




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5关于赴英国、法国考察区域经济协调发展情况的报告为借鉴发达国家区域经济发展的成功经验,积极探索市场经济条件下我省区域经济协调发展的新思路、新途径,经省政府批准,由苏北发展协调小组办公室组织,省委办公厅、省发改委、省财政厅、人民银行南京分行、苏北农村人才市场办公室和无锡、徐州、苏州、宿迁、江阴市发展计划委员会等单位派员参加的考察组一行12人,于XX年12月赴英国、法国考察区域经济协调发展情况,历时12天,圆满完成了预定的考察任务,现将考察情况报告如下一、考察的基本情况考察组在外期间,先后拜访了苏黎世金融投资公司英国分公司、法国欧中贸易及文化交流协会,与当地投资公司基金经理及有关人员进行了座谈交流,对市场经济条件下欠发达地区的扶持、投资基金的运作、区域经济的协调发展等有关问题进行了有益的探讨。2/5英国和法国是当今世界的发达国家,也是较早实现工业化和现代化的国家,这两个国家在市场经济条件下对欠发达地区的扶持历史较早、积累的经验较多、政策的制定比较成功,区域政策的运作也比较规范,成效明显。通过考察,我们对欧盟区域经济的发展状况、区域经济合作形式以及对欠发达地区的扶持政策,有了一定了解,学习借鉴这些成功的经验和做法,对于研究和制定我省区域经济协调发展的政策措施,加快苏北等欠发达地区经济发展,有着重要的现实意义。二、英国、法国加快区域经济发展的主要做法英国、法国一直把缩小地区经济差距作为社会经济发展的重要目标,制定了一系列促进不同地区发展的相关政策,取得了明显的效果。据统计,从1987年到2001年,英国和法国通过参与欧盟地区发展基金、社会基金、农业指导保障基金等方式对欧洲欠发达地区进行了援助和帮扶,使生活在欧洲最不发达地区的10的人口生活水平有了较大改善,国内生产总值从占欧盟平均水平的67上升到79,初步达到了发达地区的平均水平。他们的具体做法如下合理划定扶持地区,使各欠发达国家普遍受益。英3/5国和法国作为欧盟经济较发达国家,不是简单地按照国家确定扶持对象,而是根据欧盟的统一规划,积极参加欧盟区域经济合作。欧盟按照社会发展水平和人均国内生产总值等有关指标分为250个地区,再根据各地区经济、社会、自然、人文等条件分成经济最具活力的地区、最不发达的地区、相对劣势的地区、发展滞后地区、特别不利的地区等等,以此确定扶持对象和扶持的先后秩序。这样就确保了对欠发达区扶持的科学性和合理性,使得欠发达地区能够真正受益。建立专项经费,确保帮扶资金到位。欧盟每年拿出超过35的预算,建立结构基金帮助欠发达地区发展经济。2000XX年结构基金的总额为1950亿欧元,平均每年约280亿欧元。结构基金对欠发达地区的帮助效果极为明显,也得到了受惠国的普遍欢迎。明确目标,突出帮扶重点。英国和法国对本国及欧盟经济欠发达地区的扶持目标和定位十分明确。主要是三个方向。一是基础建设。重点扶持欧盟欠发达地区的道路、机场等基础项目建设。二是重点扶持农业。他们每年要拔出专款帮助本国和处于经济结构转型期的国家发展农业,尤其是帮助他们克服农业生产中遇到的困难和问题。如英4/5国2000/2001年度对农业的公共支出高达亿英镑,主要是对农业和农场主的直接补贴,以2000年种植业为例,按播种面积计算,小麦和大麦的补贴金额均高达222英镑/平方千米,油菜子和亚麻子分别高达337英镑/平方千米和422英镑/平方千米。另外就是重点帮助欠发达地区扩大就业。通过多种途径,主要是劳务培训和输出,帮助欠发达地区提高劳动就业率,从而增加收入。加强培训,提高受教育程度。英国和法国等国家始终坚持的区域经济合作政策是一项以人为本的政策。他们的政府积极要求欧盟将更多的资金投向欠发达地区的教育、文化、高新技术等领域。通过提高欠发达地区人员的综合素质,尤其是受教育程度,来提高他们的生产技能和创造力,从而为经济的发展打下良好的基础。如英国和法国普遍重视对农民的教育培训,从基础教育到职业教育、技术推广、进修深造,都有一套完整的教育培训体系。英国于1982年颁布了农业培训局法,1989年改组了农业培训局,在全国成立了16个地区培训中心。目前,每年约有30的农业劳动者参加各种不同类型的农业培训活动,并有不少农学院毕业生加入农业劳动者行列。法国也有900多所农业院校,在校学生17万多人,此外,每年还有10多万农民接受职业培训。5/5强化责任,完善对扶持资金的监督。英国和法国等国家把资金交给欧盟后并不是甩手不管,而是通过资金运作程序,强化监督,加强对扶持经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏工程测量员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏仓库管理员四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西水文勘测工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西地图绘制员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东防疫员二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东热力运行工二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东地图绘制员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年综合评标专家-河北-河北综合评标专家(咨询类)历年参考题库含答案解析(5套)
- 季风水田课件
- 孟楼镇消防知识培训会议课件
- 肺部体格检查
- 人工智能在铸造领域的应用
- 开展市场调研和客户分析
- 生产工艺培训总结
- 阅读好书拒绝盗版活动方案
- ptf增稠剂聚合工艺
- 成语故事-引狼入室
- 【招聘管理工具】求职人员登记表(可直接打印两页标准完整模板)1
- 两高环境污染罪司法解释解读
- 医疗器械专业知识培训
- 2024年江苏省国信集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论