履行党建责任述职报告

履行党建责任述职报告 (范文一 ) 作为市委书记，管党治党是我的第一责任，抓不好基层党建就是不称职。尤其是长沙作为省会城市，要担当起打造“一带一部”核心增长极、建设国家区域性中心城市的重任，要落实好省委提出的“六个走在前列”要求，基层党建工作更是重若千钧。现将我的有关工作情况报告如下： 1、围绕严肃政治纪律、保证政令畅通抓党建工作。 我主持市委中心组， 7 次深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神 ;主持召开 7 次市委常委会和 2 次市委全会，研究解决全市基层党建工作中的重点难点问题 ;先后到 122 个乡镇街道调研，其中调研党建工作 20 余次。我反复要求全市各级党组织自觉而坚定与党中央保持高度一致，始终践行 “ 四个服从 ” ，决不能出现决策执行中的 “ 肠梗阻 ” 现象。出台并实施关于对领导干部和机关工作人员 “ 有错无为 ” 、 “ 不在状态 ” 实施问责的暂行办法，行政问责 198件次，确保了中央、省市政令的畅通。 2、围绕推动班子队伍团结奋斗、务实进取抓党建工作。 坚持好干部标准，结合长沙实际提出“六用六不用”的选人用人原则，把抓党建作为考核领导班子和领导干部的“硬杠杆”。部署开展创建“五好”班子和争当“ 狮子型”干部活动，研究出台关于加强乡镇 (街道 )干部队伍建设的意见，全市各级班子呈现出谋事干事、敢干善干、团结奋进的良好局面。实施基层党组织 “ 领头雁 ” 工程，村党组织书记换届后平均年龄 ，大专以上文化程度的占到 47%。不断充实基层干部队伍，先后选派 183 名机关干部到村挂职 “ 第一书记 ” ，选聘 1188 名大学生村官到村工作。 3、围绕夯实基层基础、巩固战斗堡垒抓党建工作。 我提出要把基层作为党建工作的根基来抓，让战斗堡垒作用发挥得更加充分。支持建立基层运转经费保障机制，社区、村年均分别达 60 万元、 16 万元 ;设立 20 万元社区惠民项目资金，加上其他民生类资金，全市主城区社区年平均工作经费达 107 万元。牵头研究实施 200市社区场所面积平均达 605 平方米 ;累计投入 元新建、改造村部 1092 个。健全村、社区干部基本报酬保障机制，村、社区主职待遇年均分别达 元、 元。市、县两级每年固定安排 1200 万元慰问帮扶老党员、困难党 员。对 120 个村、26 个社区的软弱涣散党组织进行了大力整顿。安排 1900 余个机关党组织和村 (社区 )党组织结对共建，实现机关带基层、 联建促发展。 4、围绕落实从严治党、正风肃纪要求抓党建工作。 根据省会城市的实际，我提议市委建立巡查制度并加以实施，分两批对 14 个单位进行了巡查，对干部常态化监督。在教育实践活动中，聚焦群众反映强烈的 “ 四风 ” 问题开展 49 项专项治理，干部作风有了显著改进。开展党员民主评议，严肃处置不合格党员。在基层开展专项整治行动，去年 6 月以来查处基层干部违法违纪案件 142 起，涉案 182 人。在村 “ 两委 ” 换届中，及时发现和解决苗头性倾向性问题 223 件，查处违法违纪行为 24 起，查处相关责任人员 33 人，取消村 “ 两委 ” 候选人参选资格 25 人。 5、围绕打通联系服务群众 “ 最后一公里 ” 抓党建工作。 我在群众路线教育实践活动中提出，对“最后一公里”不通的要重新铺设。建设、改造党员服务中心和便民服务中心 1706 个，深化 “ 网格化管理、组团式服务 ” ，将全市城区划分网格 2900 个，组建 3909 个服务团队，组织 10 万名在职党员进社区报到，志愿服务居民群众 65 万余人次。倡导开展 “ 三联三促建三市 ” 活动，增强村级组织 “ 造血 ” 功能。我还组织召开社区减负政协提案办理协调会，推动建立社区公共事务准入制，切实减轻基层负担。 基层党建工作虽然 取得了一定成绩，但与从严治党的新要求、新常态还不相适应，与省会城市所肩负的发展使命还不相匹配，与人民群众的所需所盼还不相符合，存在五个方面的问题。 一是抓基层党建的精力投入不够。我在抓经济社会发展上投入的精力和时间多，在抓党建上投入的精力和时间少。到乡镇街道调研指导比较多，到村 (社区 )、 “ 两新 ” 组织专题调研指导党建工作不够。今年通过摸底和排查，长沙尚有少部分党组织存在软弱涣散现象，这反映出我在抓基层党建上还存在不深入、不到位的问题。 二是农村党建基础保障有待进一步加强。对农村特别是偏远农村的党建保障 深入调研不够，在解决具体问题上还需要进一步加强。全市村级集体经营性收入 4 万元以下的村还占到三分之二，这与长沙省会城市的地位很不相称。村年均运转经费虽然达到了 16 万元，但离正常运转需要还有一定缺口。 三是部分基层党组织服务能力不强。在推进服务型基层党组织建设上，一般化号召多，抓具体、抓推动不够。长沙近几年基层党组织的基础保障有了很大提升，服务群众、服务党员的能力水平也有了较大提高，但与服务改革、服务发展的新形势、高要求相比，还存在差距。党组织在如何有效聚集服务资源，创新基层社会管理，提高基层治理能力上还有 欠缺，在如何发挥党组织的凝聚力、战斗力，推动产业发展，带领群众致富上还有待进一步加强。 四是基层党员教育管理存在失之于宽、失之于软的现象。对基层党员教育管理还重视不够，抓得不实，对全市 40 万名党员如何真正教育管理到位还缺少有效办法。在部分县市探索农村党小组建设，强化党员常态化管理，但没有在全市面上铺开。部分基层党组织 “ 三会一课 ” 、民主评议等制度坚持不够、落实不严。一些党员的党员观念、宗旨意识不强，有的乡镇干部存在 “ 走读 ” 现象。 五是基层民主管理还需进一步完善。对基层民主管理虽然作过强调，但在措施落实 和制度跟进上力度还不够。一些村、社区的基层民主管理制度不健全，“四议两公开”、村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范，有的还引发了一些信访问题。有的村干部工资待遇标准设置欠合理，个别村津补贴项目设立随意性较大，部分项目标准过高。 分析存在上述问题的原因： 一是政绩观有偏差。实事求是地讲，我思想上仍有重发展轻党建的倾向，对自己作为党建工作“第一责任人”的认识不够到位，没有真正把抓党建工作作为最大的政绩来看，导致工作推进中仍有一定程度上的“一手硬”、“一手软”情况。 二是抓党建工作落实缺乏钉 钉子的精神。部署和要求得多，直接督查和推动少，特别是深入基层一线调查研究、解剖麻雀、解决具体问题不够。在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，考核评价、激励约束等制度执行不够到位，对基层党建如何传导压力、激发动力缺乏有针对性的举措。 三是统筹兼顾不够，存在“两张皮”问题。抓发展与抓党建没有很好地结合起来，基层党建工作与抓其他工作的关系处理不到位、结合不够紧，导致有的地方仍然存在就党建抓党建的现象。特别是在非公企业和社会组织党建方面，还缺乏创新性的举措和统筹性的抓法，一些难题尚未突破。 四是党内生活制度没有真 正严到位。对基层组织生活的重要性认识不够，管理措施不够严实，导致一些基层党组织党内生活开展不经常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼，先锋模范作用发挥不充分。 针对存在的问题，我将按照习近平总书记“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求和省委的工作部署，强化责任，抓实举措，构建从严治党的新常态，把 基层党组织建设得更加坚强有力。 一是把主体责任担起来。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实“第一责任人”的责任。每年花三分之一以上的时间研究、推进、督促基层党建工作。在对 9 个区县 (市 )以及乡镇街 道的考核中，加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视、不到位、不作为的，实行严肃问责。 二是把保障措施抓到位。强化村 (社区 )运转经费保障机制， 20全市村级运转经费平均达到 18 万元， 2016 年达到 20 万元。实现社区运转经费正常递增。研究制定发展村级集体经济的具体政策措施，用三年左右时间确保全市村级集体经营性收入平均达到 5 万元以上。 三是把服务型组织大提升。大力推进“领头雁”工程，进一步抓好基层党组织书记队伍的选、育、管、用、备等工作。在村、社区全面建立“一站式”服务中心，更好地方便群众办事。围 绕提升基层治理能力，全面实施街道社区“网格化管理、组团式服务”，打造 100 个以上的示范点。 四是把从严治党落实到最基层。严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，健全督查、考核机制。针对社区、农村、非公经济、社会组织等不同类型基层党组织，采取多种形式加强党员教育管理。 履行党建责任述职报告 (范文二 ) 各位领导、同志们： 自年月我局成立以来，在上级党委、政府的坚强领导下，我坚持把机关党建工作作为全局工作的重要组成部分，摆到突出位置来抓，通盘考虑、统筹安排，坚持以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两个加快”和建成全面小康社会战略任务，按照“关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的要求，扎实抓好各项党建工作落实，取得了明显成效，为推进事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。根据上级有关要求，现将履行党建工作“第一责任人”职责情况述职如下： (开篇直入主题，点明本次述职为履行党建工作责任制专项述职。 ) 一、强化一种意识，用明确的思路落实党建工作责任 作为党组书记，抓好机关党建工作始终是责无旁贷的职责。我牢固树立“抓好党 建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动我都亲自参加，并提出具体要求，切实履行“第一责任人”的职责，充分发挥了“第一责任人”的作用。 (一 )不断优化工作思路。 新局成立后，我立足工作、班子和队伍建设实际，秉承机关党建与业务工作互促共进的理念，注重从宏观上把握方向，从细微之处抓好落实，着眼于发展大局和全局中心工作，把加快事业发展、保障和改善民生作为机关党建工作的出发点和落脚点，提出了“围绕中心、服 务大局、凝心聚力、互促共进”的机关党建工作思路，确立了“做一流业绩、建一流队伍，创学习型、服务型机关，使机关党组织成为领头雁，机关党员成为排头兵，机关党建工作成为火车头，在服务中心、服务基层、服务群众中走前头、做表率”和努力实现机关整合后“思想、人才、文化”等多个方面融合的工作目标，建立了以我为第一责任人、机关党委书记为直接责任人、党 (总 )支部书记为具体责任人的党建工作领导机制和党组负总责、机关党委直接抓、党 (总 )支部书记具体抓的责任体系，形成了 “ 领导高度重视、各支部大力支持、党务干部扎实工作、广大党员积极 参与 ”的工作格局。 (二 )科学谋划党建工作。 在认真传达贯彻上级要求的同时，我紧密结合新局的目标任务、职能特点、工作重点，狠抓机关党建工作的安排部署，努力做到统筹兼顾，科学安排。同时，要求机关党委每年向党组专题汇报党建工作不少于 3次，要求其他班子成员按照 “ 一岗双责 ” 的要求带头履行党建工作责任，主动抓好分管业务范围内的党建工作，确保党建和业务工作两结合、互促进、同发展。仅 20就召开了近 10 次党组会，专题研究和审议年度党建工作要点、机关党委 (纪委 )组建工作、创先争优活动规划、先进典型评选表彰、规章 制度建设、党风廉政建设等，及时研究决定机关党建工作 中的重大问题，及时解决机关党员干部思想作风等方面存在的突出问题，确保了机关党建工作的正确方向和有效开展。 (理念引领方向，思路决定出路。通过强化责任意识、优化工作思路、明确目标任务、狠抓安排部署，集中体现了 “ 第一责任人 ” 胸怀全局、谋划全局、领导全局的担当和能力，又为下文陈述埋下伏笔。 ) 二、突出两大重点，用有力的抓手夯实党建工作基础 两年多来，我坚持抓重点、重点抓，狠抓基层组织建设和党员干部队伍建设，着力发挥党组织的战斗堡垒和党员干部队伍的先锋模 范作用，不断夯实机关党建工作基础，取得明显成效。 (一 )切实加强机关组织建设。 始终坚持把基层组织建设作为保持党的先进性和纯洁性、提高党的执政能力的基础性工作来抓。 一是全面完成党组织组建工作。完成了机关党委、机关纪委的组建工作，并对基层党组织进行了更名、改选和组建，任命了新的机关党委、纪委领导班子和各党 (总 )支部书记、副书记。全局现有机关党委 个，党总支部 个，党支部 个，管理党员 人。建立了党务工作、思想政治工作、工会工作等网络体系，为进一步推进机关党建工作提供了有力的组织保障。同时 ，采取专门培训和以会代训等办法，对新任党务工作人员进行了培训，提高了党务工作人员的履职能力。 二是扎实开展基层组织建设年活动。根据上级关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的有关要求，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大和省第十次党代会”主题，以创建“五好”“四强”党组织为目标，以着力解决基层党组织建设中的突出问题为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为核心，以健全基层党组织建设体制机制为关键，统筹安排，精心组织，较好地完成了第一阶段 (即 “ 三分类三升级 ” 阶段 )的各项工作任务。 三是大力加强党内民主政治建设。深入推进党务公开，着力在明确公开内容、严格规范程序和形式、明确公开责任三个方面下功夫。在门户网站上建立专栏，对机关党建工作有关内容进行了公开。尤其在涉及事业发展、干部职工关心的切身利益等方面，始终坚持广泛听取党员群众意见，集中党员群众智慧。通过扎实有效的工作，进一步畅通了民主渠道，增强了党组织的凝聚力和感染力。 (二 )切实加强党员干部队伍建设。 围绕“建一流队伍”目标，着力加强党员干部队伍建设，注重运用教育、管理、激励、监督等措施，不断提升干部队伍整体素质，为 工作的有力推进提供了强有力的组织保障和智力支持。 一是以“四好”活动为抓手，加强领导班子建设。立足国际国内形势深刻变化、“两个加快”、全面建设小康社会实际，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，坚持把“四好”活动与开展“讲党性、重品行、作表率”等活动有机结合起来，坚持用健全的制度和优良的作风加强“四好”班子建设，不断深化“四好”活动内容，落实“四好”要求，把班子建成学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体。班子建设受到部和上级党委的肯定和表扬。 二是以“学习型党组织”建设为抓 手，加强党员干部队伍建设。始终坚持以党组“中心组”为龙头、处级干部为重点、支部为基础的理论武装格局，不断创新形式，丰富内容，完善制度，圆满完成学习任务。两年多来，中心组每年集中学习时间均超过 12 天，每次集中学习中心组成员参学率均在 85%以上，撰写理论文章或调研报告 1 篇以上。我局连续 3 年获得“ 中心组理论学习先进单位 ” 称号。同时，局党组坚持把干部职工能力素质建设摆在更加突出的位置，紧密联系 工作形势和任务需要，大力实施 “ 能力提升工程 ” ，通过采取个人自学、专家辅导、党校进修、社会化选学、网络教育、征文比赛、技能 大赛、挂职锻炼以及交办急难险重任务等多种途径，有效提升了全局干部职工的综合素质和工作能力，营造了比、学、赶、超的良好氛围。局机关和局属单位被评为“创建学习型机关先进集体”。 (围绕基层组织建设和党员干部队伍建设，分别找准抓手强力推进，措施实在，针对性强，既突出了机关党建工作重点，又为机关党建其他方面工作奠定了坚实基础，符合机关党建工作规律。 ) 三、夯实三个保障，用创新的举措提升党建工作水平 两年多来，我和党组“一班人”认真践行“四个特别”要求，着力加强机关效能、党风廉政和规章制度建设，切实强化党建工作在促进机关全面建设、推动事业发展中的服务和保障作用。 (一 )全面加强机关行政效能建设。 通过建立实施首问负责、限时办结和责任追究三项制度，加快审批流程、办事制度、办事指南标准化建设，全面启动行政权力公开透明运行机制，扎实开展“三亮三评三比”和“优质服务窗口”创建活动，有序推进政风行风建设，取得显著成效。 20，我局被评为 “ 绩效管理先进单位 ” 。目前，我局行政审批事项全部集中到政府 服务中心办理，实现了“ 一站式办公、一条龙服务、并联式许可、阳光下作业 ” ， 20 20件，办结率、群众满意率均达 100%。局驻政务中心服务窗口，两次获得行政效能建设一等奖。局 处被省 委、省政府表彰为 20 “ 全省效能建设先进集体 ” 。 (二 )切实加强党风廉政建设。 我带头落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，进一步完善了领导干部提醒谈话、警示谈话、任前廉政谈话和述职述廉等制度。组织局属单位对行政权力进行了 全面清理，绘制了权力运行流程图，编制了廉政风险防控手册，建立了苗头性问题早发现、早提醒、早纠正预警机制。坚决贯彻执行廉政准则，从规范和制约权力运行入手，加大对基金 (资金 )使用、重大工程建设项目招投标等方面的管理和监管力度，确保了干部和基金 (资金 )安全。扎实做好 “ 小金库 ” 、公务用车专项治理和因公出国 (境 )、庆典、研讨会、论坛的清理规范工作。切实加强党性党风党纪教育，指导纪检部门编印了反腐倡廉典型案例警示录等警示教材，基本达到了把一切违法违纪和腐败苗头消灭在萌芽状态的目的。 (三 )着力加强规章制度建 设。 坚持制度先行，推进制度创新，着力构建机关建设和事业发展长效机制，努力实现用制度管人、管物、管事。两年来，我们按照“科学、规范、实用、高效”的原则，及时清理、修订了机关各项规章制度。截至目前，已出台各项规章制度 47 项。这些制度基本涵盖了机关自身建设、党务政务决策、行政执法、资金分配、内部管理、信访维稳等各个方面。在机关建设方面，围绕加快推进学习型、服务型、廉政型和效能型等 “ 六型 ” 机关建设，研究出台了关于进一步加强机关建设的意见、关于加强思想政治工作的意见、关于加强和改进党组中心组学习办法 、加 强机关行政效能建设落实三项制度实施办法、表彰奖励办法等多项制度性文件。在规范权力运行监督方面，研究出台了党组会议事规则、行政执法责任制实施办法、财务管理暂行办法等制度。目前，还有多项制度在进一步建立和完善过程中。 (加强效能、廉政、制度建设，既是机关党建题中应有之义，又是促进机关全面建设、推动事业发展、树立部门形象的重要保障。这 “ 三项 ”建设抓得严、抓得紧、抓得实。 ) 四、深化四项活动，用丰富的载体增强党建工作活力 两年多来，我紧密结合新形势、新任务和新要求，不断拓展工作途径，创新活动载体，打造特色亮点，增强工作活力 , 努力使机关党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 (一 )深入开展创先争优活动。 一是扎实开展“三比三看”活动。围绕“在推动科学发展上创先争优、在促进社会和谐上创先争优、在服务人民群众上创先争优、在加强基层组织上创先争优”总体目标，以开展“五好四强”基层党组织和“党员示范行动”为总抓手，扎实开展了 “ 三比三看 ” 活动。通过活动的有效开展，党员干部立党为公、执政为民，面向基层、服务群众的意识进一步增强，落实 “ 把情感贴在民心上、把心思用在事业上、把 工作拧在求实上、把作风扣在党性上 ” 要求取得了新的进步，特别是党员领导干部在机构改革和促进业务工作中率先垂范，讲政治、顾大局、守纪律、作表率，为全 局党员干部和职工树立了好榜样。 二是扎实搞好窗口单位和服务行业创争活动。根据上级有关要求，我们坚持以“”为主题，以为民服务为重点，以群众满意为导向，围绕“依法依规、公开透明、优质高效、便民利民”目标，在系统广泛开展了“三亮三评三比”活动，窗口单位的服务能力和服务水平有了明显提升。今年 4月，系统接受了 部工作组专项检查，受到高度评价。 三是广泛树立和宣传 先进典型。积极参与上级组织的“示范党组织”、“党员示范星”等争创活动，组织开展了“灾后恢复重建先进个人”、第四届省“人民满意公务员”和“记一等功公务员”等 30 余个评选表彰项目的先进集体及个人评选推荐活动。在部门内先后评选表彰了 “ 单项工作先进集体 ” 、 “ 单项工作先进个人 ” 、 “ 重大工作任务完成突出奖 ” ，通报表彰了 “ 先进基层党组织 ” 、 “ 优秀党员 ” 和 “ 优秀党务工作者 ” 。近期，还将表彰一批创先争优 “ 先进基层党组织 ” 、 “ 优秀党员 ” 和 “ 优秀党务工作者 ” 。邀请了基层先进典型作事迹报告，利用网络媒 体转发系统先进事迹，在 机关掀起了学习先进、追赶先进、争当先进的热潮。 (二 )不断深化 “ 挂包帮 ” 活动。 坚持把“挂包帮”活动作为加强队伍建设、改进机关作风、提升工作能力和水平的有效途径和重要抓手。我先后带领有关处室和单位的负责同志 10 余次赴 、 、 等地现场开展专题调研和帮扶活动，多次在机关和联系点主持召开专题会议，研究制定帮扶规划，积极谋划帮扶举措，分解落实工作责任，扎实推进帮扶工作。自活动开展以来，除全面完成工作规划中明确的任务外，投入大量资金，全面解决了 、 两县 难题，启动了 县 中心建设项目， 为 县建立了 “ 基地 ” ，帮助培训和输出了大量劳动力，加快推进当地产业发展，为特困户修建了新房，积极协调兄弟单位把公路修到了当地百姓的家门口。突出智力扶贫这个重点，组织和两县的乡村干部到省委党校 (行政学院 )、华东等地学习考察，到 市发达地区挂职锻炼。同时，还从 工作资金、项目等多个方面给予了倾斜，各支部也分别建立了帮扶对子，扎实开展 “ 一帮一 ” 、 “ 多帮一 ” 、 “ 支部帮 ” 活动，有力地推动了活动的深入开展，受到当地政府和群众好评。我局被评为全省 “ 对口定点扶贫工作先进单位 ” ，挂职干部 、 同志被评为 “ 全省优秀挂职干部 ” ， 联系点拟评为 “ 全省挂包帮工作先进单位 ” 。 (三 )扎实推进机关文化建设活动。 坚持把机关文化建设作为党建工作创新的着力点，突出先进性、导向性、特色性，为机关党建工作开辟了一片新天地。 一是扎实开展主题活动。结合 “ 汶川特大地震、抗日战争胜利纪念日和 “ 七一 ” 、 “ 十一 ” 、春节等重大节日，在积极参加上级组织的各类活动的同时，组织开展了 “ 红旗颂 ” 、 “ 永远跟党走 ” 千人主题歌咏比赛和 “ 开门红 ” 、 “ 舞春 ” 新春文艺演出等系列文化体育活动。活动紧扣主题，注重内涵，回顾和宣传了党的 光荣历史和丰功伟绩，进一步加深了党员干部和群众对党的历史和路线方针政策的理解，激发了大家的爱党爱国热情，引起了较好的反响。 二是充分发挥群团组织服务保障作用。坚持以党的建设带动工会、共青团、妇女组织的工作，完成了机关工会、妇委会的组建和改选工作，不断深化“职工之家”、“双争双创”、“巾帼建功”等创建活动，开展了庆祝“三八妇女节”活动，组织了羽毛球、保龄球比赛活动，组建了 11 个文化体育兴趣小分队。扎实开展模范职工之家、模范职工小家、工会之友、优秀工会干部、优秀工会积极分子的创建活动，局机关工会已连续 9 年被评为 “ 先进职工之家 ” ， 4 次被评为 “ 模范职工之家 ” 。通过群团活动的开展，活跃了机关文化，调动了机关干部职工的工作积极性和创造性 。 三是坚持抓好思想政治建设。通过不断加大教育引导力度，促进党员干部坚定理想信念，提升道德水准，增强精神动力。把坚持以人为本贯穿思想政治建设全过程，及时掌握党员干部思想动态，注重人文关怀和心理疏导，立足现有条件，及时反映职工诉求，积极帮助解决干部职工的实际困难，增强工作的针对性和实效性。两年多来，先后慰问住院职工及其家属 20 余人，组织为困难职工家庭捐款 余元，为实现“ 职能整 合、人才聚合、文化融合 ” 起到了有力的推动作用。 (四 )认真开展环境治理 “ 进机关 ” 活动。 落实上级安排部署，紧紧围绕“改善面貌、提升形象、优化环境、促进发展”要求，以创建整洁优美、节约环保、文明和谐机关为目标，以强化办公环境、人文环境、职业环境和人居环境“四项治理”为重点，采取配套设施、完善管理和加强干部队伍建设的工作思路，扎实推进城乡环境综合治理“进机关”活动。活动中，紧密联系新局组建实际，从着力打造人文环境、优化工作环境入手，立足现有条件，及时对全局办公环境进行了全面整治，以开展提振部门和工作 人员精神为切入点，扎实开展活动，增强了干部职工文明和谐、节约环保、提升效能意识，进一步树立了机关良好的内外形象。 (丰富多彩的活动是推进机关党建工作的重要载体和活力之源。该书记紧密结合部门实际，精心组织开展创先争优、 “ 挂包帮 ” 、文化建设、环境治理 “ 进机关 ” 四大主题活动，做到了高起点谋划、高标准推进、高效率落实， “ 规定动作 ” 和 “ 自选动作 ” 完成较好，成效显著。 ) 两年多来，通过着眼发展抓党建，突出重点抓党建，强化保障抓党建，注重创新抓党建，全局上下团结一心、步调一致，精神振奋、锐意进取，勤勉敬业、廉洁从 政，上级和局党组的决策部署得到全面落实，各项目标任务圆满或超额完成，尤其是一些重点工作取得突破性进展，受到上级领导的充分肯定。我局机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照党的先进性标准、党员群众的期盼，还存在较大的差距和不足。主要表现在：机关党建工作发展不够平衡，结合业务工作还不够紧密，机关党建规章制度落实不够好，缺乏更加多彩的形式和载体。对这些问题，我将高度重视，并在今后的工作中认真加以研究解决。 (实事求是，正视不足。 ) 回顾两年多来的工作，我深切体会到，做好新形势下的机关党建工作，必须始终坚持 围绕中心、服务大局，做到在大局中去定位、在大局下谋划，做到在指导思想上紧贴中心工作、在党建活动上服务中心工作、在考核评价上突出中心工作，使机关党建工作与机关中心工作有机结合，互促共进 ;必须始终贯彻落实党建工作责任制，健全责任体系，充分发挥局党组的核心领导作用、机关党委的主体组织作用、基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，上下一体，齐头并进 ;必须始终坚持从实际出发，勇于开拓创新，不断创新机关党建工作理念思路，优化机关党建工作机 制举措，丰富党建工作内容载体，使机关党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于 创造性。 (总结的三点体会是该书记机关党建工作经验的深度提炼，符合机关党建工作规律，具有指导意义和推广价值。 ) 五、落实五项工作，用统筹的方法开创党建工作新局面 下一步，我将切实按照上级要求，进一步落实好党建工作责任制，继续围绕“抓党建、强素质、促发展”这一基本思路，以扎实开展基层组织建设年为契机，以深入贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施细则为抓手，不断提升我局党建工作整体水平。 (一 )深入推进基层组织建设年活动，进一步夯实基层组织工作基础。 开展基层组织建 设年活动，是抓基层、打基础，提升机关党建工作整体质量和水平的良好契机。我们将切实按照上级的要求，进一步提高认识，统一行动，以争创“五好”“四强”党组织为目标，以深入贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委实施细则为抓手，紧密联系各基层党组织建设和广大党员干部思想实际，扎实抓好各项工作的落实。通过活动的有效开展，不断提升我局各级基层党组织建设质量和水平，使基层党组织的凝聚力、战斗力和感召力得到新的提升，使共产党员的先锋模范作用得到更加充分的体现。 (二 )继续深化直接联系和服务群众工作， 进一步改进党员干部作风。 进一步做好工作，核心就是进一步端正对人民群众的根本态度，带着感情做好群