已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
3月经营预算差异分析总结,1,一、预算执行差异率,最小的前三名，予以表彰,1、营业收入,2、营业成本,3、费用,4、净利润,2,二、预算执行差异率,最大的前三名,1、营业收入,2、营业成本,3、费用,4、净利润,3,三、主要进步,1、大多数公司做了预算分析；2、有的公司项目分析得很好。如：,4,四、主要问题,不做，差异分析未做就上报；,一,挑着做，不按规定（10%）做；,二,金额做错，公式反了；,三,分析得不正确；,四,有的和上月数对比，不和预算数对比分析,五,5,例如：,6,五、统一要求,1、,凡实际数与预算数差异在10%以上的都要做差异分析；,2、,3、,用心做好财务分析，提升财务价值。,差异额=本月实际数-本月预算数差异率=差异额/预算数,7,谢谢！,8,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026宁夏招录选调生选报5人备考题库及答案详解（易错题）
- 2026年营口市老边区校园招聘教师24人备考题库（辽宁师范大学专场）有答案详解
- 2025湖北随州市中心医院卫生专业技术人员专项招聘21人备考题库及参考答案详解1套
- 2026中工国际工程股份有限公司社会招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2025年大庆初四考试试题及答案
- 2025年甘肃省兰州市安宁区水挂庄小学招聘教师备考题库带答案详解
- 2026上半年云南三鑫职业技术学院招聘21人备考题库完整参考答案详解
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心外包员工招聘1人备考题库附答案详解
- (2025年)中职汽车电气设备构造与检修试题附答案
- 2026河北保定市雄安新区某国有企业招聘1人备考题库及参考答案详解1套
- 2026长治日报社工作人员招聘劳务派遣人员5人参考题库完美版
- 2025年经营分析报告
- 慢性心衰心肌代谢记忆的干细胞干预新策略
- 2026年孝昌县供水有限公司公开招聘正式员工备考题库有完整答案详解
- 中建八局项目如何落实钢筋精细化管理
- 钢结构除锈后油漆施工方案
- 安徽省江南十校2025-2026学年高一上学期12月联考生物（含答案）
- 杭州市临平区2025年网格员招聘笔试必考题库(含答案)
- 总裁思维培训课件
- 骨科患者围手术期静脉血栓栓塞症预防指南(2025年)
- 2025年信息化运行维护工作年度总结报告
评论
0/150
提交评论