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文档简介

欢迎各位参加学习,1,共好-团队合作精神,2,破冰游戏,3,培训目的,1、通过培训让学员了解共好的团队精神,2、通过培训增强团队的凝聚力，达成共好,4,团队合作精神讲析,*团队合作含义及重要性*增强团队的合作*团队精神的培养*及时有效的交流*达成团队的共好,5,团队合作含义及重要性,团队合作：是指一个团队在相同的目的之下，做共同的努力，团结协作。,6,团队合作在现代企业中的重要性,7,增强团队的合作,1、团队精神意味着什么2、如何加强象征力3、如何吸引员工参与团队的决策4、不要让公司的缺点影响团队,8,如何加强凝聚力,1、要配备团结一致的领导班子2、要制定共同的奋斗目标3、培养齐心协力，共同对付外部压力的精神4、在团队内部实行奖励制度,9,5、开展团体文化娱乐活动6、提高经济效益，努力搞好职工福利7、控制小团体规模8、控制团体舆论,如何加强凝聚力,10,如何吸引员工参与团队的决策,“商议式”方法,“集体参与”方法,11,团队精神的培养,1、寻找团队积极的品质2、对别人寄予希望3、时常检查自己的缺点4、让别人喜欢你5、保持足够的谦虚,12,及时有效的交流,1、你将怎么办2、让我们交谈3、建立对讲电话组4、设置好主意部5、递送不署名的意见,13,及时有效的交流,6、举行开放会议7、很高兴认识你8、召开周五论坛9、新手咨询10、收集强有力的建议,14,达成团队的共好,1、给职员充分授权2、努力调动职员积极性3、充分激发职员创造力,15,行动要点,你应该以各种不同的方式鼓励跨团队合作跨团队合作应该制定广泛的目标跨团队合作的目标，必须由相互合作的两个团队共同制定协助团队成员了解携手合作的好处支持跨团队合作的势力倡议跨团队合作者应该要能坚持原则倡议跨团队合作者应该要能鼓舞军心、解决问题与鼓励改变仔细弄清各团队的期望,16,行动要点,弄清团队合作时的方法与程序固定联合工作进度报告的方式由于团队期望可能会随时间改变，因此跨团队合作时应该避免制定太过僵硬的基本规则跨团队合作有赖双方共同做决策，但这通常很费时致力让团队成员了解彼此的工作方式以减少障碍承认合作中也会有争执与对抗化解跨团队
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