市港航管理就局春运工作总结

1/13市港航管理就局春运工作总结春运期间，我所在全面贯彻省厅、市局春运工作的要求的基础上，按照“以客为主、科学组织、协调配合、安全有序”的春运指导原则，加强对重点地区、重点船舶、重点水域的安全监管，加大巡查力度，强化现场检查，全方位监控春运船舶，重点对船舶消防、救生设备以及船员的实操能力，及时发现并纠正各种安全隐患。严厉打击非客船载客、超载等违法行为，及时发现并纠正各种安全隐患，确保春运旅客运输安全。一、加强领导，及早准备，周密部署，明确责任市港航管理所高度重视20年春运工作，明确把保障人民群众出行安全放在各项工作的首位，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，以“三个服务”为宗旨。春运工作开展前期，我所认真按照XX市交通运输局，港航管理局和XX市交通运输局的要求，制定了XX市港航管理所20年春运工作方案和水路春运应急通讯网络，并及时下发了关于做好年水路春运工作的通知。春运期间正值冬季，冰雪雨雾恶劣天气较多，是事故多发季节。我们牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈情绪，认真贯彻有关法律法规要求，落实安全管理责任，严格履职，努力做好节日期间辖区的水上交通安全监2/13督管理工作。虽然我所人员少，但根据上级的要求和文件精神一人多职，成立了春运工作领导小组，并将相关单位管理人员列入小组成员，建立了通讯网络，春运实行24小时值班制度,并向社会公布了值班电话，及时协调解决水上交通安全监督管理出现的各种困难和问题，以快速应对突发事件，力保春运安全，确保水上交通安全管理工作优质、有序地进行。二、宣传工作到位，保障安全工作顺利实施春运之前，XX市港航管理所组织辖区水运企业和渡口有关负责人，召开了2016年春运水上交通安全管理工作会议。会上，我们传达了上级有关今年春运水上交通安全工作的通知精神，通报了近期出现的恶劣冰冻雨雪天气，分析了2016年辖区春运期间的水上交通安全形势，辖区水上交通安全隐患，部署了辖区水上春运安全工作，强调了春运期间辖区水上交通安全工作的相关要求。要求各单位充分认识春运工作的重要性，强调春运工作任重而道远，进一步落实相关安全措施，强化安全管理责任，各方应加强沟通，行成合力，通力协作，齐抓共管，共同努力做好今年春运水上交通安全工作，确保春运期间辖区水上交通安全；同时，为防止我市春运期间再一次出现恶劣雨雪冰冻灾害天气，库区公路封堵，群众出行由公路改为水路现象发生，所工作人员陪同交通运输局分管领导分别前往我3/13市的峡口水库和碗窑水库管理局，共同商讨库区道路封堵，水上交通应急运输的相关方案。在码头和渡口张贴标语、横幅，发放安全宣传资料。宣传春运期间安全工作的重要性，提醒辖区各单位、船舶检查安全防范措施和应急预案，确保春运安全；通过现场执法检查，深入码头、船舶、渡口，主动宣传防冻、防滑、防火等安全常识和注意事项，提醒船舶对冬春季节防风、防雾、防冰雪等灾害性天气要进行预防，检查船舶应对措施的落实情况，大力营造春运安全生产氛围，促使船舶真正重视春运安全。三、加强对参加春运船舶的安全技术状况进行监督检查。在春运即将开始之时，我们对参加春运船舶的各项技术状况进行了一次全面的安全检查。共出动检查人员34人天次，出动检查车14辆次，检查水路运输企业1家、各类船舶60艘次，发放宣传资料30份，在客运码头和渡口候船亭张贴宣传标语和悬挂横幅5副,发送春运安全短信10余条。通过检查，几个即将要参加春运的单位，都在抽出时间利用客流量小，河水干枯的特点，对船舶和机械进行维修和保养，确保在春运期间船舶处于良好的技术状态和机械状态。四、2016年春运的重点部位4/132016年XX市水路春运工作的重点部位，主要在江山月亮湖开发总公司和XX市四都镇溪头山村的溪头山渡口以及峡口镇白水坑渡口。他们将完成XX市2016年春运全部旅客运输量。江山月亮湖开发总公司，针对本单位一年下来的运营情况，对2016年的春运工作进行了前期的准备，对有可能出现的一些新问题也进行了分析，做到防范于未然。公司将在今年的春运中投入各类客运船舶4艘，客位数达到67座，基本上满足了我市春运期间的库区旅客运输的运力准备要求。同时公司还制定了两套应急预案，一套是水上突发交通事故应急处置预案，一套是如在春运期间遇到客流高峰船舶调度的应急处置预案。在船员配备方面，今年春运期间公司按照有关船舶配员规定配足、配齐船员，确保在春运期间船员队伍的整齐，并开展了一次船员安全学习，主要内容是学习船员的有关规章制度、职业道德、春运期间船员的注意事项等。今年江山月亮湖开发总公司春运期间共运送旅客万人次，旅客周转量为万人公里，与去年春运相比下降了10。而溪头山渡口春运期间共运送旅客万人次，旅客周转量为万人公里，与去年相比减少了。白水坑渡口春运期间共运送旅客万人次，旅客周转量为万人公里，与去年同期基本相同。五、加强春运期间恶劣天气的应对今年，我市出现1次雨雪灾害天气。我们启动了冰5/13雪灾害天气应急预案，为防止峡口和碗窑库区库区道路因冰雪而造成封堵，值班人员冒雪驱车赶往各库区公路进行现场勘查，在了解无异常情况后才放心返回，并及时将相关情况向XX市局和衢州港航局做了汇报。在40天的春运期间，江山航区的春运工作一切正常，圆满完成了2016年的水上春运任务。六、其它情况由于今年春运仍以阴雨天气为多，再加上库区水资源的保护，因此水上旅游客流与以往同期相比也有所下降。而溪头山渡口渡运量与去年同期相比下降了许多，据了解，由于现在群众的生活水平提高了，公路修建又好，许多探亲访友都是开着私家车来的，因此造成渡运人员大幅下降。12每到年底，众多上班族都得过这个关口写年终总结。某晚报日前对此所做的报道说，打开一些论坛可以发现，不少人因为年终总结而“纠结”有人套用过去几年的总结，有人花上一两百元甚至几千元在网上找写手。笔者认为，如果用积极心态来对待年终总结，就不会出现上述尴尬。所谓积极心态就是，平时以主人翁精神投身工作，让聪明智慧最大化，哪怕是遇到了误解、受到了挫折，仍然无怨无悔，一往无前。有了这种身入、心入，就能兢6/13兢业业，就能守土有责，就能心无旁骛、聚精会神地对待工作，进而创造出意想不到的业绩。有这样的工作做前提，总结必然水到渠成，建议必然一针见血、高人一筹。可以说，总结就是一个加油站，就是一种必要的智能提升、理论积累，就是一种互通有无的心理交流。比如教师，每节课讲过后，学校都要求进行“课后反思”，总结这堂课有哪些值得铭记的闪光点，有哪些不足，查漏补缺。哪怕三五十字，时间长了，对于教学水平，这个总结便是一种积极的提升。“课后反思”也成了很多年轻教师的成长阶梯。比如私企老板，对于每一种企业作为，都会认真反思，特别是遭遇到失败后，更会“闭门思过”、静心反省。因为他们知道总结出经验，总结出财富，通过总结继往开来、沉淀反思、开拓进步。总结如此重要，为什么还会出现“总结难”呢恐怕与从业者的心态不够积极有关。这些人日复一日、年复一年“不在状态”，或归宿感、忠诚感不强，懒散懈怠、漫不经心、得过且过，思考力从未真正启动。或者说，仅仅将工作当做“拿工资的手段”、养家糊口的饭碗，而不是一种责任、一项事业，不愿积极担当，缺乏身入、心入，不动情、不动心，如此，这个总结怎么能写好从这个意义上说，会不会写总结也是工作心态的一面“镜子”，平时工作努力了，写总结就能水到渠成。否则的话，“镜子”会给你一个愁眉苦脸。可以说，总结不7/13是写出来的，而是干出来的；不是想出来的，而是平时的经验积蓄和思考凝结而成的。如果说“年终总结”成了难题，不是总结的问题，多是自己的问题工作信仰有了偏差，职业道德出现了倾斜，事业良心受到了污染。所以，与其挖空心思搞“假大空”，不如静心调整心态；与其消极应付懈怠，不如积极反思；与其弄虚作假，不如实事求是。认真干了，认真写了，哪怕词句粗疏，都是大白话，也是一篇好的总结，因为它带有体温，含有饱满的忠诚。12按照区委要求，区人社局对2016年重点工作进行了梳理，并拟定了2016年全区人力资源社会保障工作计划，现将有关情况报告如下一、2016年工作重点工作1全力促进城乡充分就业。一是大力推动创业带动就业。全区城镇新增就业15759人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业2128人，下岗失业人员再就业12805人，就业困难对象就业2443人，城镇登记失业率控制在以内，实现技能培训9000人，完成创业培训680人，创业培训合格率达80以上。二是积极做好小额贷款融资工作，累计发放小额担保贷款3000万元。三是促进高校毕业生就业创业工作，实现本地生源高校毕业生就业率达，有就8/13业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达100促进62名高校毕业生实现创业，确保全区涉农社区有2名、城市社区有1名大学生志愿者。各项任务均完成100以上。2不断完善社会保险体系。一是加大社会保险征缴扩面力度，养老、医疗、工伤、生育、失业等保险新增扩面人数和基金征收均超额完成目标任务，其中，基本养老保险扩面万人，完成目标的258基金征收亿元，完成目标的全年预计征收各项基金亿元。二是扩大城乡居民社保覆盖面，全区城乡居民社会保险参保万人，城乡居民基本医疗保险参保率，参保总人数为万人，较2016年增加万人。三是提高社会保险网上经办率，定期开办企业网上业务培训班，规模以上参保单位社会保险业务网上经办率达72。四是强化社保基金监管，实施社保基金网格化监管，开展社会保险清欠工作，追回欠缴社保费万元，增收社保基金万元。五是强化定点医疗机构监管，对全区167家次定点医疗机构开展巡查，发现违约定点医疗机构15家，受理举报案件15件，追回违规金额万元，110月共审核扣除不合理、不合规费用万元。3大力加强人事人才工作。一是开展干部任职培训工作，组织1900多名公务员职业道德参加在线培训，对240名科及科以下干部开展专题培训，选派38名优秀干部参加异地培训。二是做好公招事业单位人员工作，完成区9/13教育系统直招和公招教师共148名工作，为区卫生系统和区发改局公招专业技术人员共39名。三是加强事业单位人员管理，开展事业单位队伍建设及人员情况调研，采集全区170家事业单位人员信息，建立完善事业单位人员信息管理系统。4积极构建和谐劳动关系。一是积极维护劳动者合法权益，推进规范劳务派遣用工、清理拖欠工资等专项行动，开展企业薪酬调查，主动监察用人单位用工行为447家，涉及劳动者18190人，受理投诉举报273件，处理突发事件66起，为4299人追讨工资万元。二是提高劳动人事争议调解能力，劳动人事争议仲裁办案信息系统建成并投入使用，受理仲裁案件834件，结案923件，按期结案率97。亮点工作1率先在全市建成“15分钟就业、社保、维权服务圈”。在全区基层劳动就业社会保障公共服务中心基础上，结合社区网格化平台，将53项就业、社保、维权业务分别“下沉”至街道、社区，率先建成全市首个“15分钟就业、社保、维权服务圈”，进一步提升基层公共服务水平，确保居民群众就近得到及时有效的服务。其作法经成都日报报道后，产生了良好的反响。2创新社保基金监督管理机制。进一步完善社保基10/13金网格化管理，成立了社保、医保、劳动监察、内部监督四个专业监督小组，重新梳理、完善和整改业务办理流程，共整改社保流程13项、医保流程11项、就业流程7项。同时强化费用审核机制，对费用审核、拨付实行随机分单制和初审、复审和终审三审分离，确保基金安全运行。我区经验和作法被人社部予以转发。3创新定点医疗机构监管机制。建立医疗费用预警机制，将全区定点医疗机构医保费用使用情况纳入数据库，定期调阅关键指标，及早发现异常情况实施定点医疗机构约谈制度，对发现有异常情况的定点医疗机构进行约谈，并跟踪督查整改情况，确保了社保基金安全稳定运行推行医院床位管理制度，根据测算最大开放床位数和实际摆放床位数，限定了定点医疗机构最大开放床位数，有利于医疗机构服务质量的提升。建立处罚通报制度，将违规被处罚的医院向全区现有定点医疗机构通报，进一步规范医疗服务行为。4引进第三方专业机构参与社保稽核。采取政府购买服务的方式，引进会计师事务所对全区规模以上参保企业瞒报缴费基数、少报参保人员行为进行专项稽核，将日常稽核和委托稽核相结合，加大社保稽核力度。截至目前，已委托会计师事务所对辖区内95家参保单位开展稽核，增收基金万元。11/13二、2016年工作工作思路以贯彻落实党的十八届三中全会精神为主线，紧密结合党的群众路线教育活动，把整体工作定位在“保民生、增活力、促服务”上，把目标瞄准在“工作创一流，名次争上游，服务上水平”上，把保证措施落实在“抓班子、带队伍、树形象”上，坚持一条主线，突出两个重点，构建三大体系的总体工作思路，改进作风、提高效能、优化环境，努力提升人社部门为民服务的新形象，力争2016年人社各项工作取得新突破，再上新台阶。重点工作1完善公共就业创业服务体系，提升就业服务能力。一是启动“大学生创业校园雏鹰”行动，为高校里有创业愿望并拥有项目或产品雏形的大学生创业者搭建创业项目孵化“育苗床”和创业项目对接、传帮互动平台，努力形成校园孵化、政府扶持、社会服务“三位一体”扶持大学生创业新模式。二是创新建立“人才储备型”就业模式，整合政府资源和社会资源，以高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人为重点，开展技能培训、岗前培训及岗位推荐、就业反馈工作，开展培训就业全程服务，提高就业公共服务能力。三是深入扩大“15分钟就业、社保、维权服务圈”成果，在2016年建设基础上，进一步12/13深化基层公共服务建设，在现有基础上全面下沉业务项目，扩大人群覆盖面，推进社会公共服务的均等化。2完善社会保险服务体系，提升社会保障力度。一是持续推进社保扩面。全面推进城乡居民养老保险工作，做好城乡居民基本医疗保险和大病医疗互助补充保险筹资工作。加大社会保险稽核力度，确保企业及个体应保尽保、应缴尽缴。二是深入推进“便民服务”工程。建立社保服务流动工作站，定期或不定期深入社区、企业提供参保缴费、社保查询、退休人员认证、政策资讯等社保