机械工业职业技能鉴定管理制度ppt课件

.,、机械工业职业技能鉴定的管理制度,.,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站标准,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则,、机械工业职业技能鉴定的管理制度,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,、机械工业职业技能鉴定的管理制度,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,（10）机械行业职业技能鉴定资格证书编码方案,（11）关于严格执行机械行业国家职业资格证书核发办法的通知,（12）关于在机械行业开展技师和高级技师职业技能鉴定考评工作的通知,.,（13）机械行业特有工种职业技能鉴定机构铜匾、鉴定许可证、印章和考务系统管理办法,（14）机械行业职业技能鉴定分中心、鉴定站（点）年检实施办法,、机械工业职业技能鉴定的管理制度,（15）关于下发拟建“机械行业特有职业技能鉴定站（点）申报程序与要求的通知,（16）关于印发机械行业职业技能鉴定质量督导工作规则（试行）的通知,（17）进一步规范机械行业职业技能鉴定机构管理工作的要求,（18）关于开展“机械工业高技能人才优秀论文评选”活动的通知,.,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,.,鉴定初、中、高级,鉴定技师、高级技师,以国家颁发和行业试行的国家职业标准、技术等级标准为依据，具体内容是以标准中的职业道德、基础知识和相关知识为知识点的理论知识考试，以及以标准中技能要求为知识点的实际操作考核两部分。,以国家颁发和行业试行的国家职业标准和技师、高级技师考核标准为依据，重点考核技能、工作业绩、实践经验、技术革新、发明创造、传授技艺、技术理论知识以及分析问题、解决问题的实际能力。,、职业技能鉴定内容,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,.,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,.,机械行业职业技能鉴定题库,理论知识试题,操作技能试题,、鉴定试题,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,1、机械鉴定中心建立“机械行业职业技能鉴定题库，开发并推广应用机械行业鉴培考务试题库管理系统软件；2、鉴定机构使用机械行业鉴培考务试题库管理系统以标准库试题70%、自备库试题30%比例命制三套试卷经中心审定后用于鉴定实施。3、鉴定试题（卷）严格保密制度，提取、保管、开启均按规定执行。开考前10分钟开启，两名考评员在场启封。,.,理论知识考试和操作技能考核均实行百分制。成绩皆达60分以上者为合格。技师和高级技师资格的鉴定，还须进行综合评审。被鉴定者除符合任职条件，在理论知识和操作技能鉴定、工作业绩和论文答辩成绩考核均为合格者，方为鉴定合格。理论知识考试、操作技能考核，要按鉴定标准答案和评分标准进行评分。各项评分都必须有2名以上的考评员参与，否则所做出的评分无效。,、鉴定评分方法,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,.,、鉴定成绩统计与资料保存,考务人员及鉴定机构,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,.,、鉴定工作程序,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,.,、考评组和考务人员,考评组,考评员,考核评分,组长,组成,负责,一名,考务人员,办理鉴定报名,核发准考证,布置考场,领取保管考卷,准备技能鉴定条件,保证场地设备安全,返回,（）机械行业特有工种职业技能鉴定规程,轮换、调整、回避,上报成绩鉴定报告,.,鉴定机构标准,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站标准,返回,.,、职业技能鉴定机构的建立原则及审批程序,、职业技能鉴定机构管理,、检查与奖惩,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,.,、职业技能鉴定站的建立原则及审批程序,建立原则,审批程序,职业技能鉴定站（点）的建立，必须符合机械职业技能鉴定工作规则所规定的条件，其职业技能鉴定水平能够达到国家和机械行业规定的标准。同一地区相同工种（专业）职业技能鉴定站（点）的设置，要按照要求，合理布局，择优定点，不宜多设、滥设。,凡具备建立职业技能鉴定站条件的大中型企业、科研、设计、大专院校等单位及中专、技工学校、就业培训中心等单位，按机械行业职业技能鉴定要求，向职业技能鉴定行业、地区鉴定分中心申请建立职业技能鉴定站（点）。“职业技能鉴定行业分中心”对申办的鉴定站先行进行资格审查，报“机械工业职业技能鉴定指导中心”复核后，由“机械工业企业管理协会”上报人力资源和社会保障部审批，并颁发职业技能鉴定许可证，授予特有工种职业技能鉴定站标牌。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,.,、职业技能鉴定站的管理,原则上站长由鉴定站承办单位的人力资源管理主管副经理担任,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,.,、职业技能鉴定站的管理,职业技能鉴定站的技能鉴定专用章，由“机械行业职业技能鉴定指导中心批准”，按统一标准、规格制作,用途限于：（1）考生资格的确认；（2）准考证的确认；（3）考核成绩通知单及考核鉴定报告用印；（4）向主管部门呈报鉴定计划和鉴定报告用印；（5）其他技能鉴定事务用印。,印章管理,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,.,、职业技能鉴定站的管理,职业技能鉴定的费用（1）申报职业技能鉴定的单位和个人均应按规定交纳鉴定费用。职业技能鉴定费用支付项目包括：组织职业技能鉴定的场地、工具、培训、命题、阅卷、考评、考务、发证及原材料、能源消耗，设备折旧等费用。（2）开展职业技能鉴定所需费用列支渠道和收费标准，应依据国家财政部、劳动部关于工人考核费用开支的规定（92财工字第68号），并参照职业技能鉴定站所在省、市劳动局、财政局、物价局有关职业技能鉴定的收费标准确定。（3）职业技能鉴定站对职业技能鉴定费用收支情况要单独建帐。（4）职业技能鉴定站由“机械工业职业技能鉴定指导中心”综合管理，并在中心指导下开展业务工作。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,.,、检查与奖惩,、“机械职业技能鉴定分中心”及各鉴定站点所在单位的业务主管部门，对职业技能鉴定站的工作应进行经常监督、检查、指导，对违反有关规定的职业技能鉴定站(点），经教育在限期内仍不改正的，“机械工业职业技能鉴定指导中心”根据情节轻重，给予通报警告、暂缓鉴定和吊销其鉴定许可证并收回其鉴定站（点）铜匾标牌的处理。2、职业技能鉴定站（点）实行年检制度。年检工作由“机械工业职业技能鉴定指导中心”按照人力资源和社会保障部的统一要求组织实施。年检的主要内容是：职业技能鉴定年度工作计划的执行情况；场地、设备、检测手段、机构人员配置等是否符合鉴定标准；规章制度是否健全；执行考核标准是否严格；考核是否公正；考核资料档案是否完整；鉴定收费是否合理；社会及考生对鉴定站鉴定工作的反映等。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定站管理办法,返回,.,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,.,、职业技能鉴定考评员职责,职业技能鉴定考评员是在规定的职业工种、等级和类别范围内，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行鉴定的人员。职业技能鉴定考评员分为考评员和高级考评员两级。考评员可承担初、中、高级职业资格鉴定；高级考评员可承担初、中、高级职业资格鉴定和技师、高级技师职业资格的鉴定。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,.,、职业技能鉴定考评员任职条件,、坚持原则，作风正派，办事公道，有良好的职业道德。、在本地区、本行业工种（专业）中有较高威信。、有本工种（专业）工龄10年以上，具有丰富的专业理论知识和熟练的操作技能。其中：考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务以上的资格；高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务资格。确有技术专长的“技术能手”和“能工巧匠”可以不受工种工龄和职业资格等级的限制。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,.,、职业技能鉴定考评员、高级考评员资格申报和审批,申报程序,申报材料内容,资格证书,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,.,、职业技能鉴定考评员管理,、职业技能鉴定考评员、高级考评员，由“机械工业职业技能鉴定指导中心”负责组织培训、考核、建档和综合管理，鉴定机构也要建立考评员档案并进行管理和考核。、考评员资格培训的主要内容是：考评员的职责，职业技能鉴定的目的、意义、重要性，有关方针、政策、法规；职业技能鉴定的工作规程、方式、方法、检测技术、手段及有关的业务知识；国家职业标准，职业技能鉴定规范，技师、高级技师任职条件、评分标准，工作守则以及本工种（专业）的新技术、新工艺、新设备、新材料等知识。、考评员要严格遵守考评员守则、考核程序、考场规则,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,.,、职业技能鉴定考评员管理,、考评员要加强学习，不断提高自身的鉴定考核业务、知识水平。、考评员有权对考核工作提出意见，有关部门应认真听取。、考评员资格认定有效期为三年。在资格有效期内，聘任与否由鉴定站根据需要决定。资格期满，由“机械工业职业技能鉴定指导中心”委托“行业鉴定分中心”对其提出综合评价报告。对审核合格者，由机械鉴定中心或委托的鉴定分中心进行再培训、考核，合格者重新认定其考评员资格。对工作表现优秀的考评员应予表扬奖励。对长期不参加考评工作、或在考评工作中违反规定、徇私舞弊，经批评教育仍不改正或情节严重的，可由“机械工业职业技能鉴定指导中心”取消其考评员资格，收回考评员资格证书和胸卡。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,.,、考评员培训与认证,一、省级劳动保障部门职业技能鉴定指导中心对本地区申报的考评人员进行资格培训、考核、认证。省级劳动保障部门职业技能鉴定指导中心应将通过认证的考评人员名单报劳动和社会保障部职业技能鉴定中心备案。二、通用职业（工种）的考评人员资格证卡由省级职业技能鉴定指导中心核准颁发。三、行业职业技能鉴定指导中心负责对各行业申报的考评人员进行资格培训，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心会同行业职业技能鉴定指导中心进行考核认证。四、行业特有工种的考评人员资格证卡由劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心核准颁发。五、国家职业技能鉴定考评员和国家职业技能鉴定高级考评员证卡由劳动和社会保障部统一样式和编码，有限期为三年。,返回,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员资格认定及管理办法,.,一、考评员、考务员职责,考评员是经过专业培训，取得劳动和社会保障部颁发的考评员资格证书和胸卡，承担机械行业特有工种职业技能鉴定的专业人员,检查操作技能现场和理论考试准备情况,操作技能现场监考评分,业绩考核评判和技术论文答辩评分,理论知识现场监考评分,A、考评员职责,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则,.,一、考评员、考务员职责,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则,B、考务员职责,.,二、考评员和考务员在执行考评和考务工作时，必须佩带统一制作的职业技能鉴定考评员、考务员胸卡。三、考评员进行职业技能鉴定考核工作前，必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评分标准，并配合考务员做好有关设备工具的准备等工作。四、考评员必须严格按照评分标准做好考核评分工作，力求做到准确、公平、公正，评定时不得相互议论或示意。考评员评分后，须在评分表上签名。五、如遇到有亲属或任教班的学员参加考核时，考评员应主动回避，且不得以各种方式参与亲属考核评分。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则,.,六、考评员和考务员必须严格遵守和执行职业技能鉴定站（点）的一切工作规则。七、考评员和考务员必须秉公办事、严守考评纪律、不得弄虚作假、不得以权谋私，要主动接受监督。违背者视情节轻重，给予批评教育，直至撤销其考评员、考务员资格。八、考评员和考务员必须按时到达工作位置，并履行职责，因事不能按时履行职责的，要向鉴定站请假或报告。九、考评员和考务员履行职责期间，不能擅离职守，因病或其他原因不能继续履行职责时，要经有关负责人同意后，才能离开岗位。十、考评员和考务员必须保守鉴定试题的秘密，不允许向外泄漏试题内容。,返回,（）机械行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则,.,一、职业资格证书,本办法所称职业资格证书是指国家统一印制的职业资格证书。劳动者获取职业资格证书，必须经国家批准的职业技能鉴定机构考核，其职业（工种）“技术（业务）理论知识”和“实际操作技能”或业绩考核、论文答辩等考核均为合格者，方能取得。职业资格证书是劳动就业、上岗、提供技术服务的凭证,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,二、职业资格证书的核发,职业资格证书由“机械工业职业技能鉴定指导中心”或其委托的分中心核发，报人力资源和社会保障部门备案。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,三、职业资格证书申请办法,凡申领职业资格证书者，必须到职业技能鉴定机构报名，参加鉴定，合格者颁发证书。,1、各类职业技术学校、培训实体的毕（结）业生，申请职业资格证书,考生所在学校或培训机构,鉴定机构及主管人力资源部,提出书面申请,鉴定机构组织鉴定,指导中心或其委托的分中心,办理证书,上报,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,三、职业资格证书申请办法,2、企、事业单位、国家机关举办的“职工职业技能培训班”学员，申请职业资格证书,考生所在单位,鉴定机构及主管人力资源部,将鉴定报告上报,鉴定机构组织考核,指导中心或其委托的分中心,办理证书,上报,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,三、职业资格证书申请办法,3、自学成才者、个体劳动者、企业、事业单位临时务工人员等，申请职业资格证书,申领者,相应鉴定机构,直接报名,鉴定机构组织考核,指导中心或其委托的分中心,办理证书,上报,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,四、职业资格证书的填写,各类证书必须按要求规范填写。其中：、考核种类：填写“定级考核”或“升级考核”。、技术（业务）理论成绩、实际操作技能成绩填写“合格”、“良好”、“优秀”，其中合格成绩为60-79分，良好成绩为80-89分，优秀成绩为90-100分。、评定技术等级：按“国家职业标准”或“工人技术等级标准”，分别填写“初级”、“中级”、“高级”、“技师”、“高级技师”。,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,五、职业资格证书的编号,证书编号由“机械工业职业技能鉴定指导中心”按人力资源和社会保障部要求统一管理。,六、职业资格证书印章和钢印由“机械工业职业技能鉴定指导中心”统一管理,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,七、职业资格证书的效用,职业资格证书是持证人职业技能水平的凭证,用工单位可以按其技术等级和所任工作难易程度，作为上岗、任职和工资分配的依据,从事个体经营的，是向工商行政管理部门领取营业执照的有效凭证,同时也是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,八、职业资格证书的管理,“机械工业职业技能鉴定指导中心”和各鉴定分中心、鉴定站点，将分别建立证书资格及证书核发系统档案，保证证书的严肃性。,证书要妥善保管，遗失证书者须登报声明作废，并向原发证单位申请补发,违反本规定发放的职业资格证书无效。,返回,（）机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法,.,指导中心负责组织实施机械行业特有工种职业技能鉴定工作，并接受中国机械工业联合会的统一领导和中国机械工业企业管理协会的综合管理，以及人力资源和社会保障部有关部门的业务领导、政策指导和监督检查。,工作宗旨及工作目标,收费项目,对各行业分中心的管理,对各职业技能鉴定站点管理,主要职责,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,.,一、“机械指导中心”的工作宗旨,以贯彻执行国家劳动就业准入制度和落实国家职业资格证书制度为主线，以在机械行业中广泛开展特有工种职业技能鉴定考核工作为手段，依靠行业重点骨干企业实力和专业技术管理人才集中的优势，为增强机械企业的核心竞争能力，提供智力技能保障。,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,.,二、“机械指导中心”的工作目标,打造机械工业高技能人才队伍建设体系，构筑机械工业职业技能考核体系，完善机械工业企业人力资源优化配置体系，最终达到增强企业核心竞争能力的目标。借“机械工业十二五人力资源规划”之势，建成为校企合作、培养企业适用性新技工的行业大平台，机械工业高技能人才队伍比例提高10个百分点，行业企事业单位特有工种鉴定持证人员比例达到60以上。,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,.,三、“机械指导中心”的主要职责,1、贯彻国家职业技能鉴定有关方针、政策，组织实施机械行业特有工种职业技能鉴定工作。2、负责机械行业特有工种职业技能鉴定分中心、鉴定站（点）的资格审查工作。3、组织制定机械行业特有工种国家职业标准，编制鉴定教程及培训教材，按国家题库技术标准组建相应试题库。4、制定机械行业特有工种职业技能鉴定管理人员和考评人员技能部分的资格要求，并负责组织管理人员和考评人员资格培训和考核。5、指导机械行业特有工种职业技能鉴定站开展工作，并对其工作进行检查和评估。6、组织实施和直接管理高级技师资格考评工作。,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,.,7、负责机械行业特有工种职业资格证书的核发与管理。8、加强与有关地区（行业）职业技能鉴定指导中心的联系与协调，承担人力资源和社会保障部委托的职业技能鉴定工作。9、建立机械行业技能人才信息网络和工作信息网络，为企业间劳动力资源的最佳配置，以及社会就业和人才交流提供服务。10、组织开展机械行业职业技能竞赛活动和国内外职业技术交流。11、开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务。12、其他应由“机械指导中心”承办的工作。,三、“机械指导中心”的主要职责,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,.,四、“机械指导中心”对各行业分中心的管理,1、根据机械行业内部各专业行业的分布情况，提出在各专业行业建立分中心（鉴定站）的规划，并逐步组织实施。2、接受各行业重点骨干企（事）业或地方机械行业协会提出的设立行业地方分中心的申请，对提出建立分中心的单位资格进行验收审查和批复。3、赋予分中心对管辖内职业技能鉴定工作的管理权限，指导行业分中心开展行业内的职业技能鉴定管理工作。4、对行业分中心上报的职业技能鉴定管理办法、职业标准、鉴定教程、试题试卷、收费标准及鉴定合格人员等进行审核和批复。5、协助各行业分中心组织行业内职业标准、鉴定教程、鉴定试题编制、鉴定站申报及开展职业技能竞赛比武活动，为行业分中心提供政策、管理、技术及工作上的支持。,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,.,五、“机械指导中心”对各职业技能鉴定站点的管理,1、指导建站（点）单位完善内部管理基础，充实开展鉴定工作的硬件设施，组织管理人员和考评人员的上岗培训和考核。2、接受各承建单位的建站申请，组织或委托行业、地方分中心组织对建站（点）单位进行检查验收，对符合条件的承建单位签署意见后向人力资源和社会保障部统一申报。3、对未设行业分中心的鉴定站上报的职业技能鉴定管理办法、职业标准、鉴定教程、试题试卷、收费标准及鉴定合格人员等进行审核和批复。4、为特有工种职业技能鉴定站提供政策、管理、技术及工作上的支持。,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,.,六、“机械指导中心”主要收费项目,1、职业技能鉴定考务费用，包括鉴定计划、鉴定报告、鉴定试卷审核费用，考务指导及证书制作、邮寄等费用；2、鉴定分中心、鉴定站（点）许可证、铜匾和印章，包括购置、制作、邮寄、许可到期审验费等；3、国家题库机械分库试题（机械行业鉴培考务试题库管理系统），包括采集、审编、系统开发、建库、组卷和印制费等；4、国家职业技能鉴定考务管理系统，软件购置成本；5、其他应收费项目按国家和地方各省市有关收费标准收取。,返回,（）机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程,.,机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心负责组织管理本行业、本地区特有工种职业技能鉴定工作，并接受机械工业职业技能鉴定指导中心的领导、管理、业务指导和监督检查。,总则设立的原则,申报程序,主要职责,收费办法,宗旨和目标,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第一章总则,第一条为了使机械工业职业技能鉴定管理工作科学化、规范化，发挥行业鉴定工作体系和鉴培机构相互间的行业管理优势与区域管理优势，调动行业和地方在开展机械行业职业技能鉴定工作中的两个积极性，建立完善的职业技能鉴定工作程序，保证考核发证质量，促进机械工业职业技能鉴定工作的健康有序发展。根据机械职业技能鉴定工作规则和机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程制定本规程。,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第三条机械工业职业技能鉴定指导中心（以下简称”机械鉴定中心”）为了解决行业大、产业多、特点不一的管理问题，以建立完善的行业鉴定工作体系，规范和细化鉴定工作管理为原则，在某一机械工业行业或地区设立派出机构机械工业职业技能鉴定分中心（以下简称“机械鉴定分中心”）。,第四条原则上只在机械工业较大行业中设立机械工业职业技能鉴定行业分中心（以下简称“行业分中心”），或在机械工业较发达的省会城市设立机械工业职业技能鉴定地方分中心（以下简称“地方分中心”）。行业和地方分中心原则上一个行业、一个省（省级区、直辖市）只设立一个。,第二章设立和原则,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第五条行业分中心负责组织开展本行业特有工种职业技能鉴定的行业启动、特有职业标准、培训鉴定教程的编制和出卷命题、试题库建设，行业鉴定培训体系的整体规划，并在机械鉴定中心授权下组织和参与技师、高级技师的考评工作和高级考评员派遣，并接受机械鉴定中心的领导、管理、业务指导和监督检查。,第六条地方分中心负责组织开展本地区机械特有职业技能鉴定的行业启动和职业标准、培训鉴定教程、试题库的开发推广应用，地方培训鉴定技术专家队伍建立，地方机械行业鉴定培训体系的合理布点、申报业务指导、资质验收和建站后的日常管理，技师（含）以下等级工人鉴培组织和考评员派遣，并接受机械鉴定中心的领导、管理、业务指导和监督检查。,第二章设立和原则,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第三章宗旨和目标,第七条机械鉴定分中心的工作宗旨是：以贯彻执行国家劳动就业准入制度和推行国家职业资格证书制度为主线，以在行业和地区内广泛开展特有工种职业技能鉴定考核工作为手段，依靠行业、地方重点骨干企业实力和专业技术管理人才集中的优势，建立完善行业、地方内部职业技能鉴定管理工作网络，规范特有工种职业技能鉴定站点的管理，扩大行业内特有工种职业技能鉴定工作的影响和范围，为高技能人才拓宽职业生涯路径。,第八条机械鉴定分中心的工作目标是：建立和完善行业、地方特有工种职业技能鉴定管理体系，形成区域分布合理、职业工种齐全的职业技能鉴定站网络；不断分中心自身管理、保证行业鉴定工作质量不断提高，本地区、本行业特有工种鉴定人数逐年增加，为行业、地方企业人力资源优化配置体系，做好合格人力资源保障。,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第四章申报程序,第九条申报行业或地方分中心的承建单位，要向机械鉴定中心提出书面申请报告，申请报告的主要内容包括：、承建单位基本概况；、承建单位在行业或地方发挥分中心作用的主要实力所在；、申报的行业或地方内机械企业的分布结构、机械特有职业状况、从业人员分布和数量情况等方面的统计分析资料；、拟建分中心的组织机构、管理制度、人员构成、办公设施和领导班子的情况；、拟建分中心开展机械职业技能鉴定工作的三年发展设想和工作目标。,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第五章分中心主要职责,第九条“行业分中心”的主要职责和权利：（一）贯彻国家职业技能鉴定有关方针、政策，组织实施行业内特有工种职业技能鉴定工作。（二）积极推进行业职业技能鉴定工作，做好行业企事业单位参与本行业职业技能鉴定培训活动的宣传、发动工作。（三）在机械鉴定中心领导下组织企业制定行业内特有工种国家职业标准，编制鉴定教程和培训教材。（四）组织行业职业技能鉴定培训试题库的建设，按国家题库技术标准和要求，收集、整理和审核相应工种试题。并负责审核行业鉴定站（点）上报的鉴定试题试卷。,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第五章分中心主要职责,（五）负责本行业职业技能鉴定培训体系的整体规划，受理分中心所在地和未建地方分中心的地区鉴定站（点）的建站申请，对其资格进行审查，接受机械鉴定中心委托进行鉴定站（点）的验收审查工作、日常管理和年审工作。（六）组建本行业职业技能鉴定培训工作的技术和管理专家队伍。（七）按职业技能鉴定要求组织行业内有关人员参加中心组织的特有工种职业技能鉴定管理、考评和高级考评人员国家资格证书培训和考核。并负责高级考评员和所辖鉴定站（点）考评员的统一管理和派遣。（八）按机械行业技师、高级技师考评管理办法规定，经申报并经机械鉴定中心批准，负责组织行业内技师的鉴定考核工作，负责行业内高级技师的鉴定考核申报工作，并可受中心委托组织参与高级技师的考评工作。（九）组织开展行业内职业技能竞赛活动和鉴定工作的经验总结推广活动。,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第五章分中心主要职责,（十）具备硬件设施条件和管理规范的分中心，可以向机械鉴定中心提出独立制作并发放国家职业资格证书。、企业集团类分中心，负责对分中心所在地区、集团外阜控股企业和未建地方分中心地区的本行业鉴定管理工作，经向机械鉴定中心申请批准，负责汇总、审核和上报鉴定合格人员（含初级、中级、高级工和技师）名单，由机械鉴定中心审核同意后办理证书手续。、非企业集团类分中心，负责对分中心所在地区和未建地方分中心地区的本行业鉴定管理工作，经向机械鉴定中心申请批准，负责汇总、审核和上报鉴定合格人员（含初级、中级、高级工和技师）名单，由机械鉴定中心审核同意后办理证书手续。（十一）行业分中心要主动向地方分中心提供行业开展职业技能鉴定方面的信息，帮助地方分中心做好本地区的鉴定培训工作。（十二）接受机械鉴定中心委托的其他职业技能鉴定工作。,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第五章分中心主要职责,第十二条“地方分中心”的主要职责：（一）贯彻国家职业技能鉴定有关方针、政策，组织实施地方省市的特有工种职业技能鉴定工作。（二）积极推进地方职业技能鉴定工作，做好地方企事业单位参与本地方职业技能鉴定培训活动的宣传、发动工作。（三）在地方机械企业中开发并广泛推广使用机械特有工种国家职业标准、鉴定培训教程和试题库。（四）负责本地区职业技能鉴定培训体系建设的操作实施，受理除所在地建有行业分中心所属职业外的其它机械特有职业鉴定站的建站申请，对其资格进行审查，接受中心委托进行鉴定站的验收审查工作、日常管理和年审工作。,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第五章分中心主要职责,（五）组建本地区职业技能鉴定培训工作的技术和管理专家队伍。（六）按职业技能鉴定要求组织本地区有关人员参加中心组织的特有工种职业技能鉴定管理、考评和高级考评人员国家资格证书培训和考核。并负责本地区考评员（除所在地建有行业分中心所属职业外）的统一管理和派遣。（七）协助机械鉴定中心或行业分中心进行本地区技师的鉴定考核工作，并可受机械鉴定中心委托组织参与高级技师的考评工作。（八）组织地区内行业企业积极开展和参加行业职业技能竞赛活动和鉴定工作的经验总结推广活动。,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第五章分中心主要职责,（九）具备硬件设施条件和管理规范的分中心，可以向机械鉴定中心提出独立制作并发放国家职业资格证书。经向机械鉴定中心申请批准，负责汇总、审核和上报鉴定合格人员（含初级、中级、高级工和技师）名单，由机械鉴定中心审核同意后办理证书手续。所在地建有行业分中心所属职业的资格证书，仍归行业分中心负责办理。（十）地方分中心要主动向行业分中心提供本地区相关行业和企业的信息，帮助行业分中心做好该行业的鉴定培训和指导工作。（十一）接受机械工业职业技能鉴定指导中心委托的其他职业技能鉴定工作。,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,第六章分中心收费办法,第十三条“行业及地方分中心”主要收费项目如下：（一）对本行业或地方建站（点）申请单位的资格验收费用：按机械鉴定中心统一规定的标准收取；（二）国家职业资格证书（鉴定考务费）：按机械鉴定中心统一规定的标准收取；（三）鉴定考核前的辅导和培训费：按当地标准；（四）国家题库机械分库试题或组卷：按机械鉴定中心标准；（五）需调派考评员的费用：包括差旅和劳务费；（六）刻制鉴定考评员印章费用：制作和邮寄费；（七）其他应收费项目按国家有关收费标准收取。,返回,（）机械工业职业技能鉴定行业及地方分中心管理规程,.,题库基础结构,机械总库由机械鉴定中心统一管理,行业分库在中心总库管理系统内管理运行,鉴定站点按3/7比例在总库内组卷配题,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,.,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,机械行业特有工种试题库建设主要从管理架构和技术架构两方面开展建设及管理工作。一、试题库管理架构1、题库建设及管理办法题库建设由机械鉴定中心牵头建立试题“标准库”，各行业、地方分中心与鉴定站（点）建立试题“自备库”。“标准库”与“自备库”建设必须严格以“国家职业标准”为依据。将采用统一的鉴定管理系统软件进行管理。新开发的机械行业鉴培考务试题库管理系统软件将结合以前的“依据库”、“试题库”简称“两库”和“职业技能鉴定考务管理系统”，大大简化鉴定办公流程，缩短鉴定周期，统一鉴定试题标准，提高考核鉴定效率和质量。题库管理职责及建设办法“标准库”将由机械鉴定中心负责组织建设，目标涵盖国家职业分类大典涉及的机械行业所有职业（工种）。“自备库”主要由各分中心、鉴定站点围绕自身鉴定职业（工种）范围以及产业结构、技术水平的不同类型开展题库建设。“自备库”试题须提交机械鉴定中心审核备案后方可应用于鉴定工作实践。“自备库”级别按以下两个层次划分：,.,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,分中心级别题库：基本覆盖本行业各个职业（工种），每个工种每个级别试题量不少于200道；鉴定站（点）级别题库：基本覆盖自身站（点）许可鉴定范围所包含的职业（工种），每个工种每个级别试题量不少于200道。“标准库”和“自备库”试题的收集、审核及整理工作，机械鉴定中心将发挥行业的平台作用，统一组织行业企事业单位专家定期进行试题审核工作，每年不断更新“标准库”试题，以期满足和适应不断发展的行业鉴定工作需要。对于积极参与行业“标准库”建设的鉴定机构，机械鉴定中心将本着“谁参与，谁受益”的原则，建立可持续发展的激励共享机制。题库建设激励共享机制：行业职业技能鉴定管理信息化建设是未来鉴定工作发展的必然趋势，因此，机械行业必须为此建立必要的激励共享机制，才能满足国家和行业对技能人才培养、评价、使用、激励的需要。对于有效完成自身“自备库”建设的行业（地方）分中心，其“自备库”在机械鉴定中心审核合格备案后，试题质量和数量达到分中心级别题库标准的。机械鉴定中心将免费为其安装机械行业鉴培考务试题库管理系统软件一套，并作为该分中心当年完成的重点工作和突出贡献，予以年度表彰和奖励。,.,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,对于有效完成自身“自备库”建设的行业鉴定站（点），其“自备库”在机械鉴定中心审核合格备案后，试题质量和数量达到鉴定站（点）级别题库标准的。机械鉴定中心将以优惠价格为其安装机械行业鉴培考务试题库管理系统软件一套，并作为该鉴定站（点）当年完成的重点工作和突出贡献，予以年度表彰和奖励。对于在1到2年内没有完成机械行业鉴培考务试题库管理系统软件使用和安装的鉴定机构，机械鉴定中心将予以通报警告、暂缓鉴定、直至取消鉴定资格并收回鉴定许可证（铜匾）的处理。对于没有“自备库”建设或“自备库“不完善的鉴定机构，机械鉴定中心将逐步限制或取消其相应职业（工种）的鉴定资格，直至其完善“自备库”建设并审核合格予以备案为止。否则机械鉴定中心将予以通报警告、暂缓鉴定、直至取消鉴定资格并收回鉴定许可证（铜匾）的处理。对于在行业部分职业（工种）题库建设中做出突出贡献的机构和专家个人，机械鉴定中心将相应给予一定精神和经济奖励，并在每年的年终会议上给予通报表彰。,.,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,2、技能鉴定组卷办法各行业、地方分中心、鉴定站（点）在实施职业技能鉴定前的命题组卷时，必须逐步使用机械行业鉴培考务试题库管理系统软件，从机械鉴定中心认定的“标准库”中抽取6070的理论试题，并结合自身鉴定实际情况，从“自备库”中抽取3040理论试题，整合成理论考试试卷一套并上报机械鉴定中心审核合格备案后进行考核。通过这种命题组卷方式的转变可以大大提高鉴定工作效率，保证同行业、同工种、同等级鉴定工作的同一水平和同一质量。这是机械行业鉴定命题工作的必然发展方向。对于机械鉴定中心尚未建设完成试题“标准库”的职业（工种），各行业、地方分中心、鉴定站（点）在实施职业技能鉴定前的命题组卷时，要按照行业鉴定工作流程并结合鉴定机构实际情况，由鉴定机构组织有关专家编制三套理论试卷（含标准答案、评分标准），用计算机文档方式上报机械鉴定中心审核合格并随机抽取一套作为最终考核试卷使用。这种传统的鉴定命题方式，将随着机械行业试题库建设和信息化建设的进程逐步取消。,.,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,鉴定机构对实操考核试卷的命制，要结合生产和教学实际，编制包括实操考核试卷及评分标准2套和实操所需设备、工量具、材料的清单，以计算机文档方式上报机械鉴定中心审核选取其中一套作为最终实操考核试卷。各行业、地方分中心、鉴定站（点）建设的试题“自备库”，必须经过机械鉴定中心的整体审核备案才能在鉴定命题组卷中使用。“自备库”每年12月15日前要向机械鉴定中心整体上报审核并备案，要求“自备库”中职业（工种）理论试题每年至少有30%的更新。未经机械鉴定中心审核备案的“自备库”试题将不能作为考核鉴定命题使用。试题“标准库”中已经完善试题储备的职业（工种），各鉴定机构在开展该职业（工种）理论命题时要严格按照款中规定的“标准库”、“自备库”抽题比例命题，不得完全自主命题，否则机械鉴定中心将不予核发证书。鉴定机构必须专人专机管理使用机械行业鉴培考务试题库管理系统软件，制定专门的保密制度，限定各级管理、考评人员的命题责任和保密责任，直接管理并使用机械行业鉴培考务试题库管理系统软件的专人要与机械鉴定中心签署试题保密责任书。,.,机械行业试题库管理系统管理结构,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,.,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,二、试题库技术架构机械行业职业技能鉴定技术体系是以“职业标准”为基础，建立“培训大纲”、“培训教程”和“鉴定题库”。鉴定方式通常由理论考试、操作技能考核；技师和高级技师还需进行业绩考核和论文答辩等评审环节的考核。1、理论命题以职业（工种）为基础，划分初、中、高、技师、高级技师五个等级进行分级命题组卷；理论试卷（题）按照国家职业标准中“基本要求”和“工作要求”涉及的职业道德、基础知识和相关知识，以标准中比重表设定的比例进行试题配置和组卷。每套试卷为三种题型：判断、单项选择、多项选择题。便于智能化组卷和实现机算机考试和评分。试题设计难易度（易、中等、难），不同等级考试的难易度配置有差异。试题库题量配置：初、中、高级每个工种每种题型至少达到200道题以上，未达到此标准的工种仍采取由鉴定机构组织命题上报机械鉴定中心3套试卷，审核批准后进行考核的理论命题方式。机械鉴定中心将组织“机械行业标准、教材、试题建设委员会的行业专家”开展试题审核工作。,.,机械行业试题库管理系统理论题库结构,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,.,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,2、技术参数的配置说明试题类别代码职业等级代码L理论试题1（一级）高级技师S实操试题2（二级）技师3（三级）高级4（四级）中级5（五级）初级职业功能代码试题题型代码a1职业道德A单项选择题a2基础知识B多项选择题b1职业功能一（作业前准备）C判断题b2职业功能二（作业项目实施）试题难度等级代码b3职业功能三（检测与质量控制）1易b4职业功能四（培训与指导）2中等b5职业功能五（管理）3难b6试题顺序号编码：0001、0002,.,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,试题顺序号,试题难度等级,试题题型,试题职业功能,试题职业等级,试题类别,试题编码体系,.,评审阶段各种参数及数据的百分比配置以职业标准比重表为依据，评审委员会专家可作适当（正负百分比）调整配置。3、操作技能命题：机械行业操作技能考核因为根据场地、设备等各个方面因素决定其具有个性强、复杂程度高的特点，但其考核内容（含图纸、备料清单、工具量具等）还应具备通用考核内容，可采取“标准”与“个性”相结合的方式组织命题。4、答辩命题技师及高级技师的论文答辩考核设置答辩题，并配有标准答案要点及评分标准。机械行业鉴培考务试题库管理系统软件的组织建设主要为了便于组织命题及上传鉴定信息、下达鉴定文件等交流使用为目的，也为鉴定工作的进一步规范发展奠定了坚实基础。,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,.,供题,编审,复审,终审,颁布,返回,（）进一步加强机械行业特有职业（工种）试题库建设工作的通知,.,1-高级技师2-技师3-高级工4-中级工5-初级工,XXXXXXXXXXXXXXXX,年份,行业代码,分中心代码,机构识别码3,机构序列号,鉴定等级,证书序列号,职业资格证书编码由16位阿拉伯数字构成,（10）机械行业职业技能鉴定资格证书编码方案,.,返回,（10）机械行业职业技能鉴定资格证书编码方案,机械行业职业技能鉴定资格证书编码示例例1：2003年由机械工业职业技能鉴定指导中心颁发的第1号技师级技能职业资格证书编码如下：034900000020000103为2003年49为机械行业2为技师级技能00001为第1号证书例2：2003年由机械工业职业技能鉴定汽车行业上海分中心颁发的第6号中级技能职业资格证书编码如下：034902000040000603为2003年49为机械行业02为汽车行业上海分中心4为中级技能00006为第6号证书例3：2003年由机械工业职业技能鉴定线缆分中心颁发的第8号初级技能职业资格证书编码如下：034901000050000803为2003年49为机械行业01为线缆分中心5为初级技能00008为第8号证书,.,（11）关于严格执行机械行业国家职业资格证书核发办法的通知,为进一步加强行业职业技能鉴定管理工作，提高鉴定质量，维护国家职业资格证书的权威性，根据机械行业特有工种职业技能鉴定核发与管理办法（机职鉴字2002012号）、关于严格执行职业技能鉴定、考核和证书核发程序的通知（机职鉴字2004006号）文件精神，并根据几年来机械行业各职业技能鉴定机构实际工作情况及特点，机械工业职业技能鉴定指导中心（以下简称机械鉴定中心）重新修定完善了“机械行业特有工种职业技能鉴定职业资格证书核发与管理办法”，希望各职业技能鉴定分中心（以下简称机械鉴定分中心）、鉴定站（点）及合作单位，从2007年10月1日起严格按照新制定的“职业资格证书核发办法”实施培训和鉴定工作。对于不按程序开展工作的鉴定机构，机械鉴定中心将不予核发证书。,.,（11）关于严格执行机械行业国家职业资格证书核发办法的通知,一、机械鉴定分中心证书核发办法1、一类是机械鉴定中心完全授权负责组织培训、鉴定及证书核发的机械鉴定分中心此类机械鉴定分中心开展鉴定工作要严格按照职业资格证书核发办法实施职业培训、鉴定及证书申领和核发程序，要严把鉴定质量关，维护国家职业资格证书的权威性。机械鉴定分中心每年12月30号前须向机械鉴定中心上报下年度机械行业特有职业（工种）技能鉴定年度鉴定计划表（附表6），并按要求每半年通过国家考务管理系统软件向机械鉴定中心上报职业技能鉴定数据（6月30号、12月30号前），由机械鉴定中心汇总后统一向人力资源和社会保障部上报（流程图见附表1）。2、另一类是经机械鉴定中心批准在某行业或地方设立的，负责培训鉴定组织工作但由中心统一核发证书的机械鉴定分中心此类机械鉴定分中心要严格按照职业资格证书核发办法管理所辖鉴定站（点）开展职业技能培训鉴定工作。各鉴定站每批次开展培训鉴定工作要按照机械鉴定分中心的要求上报各种鉴定资料，由机械鉴定分中心审批后统一向中心上报该鉴定站该批次的职业技能鉴定机械行业特有职业（工种）技能鉴定报告（附表10）、机械行业特有职业（工种）技能鉴定个人申报表（附表9）、机械行业特有职业（工种）技能鉴定质量督导报告（附表11）。并通过机械鉴定分中心的国家考务管理系统软件上报该批次鉴定数据，经机械鉴定中心审批后颁发职业资格证书（流程图见附表2）。,.,（11）关于严格执行机械行业国家职业资格证书核发办法的通知,附表1证书核发流程图（中心完全授权的分中心）,.,（11）关于严格执行机械行业国家职业资格证书核发办法的通知,鉴定站,机械鉴定中心,鉴定分中心,各种鉴定数据及鉴定资料,质量督导报告（上报中心）,个人申报表（审批后返分中心）,鉴定报告（上报中心）,职业资格证书,年度鉴定计划（年底前上报）,分中心及所属各鉴定站年度鉴定计划,鉴定数据（通过软件上报）,职业资格证书,附表2证书核发流程图（中心核发证书的分中心）,.,（11）关于严格执行机械行业国家职业资格证书核发办法的通知,二、中心管理的鉴定站证