企业公司试用员及新员工表格汇编

试用员工到职单年 月 日姓名性别出生年月籍贯学历身份证号部门岗位联系方式到职日期现住址交验证件 身份证复印件 学历证复印件 1寸照片 领取物品 员工胸卡 工装 一、试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。二、工资待遇：员工在试用期间按试用期工资 发放，不享受公司正式员工的福利待遇，试用期内因个人原因离职或被公司辞退的，薪资不再发放。三、员工在试用期内违反劳动纪律或公司规章制度；在试用期间不能胜任其工作，或因提交资料不实，导致不符合录用条件的；在试用期间严重失职或营私舞弊，对公司利益造成重大损失的；在试用期间泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成重大损失的，公司有权予以辞退，情节严重的一并追究其法律责任。试用员工承诺本人同意贵公司以上关于试用期间及薪酬的各项事宜安排。恪守诚信，保证本人提供的简历、相关证件、填写的申请表等资料真实、无误、绝无欺诈成份；本人入职后将自觉遵守公司的各项规章制度，努力做好本职工作，充分发挥个人优点。如出现提供资料不实或违反公司各项规定，破坏团队团结等不良情况，本人自愿接受公司处分，并承担因此而产生的法律责任。员工确认签名： 年 月 日人力资源部意见注：此表为新员工到岗位报到时使用。 请在报到之日起5日内将此表交回人力资源部存档。新员工满月跟进记录姓名： 入司日期： 直接经理：跟进评估日期： 负责人：员工意见工作：直接经理：公司管理：签字：改进计划员工下一步为改进工作而做的计划：直接经理评价工作能力：工作态度：发展潜力：能否提前转正：签字：新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目：序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址，加入通讯录4入司日期5通告公司6劳动合同72张照片8复印毕业证书9履历表10介绍管理层11文具12名片13员工胸卡14确认调档时间15其他以下项目由部门完成：1参观部门部门2介绍部门人员部门3岗位职责与工作说明直接经理我已办完入职手续，开始在公司上班。新员工签字： 时间：新员工试用表日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式 公开招聘 推荐遴选 内部提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年试用计划1.试用职位：2.试用期限：3.督导人员：4.督导人员工作： 观察 训练5.拟安排工作：6.训练项目：7.试用薪资： 试用结果考察1.试用期间：自 年 月 日到 年 月 日2.安排工作及训练项目：3.工作情形： 满意 尚可 差4.出勤情况： 返退 次，病假 次，事假 次5.评语： 拟正式任用 拟予辞退6.正式薪资拟核：7.审批意见（由部长及以上领导进行审批）：人事部 核准 考核员工转正考核表姓名部门职位入职时间考核时间考核项目评价评 语完成工作质量 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 本人自评工作效率/能力 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 工作态度 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 完成工作可靠性 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 服务至上 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 部门经理意见批评与自我批评 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 团队协作 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 人力资源部意见尊重他人及劳动 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 诚实、开放、激情 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 总经理意见敏于思而慎于行 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 主人翁意识 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 结果导向 优 良 中 差员工自评： 经理评分： 正式录用延长试用不予录用延长录用不予录用考核日期XXX公司转正申请表（粗线框内由直接主管填写）姓名： 部门： 职务： 入司日期： 直接主管姓名：直接主管职务：试用期工作内容本人经过试用期的工作，对公司情况和所从事的工作已充分了解，现申请转为公司的正式员工。 员工签字：部门意见：工作形象：r精神饱满，形象得体 r可接受 r有待改进工作纪律：r 自觉遵守，主动维护 r 可接受 r 自由散漫特别业绩特别失误填表说明：工作内容请逐条顺序填写，每条之间以横线分隔。转正通知单姓名入司日期部门年龄生效日变动后部门我很高兴地通知您，由于您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下职 位变动前级 别变动前工 资变动前变动后变动后变动后 请接受我的诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！ 人力资源部（签字）： 日期 公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好