基层党委每年述职

基层党委每年述职 (范文一 ) 回首 ，我最深刻的体会是：自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于上级领导的帮助、关爱及广大干部的支持与厚待。下面，就自己一年来党建工作的总体情况做以汇报： 一年来，我镇党务工作在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“ 三个代表 ” 重要思想为指导，紧紧围绕县委的 “ 经济社会加快发展，科学发展、又好又快发展 ” 的总体要求以学习贯彻党 会议精神为主线。 全面加强党的执政能力建设和先进性教育，积极创建以推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进 和谐能力强为主要内容的 “ 四强 ” 组织和领导班子 “ 五好 ” 创建工作。为彭庙的建设和发展提供坚强的组织保证。 我作为镇党建工作 “ 第一责任人 ” ，在工作中强化责任、加强领导、精心组织，牢固树立 “ 不抓党建是失职，抓不好党建是不称职 ” 的思想。通过扎实有效的工作，党建工作取得了较好的成绩，现将本人一年来履行工作责任制的有关工作情况作如下述职： 一、坚持理论学习与实践相结合 做好基层党建工作坚持理论学习与实践相结合做好基层党建工作理论学习我作为乡镇党委书记，始终认为抓党建是自己责无旁贷的工作，在工作中， 按照 “ 围绕经济抓党建，抓好党建促经济 ” 的方针。组织全体党员干部对中央和省委的一号文件进行学习。在不同时期和不同阶段组织全体党员干部对中央的 “ 三农 ” 、惠民政策、党的十 1 七大和 展讨论。 按照中央、省、市、县的精神制定出了适宜彭庙镇各项工作开展的切实可行的方法。通过学习和讨论全体干部对做好彭庙镇的城乡统筹，新农村建设，落实好中央的 “ 三农 ” 政策充满了信心，使得彭庙的各项工作有序的开展。年初召开党委会议，研究制定了全年的党建工作意见，先后以党委的名义出台了彭委发 (5、 18、 23、 29、 30 等文件，对彭庙镇 的组织、党建工作做了安排布置并落实相应的考核措施。规范了镇、村、社三级干部的责权利。 围绕全县党建工作会议精神和文件要求，我紧紧结合彭庙的实际，及时召开党委班子成员会，认真总结过去一年的党建工作，总结经验，查找不足。针对新时期新农村建设工作中对党建工作提出的新要求，及时与 13 个支部书记签订基层组织建设和党员队伍建设目标责任书，把党建工作进行量化。 二、加强领导班子建设和党员队伍建设 1、以支部为核心抓好基层党建强化干部队 伍建设一是落实领导责任，作为党委书记为第一责任人，党委副一是落实领导责任，我作为党委书记为第一责任人党委书记为第一责任人书记为具体负责人领导全镇的党建工作，村 (居 )镇属党组织以支部书记为第一责任人负责好各支部党建设工作的落实。 二是认真开展创先争优活动，努力打造活动亮点特色。 二是认真开展创先争优活动，努力打造活动亮点特色。在创认真开展创先争优活动先争优活动中积极创新活动的主题和载体，重点开展“ 六项活动 ” ： 一是实施以党性教育和能力培育为重点的 “ 双育工程 ” ;二是开展以学习型党组织为目 标的文明机关创建活动 ;三是开展以 “ 治难转 2 后 ” 为重点的后进支部转化活动 ;四是继续深化新农村建设 “ 领头雁工程 ” ;五是开展以 “ 岗位奉献 ” 为载体的服务群众活动 ;六是开展以 “ 共产党员 ”为标示的亮牌活动。同时，努力打造 “ 四个亮点 ” ，即：突出先锋特色，树立形象亮点 ;突出主题特色，树立阶段亮点 ;突出奉献特色，树立服务亮点 ;突出阵地建设，树立学习亮点等四个方面。 通过活动的开展和点亮工作的打造，极大的调动了全镇党员干部积极性，真正起到了 “ 党员干部受教育，人民群众得实惠 ” 的目的，确保了创先争优活动取得实效。 三是加强农村 (社区 )党员干部队伍建设，认真做好村 (社区 )是加强农社区 )党员干部队伍建设，认真做好村 (社区 )做好村两委换届工作。 两委换届工作。按照 县委组织部村 (社区 )两委换届相关文件换届工作要求，按照党管干部、德才兼备、群众公认、发扬民主和目标选人的原则产生了新一届村 (社区 )两委班子。全镇 10 个行政村中除新屋村、莲池村、大塘村设置 4 名常任干部外，其余 7 个村均设置 3 名常任干部，彭庙社区实行支书主任一肩挑，设 2 名常任干部。新当选的村 (社区 )党组织书记与镇党委签订任期目标责任书，并进行了 “ 双承诺 ” ，即任职承诺和未完成任务的辞职。同时，每村 (社区 )培养了 1 至 2 名年轻后备干部，完善了干部管理制度。 四是加强党员队伍建设。加强对流动党员的联系和教育管理。抓是加强党员队伍建设。 “ 人才入党 ” 工作，今年 4 月对我镇在家的 34 名入党积极分子进行了为期 2 天的培训。组织了 2 名参加了县委组织部的入党积极分子培训。对去年培养对象 12 名进行了培养考察并列为今年的预备党员，对 2009年的 14 名预备党员进行全面的考察，严格按照党章的要求进行审查后 14 名预备都按期转正。 32、抓好领导班子 “ 五好 ” 创 建活动好领导班子 “ 五好 ” 党委、政府班子从 2006 年换届以来，我作为镇党委书记，十分注重抓班子建设和干部队伍建设，按照 “ 三级联创 ” 工作和县委科局领导班子 “ 五好 ” 创建活动工作的要求，紧紧围绕创建 “ 五个好 ” 乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我镇实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，经常深入各村了解其村支两委班子成员的工作开展情况，督促检查干部的到岗到位。 对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一次或二次对党建工作进行研究，严格执行民主集中制原则，完善了党 委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子团结共事的良好氛围。 各党组织、各单位紧紧结合创建 “ 五个好 ” 开展农村基层党建工作。到 底，我镇 “ 五个好 ” 村党组织创建率为 80%， “ 五个有 ” 群众满意站所创建率为 90%。 3、认真做好县委的 “ 四个一 ” 工程认真做好县委的 “ 四个一 ” 实施好 “ 一村一名 ” 大学生村官计划今年新选聘了 1 名大学生村官到村任职，充分发挥了下派帮村干部的极性，为我镇的新农村建设，解决部分困难群众的生产生活实际问题做了大量的工作，并 争取帮乡帮扶资金 认真实施好村级阵地建设工作，今年政府在财力十分困难的情况下投入了 元全面完成了 10 个村的村级活动阵地建设工作。 到目前为止全镇 10 个农业村都新建了村级活动阵地。 切实把村级组织活动阵地建设成为 “ 党员之家 ” 和 “ 村民之家 ” ;全面完成了今年 10 个远程教育站点 4 的安装调试和运行工作。截止目前全镇 12 个远程教育全部安装调试成功。 将 “ 一村一笔党建设工作经费 ” 的资金由财政拨付给了村级代管中心直接管理，保证了专款专用、使用情况公开。 4、抓廉政教育一年来，我 本人首先加强对党章的学习。认真组织干部学习中纪委会议精神、纪律处分条例、代表法、地方组织法、选举法。干部通过对党纪条规的学习，进一步增强了遵纪守法的意识。按照中央、省、市、县纪委对构建惩治和预防腐败体系的要求，强化了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，细划分解了党风廉政建设责任制，严守 “ 八个坚持、八个反对 ” ，认真开展了各村、各单位、各部门落实党风廉政建设责任制情况的检查督导，全镇 13 个党支部，设置了信息联络员和监督员，强化了村级党风廉政建设。对教 育部门、镇卫生院的收费情况进行了 明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。 认真落实制止奢侈浪费和领导干部大操大办不正之风的规定，认真开展了领导干部经商办企业清理清查，加大了案件查办力度，及时处理群众信访案件，今年对本镇范围内的信访案件群众性的事件进行了领导干部包案分工制度。做到了件件有人管，事事有分工。 三、认真做好党建载体建设和党内扶贫工作 党建在抓基层党建协调指导工作中，镇党委班子成员每人挂一村，扎实开展党建 “ 示范点 ” 创建活动。在村级班子建设和党员发展中，广泛实施 “ 三向培养 ” 。即在能人培养成党员、在党员 中培养致富 5 能人、在致富能人中培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。我镇已发展 5 名致富能人入党，把 12 名党员培养成为拥有专业技能的致富能人。 扎实开展好柏林、大塘村的党建 “ 示范点 ” 创建活动，我经常到 10个村党组织检查督导各党组织履行 “ 三会一课 ” 制度和农村党组织及党员管理相关工作落实情况。一年来，认真开展好党内扶贫帮困工作，所有的镇党委领导、是党员的部门负责人每人联系一名贫困党员，帮助他们尽早脱贫致富，镇自筹 8000 元帮扶贫困党员 20 名。完善了推行 “ 支部 +专合组织 ” 工作模式，在党委引导和帮助 下我镇成立了 “ 众旺生猪专业合作社、柏林西瓜专业合作社、莲花渔业专业合作社、金土地水果专业合作社等很好的带动了我镇种养殖的发展和农业产业结构调整。 在推进基层民主政治建设上，按照县委的统一安排，镇党委根据当前我镇农村工作面临的新形势、新问题和新情况，在新农村建设方面特别是通村公路建设方面认真做好了 “ 一事一议 ” 。充分发扬民主将党的民主政治建设工作切实贯彻于基层工作之中，。 四、抓好地方经济的发展 我镇各项经济指标按县委、县府下达的目标任务圆满完成。主要经济稳健增长，全镇国内生产 总值 (现 49741 万元比去年周期增长 其中农业总产值实现 16246 万元，农业增加值 10053 万元，比去年同期增长 全社会固定资产投资完成了 11838 万元，比去年同期增长 其中农户投资为 5120 万元，万元以上的投资为1128 万元， 50 镇镇企业总产值实现了 7150 万元，其中工业增加值为 38206 万元，比去年同期增长 实现利 364 万元，比 去年同期增长 12%。招商引资已完成了 700 万元，全面完成了县委下达的目标任务 600 万元。农民人均纯收 入完成 5638 元，比去年同期增长了 财政地方一般预算收入完成了 148 万元，元比去年同期增长 16%。在农民技能培训上主要开展了农民工技术、技能、实用型人才的培训工作。今年已开班 3 个，培训了 500 人，分别是电脑操作、建筑、缝纫等方面的培训。实现劳动力转移 10500 人，劳务输出收入 6900 万元。 五、不断完善各项考核制度建设不断完善各项考核制度建设以加强党建制度建设为突破口，规范干部的工作行为。 ，经党委会决定，出台了， 度机 关干部工作考核奖励制度，建立和完善了党委重大议事制度党委中心组理论学习制度、机关干部学习制度、村干部管理制度、党务、政务、村务公开制度、村级财务管理制度、首问责任制和来信来访接待制度一系列制度的建立，。 进一步加强了对干部的教育、管理和监督，细化了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。 对村级财务实行了 “ 村财乡管村用 ” ，建立健全了各项规章制度，有效加强了农村的财务管理，切实维护了广大人民群众的切身利益。 六、深入基层抓党建设工作的落实 1、深入各村级活动阵地、各现代远程教育点，了解村级值班、工作实施、站点播放等工作的开展情况。通过抓好现代远程教育工作，让干部长期受教育，群众长期得实惠。 2、扎实抓好统战、工会、共青团、妇联、关工委等工作。结合工作的需要，为统战、共青团、妇联、关工委等群团组织配置了办公室，各办公室做到了有牌子、有桌子、有凳子、有制度、有经费的 “ 五有 ” 办公场所。 存在的问题和不足： 1、基层党建工作方式方法滞后，党员教育效果不显著，部分党员观念落后，思想不解放， 发展意识较差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高， ;2、全镇党建工作整体推进不平衡 ;3、个别党组织工作的主动性、创新性不够 ;4、由于财力原因，对党建工作经费投入不足。 在今后的工作中，进一步加强班子成员和党员干部的政治理论学习，努力提高思想政治和理论水平，提高驾驭全局工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，以党的 和中全会精神为指导，按照县委的统一部署，以提高执政能力为基础，全面加强基层党建工作，积极推进社会主义新农村建设，努力开创我镇农村基层党建各项 工作新局面 . 基层党委每年述职（范文二） 各位领导，同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就 2011 年度党建工作述职如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为 “ 第一责任人 ” ，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点 ，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组 织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村 (支部 )签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良 好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础 (一 )加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以 “ 创建学习型党组织 ” 为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了 “ 一人学一技 ” 活动，努力提高班子成员的政治思想素质 ;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 (二 )加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组 织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记 “ 一定三有 ”政策，认真组织开展 “ 一体双联 ” 、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构 “ 民主议事 ” ，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构 “ 跟踪督查 ” ，村 级班子绩效考核“述职评议”机制。 保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 (三 )创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部 “ 学教互动 ” ，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部 “ 学教互动 ” 的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有 2 名选调生 1 名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把 “ 解 决农民的实际问题 ” 作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以 “ 三级联 创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 (一 )加强干部队伍管理，转变干部作风 一年来，我乡实行 “ 两片两线 ” 管理模式，把各项工作分 解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤 22 天、住宿 18 晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。 (二 )做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展 党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子 91 名，确定党员发展对象 15 名，新发展党员 15 名，其中妇女党员 2 名， 35 岁以下年轻党员3 名。 建立健全 “ 服务、帮扶、管理、教育 ” 四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理 ;二是健全党员帮扶机制，在春节、 “ 七 一 ” 对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众 “ 一帮一 ” 帮扶体系 ;三是完善党务公开制度，推行 “ 四议两公开 ” 工作法，着力规范村级民主管理工作。四是 建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教 示范点 3 个。 (三 )、强化村干部教育培训，规范村干部管理 今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了 村干部管理办法，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。 (四 )、加强党风廉政建设 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书 ，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 (一 )深入开展 “ 创先争优 ” 和 “ 两转一建 ” 活动 继续开展 “ 笑脸迎、即时办、回头访 ” 为 民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县 “ 创先争优 ” 活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“ 创先争优 ” 活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了 “ 个十百 ” 创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个 “ 项目建设和产业发展 ” 示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟 1500 余亩，收烟 5200 担、创税 40余万元 。 把 “ 两转 ” 主题活动与群众工作站建 设结合起来，抽调 27 名，和县直机关单位派驻的 7 名，在全乡 17 个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟 500 亩，茶花村落实双季稻种植面积 500 亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 (二 )完成乡村两级换届任