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SHOUStructuresAnalysis(MATRIXAPPROACH),WHATITIS?,President,Combinesaspectsofbothfunctionalanddivisionalstructuressimultaneouslyinthesamepartoftheorganization,President,Vicepresidentfinance,ProductmanagerA,ProductmanagerB,ProductmanagerB,Vicepresidentmarketing,Vicepresidentmanufacturing,Vicepresidentengineeringapplications,Thefunctionalhierarchyofauthority,Thedivisionalhierarchyofauthority,Oneuniquefeatureofmatrixapproachisthatithasduallinesofauthority,President,Vicepresidentfinance,ProductmanagerA,ProductmanagerB,ProductmanagerB,Vicepresidentmarketing,Vicepresidentmanufacturing,Vicepresidentengineeringapplications,DuetodualstructureTow-bossEmployees,Matrixboss,Topleader,MatrixApproachinSHOU,行政组织结构,机关学院直属部门,机关,校办公室(校长办公室)人事处,教务处(高教研究室、实验室管理办公室)研究生部科技处学生处保卫处纪监审办公室(监察室、审计室)财务与资产管理处,招生与毕业生就业办公室,后勤管理处,基建处新校区建设办公室(临)实验室与设备管理处资产经营公司,学院,水产与生命,学院海洋科学学院,食品学院,经济管理学院,信息学院,工程学院人文学院,外国语学院,爱恩学院,成人教育学院,高等职业技术学院,国际文化交流学院,直属部门,图书馆现代信息与教育技术中心,学报编辑部,后勤服务中心(与上海高后中心共管),functional,divisional,学院,校长,ADVANTAGES&DISADVANTAGES,GenerallySpeaking,Thedualauthoritystructureviolatestheunity-of-commandconcept,butitisnecessarytogiveequalemphasistobothfunctionalanddivisionallinesofauthority.Thesuccessofthematrixstructuredependsontheabilitiesofpeopleinkeymatrixroles,theyneedexcellenthumanrelationsskillswithwhichtoconfrontmanagersandresolveconflicts.,GenerallySpeaking,Topleadersresponsibilityistomaintainapowerbalancebetweenthetwosidesofthematrix.,ADVANTAGES,MoreefficientFlexibility,adaptabilitytochangingenvironmentDevelopmanagerskillsInterdisciplinaryexpertiseavailabletoalldivisionsEnlargedtasks,DISADVANTAGES,frustration&confusionHighconflictMorediscussion&meetingHumanre
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