




已阅读5页,还剩24页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
集团新员工培训,1,新员工财务知识培训,财务管理中心2014-06,集团新员工培训,2,集团新员工培训,3,出差、培训申请和审批流程公司员工出差、培训需详细填写员工出差申请表栏目,因培训出差需附相关会议/培训通知;由部门领导对员工出差申请表的合理性进行审核,按规定经批准后方可出行。申请出差、培训的人员,应按要求如实、完整填写事由、地点、时间、随行人员、费用预算、日程安排等。,集团新员工培训,4,交通工具的选择及乘坐标准,集团新员工培训,5,成都到二级城市的里程数(单位:公里):,二级城市之间的里程数(单位:公里):资阳至内江80,内江至自贡60,自贡至宜宾90,内江至泸州150,泸州至宜宾130,广元至巴中130,广安至巴中260,广安至广元300,集团新员工培训,6,关于人员:高级管理人员仅指公司总经理、副总经理、总监(站长);中级管理人员包括销售经理、服务经理、财务经理(财务主管)等经理级管理人员。关于报销标准:以上标准适用于公司出差员工,不适用于公司驻外员工(公司驻外人员补贴参见外派人员福利规定)。标准以内凭发票据实报销,超支自理。以上住宿标准为一个房间的双人标间价,双人同性别原则上住一个标间。不同层级人员一起出差,交通费及住宿费用报销标准就高不就低。驻外机构常驻人员在驻地所在城市办理事务,不报销住宿费和生活补贴,可以报销交通费,集团新员工培训,7,总监以上人员可以不经审批开车辆出差,但需要在事前向总经理报备;其他人员开车出差必须符合以下条件:出差人员开公司车辆出差的,需经总经理批准;出差人员开公司以外车辆出差的,必须在员工出差申请表备注栏目内填写“自驾车出差”且报总经理批准。原则上鼓励乘车出差;驾驶人员应有3年以上驾龄,熟练驾驶,熟悉路况;遵守原则:安全、节约、紧急、距离;,集团新员工培训,8,自驾车出差报销燃油费、过路费、停车费。根据具体目的地按车辆行驶里程报油费,公司按9.5升/百公里核定所报燃油费,过路费、停车费凭真实的发票报销。出差期间每天增加15公里的里程做为公司所在地与住宿地之间的出差里程;出差时间的计算:按出差天数减一天计算为出差报销天数;若同时满足出差当天11:00以前出发,出差完成当天17:00后返回机构所在地,可不按减少一天计算报销天数。凡下午13:00以后离开机构所在地,其当天出差补贴按50%报销;凡下午13:00以前回到机构所在地的出差人员,当天的出差补贴按50%报销(时间以出示的票据上载明的时间为准)。,集团新员工培训,9,参加培训人员,缴纳费用中包含有培训方负责餐费的,在此期间无出差补贴。长期驻外公务行为不报销住宿费用、生活补助费,按外派人员福利规定处理。,集团新员工培训,10,集团新员工培训,11,现阶段日常使用的单据主要有:借支单、请款单、费用报销单、差旅费报销单、粘贴单,适用于是公司内部员工借款,主要是员工出差、零星采购借款时使用,适用于申请支付除费用以外的对外各类预付款、合同尾款、暂收款、代垫款项等,集团新员工培训,12,适用于差旅费报销(车、船、飞机票、住宿费等)(无论是否有补贴),适用于除预付工程费用、差旅费用以外的日常费用和采购报销;,集团新员工培训,13,用于粘贴各类票据、单据,集团新员工培训,14,(一)、差旅费借支及借备用金要求,一律用黑色钢笔或签字笔填写,不得使用圆珠笔、红色墨水笔填写,金额大小写须完全一致,不得涂改;出差需借备用金的,填写借支单,需在借款单上注明预计还款时间;员工零星采购需借款的,填写借支单并后附经审批同意的物资采购单;,集团新员工培训,15,(二)、费用报销单填写的基本要求,报销单据一律用黑色钢笔或签字笔填写,不得使用圆珠笔、红色墨水笔填写;特殊事项需要特殊说明的,请用铅笔在摘要处注明;报销单据填写应力求整洁美观,金额大小写须完全一致,不得涂改;各项单据请用胶水或胶棒粘贴,不要使用订书钉装订;各票据应均匀贴在报销单封面后的报销凭证粘贴单上,各票据不得突出于封面和报销凭证粘贴单之外(票据过大时应按封面大小折叠好);注明附单据张数,即此张费用报销单所包含的原始发票的张数;零星采购无法取得发票而需要用其他发票替换的,需附有原始采购单据(收据、收条或者其他证明对方已收款的依据);,集团新员工培训,16,报销人必须取得合法有效的报销发票,发票必须是税务机关统一印制或者监制的正规发票,不得有涂改且大小写金额必须一致,发票内容要具备:公司正确全称、发票签发日期、经济业务内容、数量、单位、金额,并加盖发票填制单位发票专用章,并由发票填制人签字或盖章。(机打的火车票/出租车票不需加盖印章)当年费用一般应在当年12月31日前报销处理完毕。部分费用的发票如当年无法取得,只能在次年1月取得的,应在1月取得时立即办理报销;跨年度的发票,原则上不允许报销;各项采购(包括但不限于购置的办公用品、劳保用品、劳保服装、电子产品、原材料、配件等等)原则上均需取得增值税专用发票;,(三)、发票的要求,集团新员工培训,17,不能入账报销的收据票样,集团新员工培训,18,不能入账报销的收据票样,集团新员工培训,19,1,2,3,4,提示:票据固定点,集团新员工培训,20,集团新员工培训,21,集团新员工培训,22,集团新员工培训,23,集团新员工培训,24,集团新员工培训,25,工资及其他单据,集团新员工培训,26,工资发放:集团下属各公司工资发放标准统一为当月发放上月工资,发放时间原则上每月15号。新员工入职后须尽快办理符合入职所在公司规定的工资卡,工资将由公司直接转入工资卡内。涉及各版块需要填写的非通用性单据,如:销
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全类培训试题大全及答案解析
- 内科护理选择题库南医大及答案解析
- 田家庵区安全员b证考试题库及答案解析
- 住房安全知识竞赛题库及答案解析
- 高尔夫夜晚安全性测试题及答案解析
- 精神科护理临床案例题库及答案解析
- 车间安全试题库及答案解析
- 从业资格证理论考试A2及答案解析
- 2025年医院手术室管理规范试题及答案
- 2025年医院感染预防与控制基础知识考试题及答案
- DB51∕T 3231-2024 公路隧道岩爆防控技术规程
- 新高考考试命题培训心得体会
- 2023CSCO头颈部肿瘤诊疗指南
- DB54∕T 0425.1-2024 公共数据 数据元规范 第一部分:总则
- 长期留置导尿的并发症及管理
- 七年级语文上册第一单元古诗词赏析训练题
- 2025年医药流通行业运行统计分析报告
- DZ/T 0275.2-2015岩矿鉴定技术规范第2部分:岩石薄片制样
- 茶叶示范基地管理制度
- 2025-2030中国高纯二氧化钛行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 中医馆诊所标准服务流程及日常工作指导细则-范本
评论
0/150
提交评论