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文档简介
1/5工程公司优秀党员事迹热心人长者朋友记中建五局一公司上海分公司优秀党员王自然王自然是中建五局一公司上海分公司资格最老的同志。他1979年参加工作,从先前的四公司到现在的一公司,从长沙税务专科学校项目、上海国际保龄球馆项目、普陀区法院项目到南京化工大学项目约20个项目工作,都受到领导、同事的一致好评。XX年开始成了分公司项目管理部的一员。虽然项目一直在变化,岗位也发生了变化,但王自然长期以来热爱企业的热情依然没有改变,他以自己高度的事业心,积极进取、扎实工作,成为分公司在机电领域唯一的工程师。他经常提起,至今为止的27年工作生涯中,在伊拉克国家的工作经历是最难忘的。酷热的天气不仅是工作需要克服的困难,而且思念是大家在异国他乡需要克服的情绪,更让人心里难受的是尊严在那里接受特别的考验。记得那次建设方提供的泵坏了,因为是国外生产的2/5机型,价值不菲,于是高薪聘请德国专家进行维修。谁也没有想到,专家随意一瞧就得出结论没有办法当时在旁的王自然心灵有着很大的撞击,因为国外人眼中的蔑视,语气中流露出来的不屑。从那以后,他每天对着那个无人理睬的机械是废寝忘食,刻苦钻研,他暗下决心,自己一定要把它修好。出乎意料,没过多久,报废的泵又发出了“砰砰”的响声它可以正常工作了。这是个意外,这是个喜讯,大家无不举杯庆祝,谢谢他争的这口气,同时为企业换回的损失。就在他举起那杯酒的那刻,更深刻地认识到,他要为身为中国人感到自豪,他要因身为中建人,更能鼓起自己工作与生活的勇气和信心去战胜困难。回到自己的国家,王自然在本职工作中勤勉踏实,用实际行动回报着这个企业,这个家。7月中旬,酷暑难当,天气持续高温达40多度。大型混凝土搅拌机与混凝土泵不知何故突然不运作了。准备就绪的全体人员在等待,高温不允许混凝土浇筑停滞,这情况怎么样,问题解决要多久,谁又能解决,怎么样解决,急得大家直打转。才加通宵班的王自然,闻讯根本不顾及自己已疲惫不堪的身体,立刻戴上安全帽就飞奔而来。在了解情况下,一边分配工作一边在腰系工具带,向领导交3/5上2个小时内让设备恢复正常的“军令状”。这时,身旁的同志发现他面色苍白、不时晃头,感觉象中暑的。上前一摸他额头,火烫的触感,体温至少在度以上了,怪不得他会头晕晃头呢。领导也忍不住说,“你感觉先好点再弄吧”王自然只说了一句“时间等不得,大家都等着呀。”领导也无可奈何,只好再三叮嘱他先吃药。就这样他吃着霍香正气水,一边含着人丹,在短短的七十分钟最终使问题得到落实和解决,确保了施工的顺利进行。他,不仅业务技术过硬,而且责任心特别强。自担任机电组的组长以来,爬塔吊,修机械,放电缆,每一样都走在最前面。王自然患有颈椎炎,工作时经常会看到他双手交换着敲打后颈部,实在难受的时候,他就举起双手摇着头部以缓解疼痛。但就是这样,他对工作仍然是从不懈怠。记得有一次,一根油浸电缆由于使用年限长,出现了老化漏油现象,王自然发现情况后,及时汇报了领导。当晚,领导立即决定更换这根有严重安全隐患的电缆。因这根电缆关系到施工现场的照明和机械动力箱的供电,电缆必须尽快更换完毕。而施工需要机修班全力配合机械维修工作。当时正值晚班,辛苦一天的人员都休息,王自然随即带领4/5三名新人一起加班。由于那块电缆盖板平时很少开启,上面又没有挂钩,要开启必须花上很多的时间和力气,王自然于是拿起撬棒,一点一点撬起盖板穿上钢丝绳,然后由铲车吊离电缆沟。就这样,他带领大家从晚上一直干到早上。在灯光照亮的一刹那,王自然笑了他,热心为师,为企业培养后备人才。做为一个老职工,王自然知道,被一个个刚刚踏入企业的小姑娘、小伙子,称呼成“师傅”,肩膀上的责任有多重。业务过硬是前提,但在此同时还要求自己各方面还要当好表率。,他深知自己文化程度不高,一定要注重自身素养的提高,因此在工作的间隙,经常阅读各类专业书籍,学习别人先进的工作方法和经验,并适当加以改变运用在自己的工作中,做到学以致用。同时,他很注重与其他管理技术人员一起探讨解决工作问题的办法,进行各方面的交流,并从中使自己的业务素质得以提高。其次,王自然明白,实际操作在机电工作中的重要性。所以,施工现场时常会出现他一项一项操作示范的场景,还有他主持技术比赛的热闹景色。那时,公司的生产形势喜人,新项目陆续开工,因而也就增加了更多电气设备、机械操作、机器维修这方面的相关工人。这时,身为机电组的组长,王自5/5然为了不让领导在机电方面操太多心,他交待工人工作,他自
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