全与卫生状况的分析基础上制定国家职业安全与卫生发展计划对计划执行情况进行审查并以制定新计划,31,国家OSH制度体系宣传、立法、监察、知识管理、支持服务,通过战略性地实施国家规划加强国家OSH制度体系,国家OSH规划-推进预防性的安全和卫生文化-目标行动：矿山、建筑业、中小企业等,ILO公约/建议书/守则/指南应成为推进规划制定和体系改进的基础,国家三方咨询机构,国家职业安全卫生规划,职业安全卫生现状：国家职业安全卫生报告确定优先领域目标/指标明确责任、资源职业安全卫生监察、职业安全卫生服务意外事故/疾病数据、工伤保险倡导/教育评估与持续改进,33,预防性安全与卫生文化,员工的职业安全健康权利在所有层面都得到尊重各级政府、雇主和工人通过制度明确并积极履行各自的权利、责任和义务预防原则在这些层面被赋予最高优先地位,国际劳工组织职业安全卫生管理体系导则(ILO-OSH2001）,事故的原因,海因里齐（Heinrich）1931年提出：不安全条件和不安全行为是造成事故的原因今天：管理缺陷安全卫生是组织（企业）管理的一个构成部分,管理体系的历史回顾,80到90年代一些国家发布了管理体系的导则和标准ISO9000/14000标准的盛行1996年国际标准化组织会议-ISO有关OSH-MS工作中断-ILO应制定OSH-MS标准（三方性）,国际劳工局的有关工作,1998:与IOHA合作对现有的管理标准导则进行审查劳工局起草导则。理事会决定将OSH-MS工作列入2001工作计划ILO-ISO非正规协商，2000年6月ISO投票表决，决定不在建立OSH-MS标准技术委员会,国际劳工局的有关工作（续）,2001年4月19-27日在日内瓦召开专家会议2001年6月向劳工局理事会提交导则并发布实施,导则的结构,总则国家的管理体系框架-国家政策-国家管理体系导则-特定的管理体系导则组织一级的管理体系,关键要素,政策组织计划和实施评估改进行动,职业安全卫生政策,雇主的承诺和领导（针对该组织的具体情况）工人的参与持续改进,组织,责任和义务资格和培训职业安全卫生文件信息交流制度,计划和实施,初审体系的策划、开发和实施OSH目标危害预防、控制系统采购和承包,评估,绩效监控与测量事故调查与记录审核管理评审,改进行动,预防和改正性的措施管理体系的持续改进,核心要素间的关系和持续改进的理念,OSHPerformanceOverTime安全健康表现随时间的演变,Time时间,OSHManagementSystems安全健康管理体系,Technologyandstandards技术及标准,ImprovedCulture文化的改变,Incidentrate事故发生率,Engineeringimprovements工程学的进步Hardwareimprovements硬件方面的进步Safetyemphasis强化安全管理OSHCompliance安全健康的达标,Commitment管理层承诺Reporting报告制度Competence能力保证RiskManagement危险评估和管理,Behaviour行为的改变Visibleleadership/persona