水资源保护局文明创建典型材料

1/8水资源保护局文明创建典型材料水保局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十七大”精神，牢固树立科学发展观，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，紧紧围绕中央水利工作方针和部党组提出的治水新思路，在各项工作中发挥政治核心和领导作用，团结带领全局职工，扎实工作，不断进取，在物质文明、精神文明建设方面取得了丰硕成果。几年来，局党委紧紧围绕流域水资源保护中心工作，不断加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制，不仅提高了决策水平，而且调动了干部职工的积极性，增强了单位的凝聚力，为促进我局事业健康和谐发展奠定了基础。为更加有利于发挥党委在各项工作中的政治核心和领导作用，提高对局重要事项决策效率，在新一届党委换届改选时，将局党委委员由原来的8人，减少为5人。新一届党委根据当前事业发展面临的形势和任务，为统一干部职工思想，凝聚各方面力量，提出了“争创一个先进党委，建设一支过硬队伍，构建一个和谐集体”的总体目标。为加强班子自身能力建设，提高管理能力和决策水平，局党委坚持理论中心组学习制度不放松，将理论中心组学习制度作为一项重要内容纳入中共水保局党委工作规则2/8中，明确学习内容、方式、时间和保障措施，使理论中心组学习更加制度化、规范化。实行民主集中制是发挥党内民主，提高决策水平的保障，我局在工作中坚持重要事项会议研究、集体决策的原则，避免出现“一言堂”、“个人说了算”等现象，如XX年我局党委共召开党委会议11次，局长办公会议15次，分别就局干部调整、制度建设、业务开展等重要事项进行了深入研究和集体决策，极大提高了我局的民主氛围和决策水平，有效避免了工作失误的发生。局党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在松辽委文明办的指导下，通过制订制度，明确目标，落实责任，创新内容、形式、手段，扎实开展各种形式的创建活动。首先是制度保障，在局制订的中共水保局党委工作规则中，将精神文明建设列为党委工作重点之一，并在每年的党委工作要点中，将精神文明建设作为主要工作进行布置；其次是明确目标，新一届党委将“构建一个和谐集体”作为本届党委工作目标之一，并提出具体实现途径和措施。第三是落实责任，建立起局党委统一领导，各支部分头负责，群团组织积极配合的党政工团齐抓共管的机制。第四是开展内容丰富、形式多样的创建活动。召开局精神文明建设研讨会，就如何开展好精神文明建设广泛进行研讨，征求干部职工意见。根据吉林省文明办有关3/8精神，我局与吉林省XX县新万发镇龙凤村结成共建文明单位，组织党员干部联系生活困难群众，帮助解决实际困难，为村学校捐赠图书、电脑等学习用品。局团委组织开展了“热爱水资源保护，服务于松辽流域”的系列活动，进行新时期团员青年如何树立正确的世界观、人生观、价值观专题团课。局工会组织职工开展职工运动会、形式多样的文艺活动、春季植树活动等，增强职工的凝聚力和向心力。经过几年努力，我局在文明创建中取得了丰硕成果，2000年被吉林省评为“省直机关文明单位”；2002年局工会被XX市总工会授予“模范职工小家”称号；XX年被松辽委评为“先进党委”；XX年被吉林省委、省政府评为“省级文明单位”；XX年被吉林省评为“省直机关精神文明建设先进单位”。XX年局工会被松辽委工会评为“模范职工之家”。文明创建活动的蓬勃开展，为推进我局各项工作又好又快发展提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，流域水资源保护各项工作呈现出快速、协调、稳步发展的局面。水资源保护监督管理工作稳步推进。组织四省区水行政主管部门完成了松辽流域地表水水功能区划编制工作。完成了松花江区水域纳污能力及限制排污总量意见、4/8辽河区水域纳污能力及限制排污总量意见编制工作。完成松辽流域水质监测站网标识建设工作。组织四省区完成流域入河排污口普查登记工作；完成了松辽水利委员会入河排污口监督管理办法实施细则编制。XX年我局监督管理处被授予“全国水利系统水资源工作先进集体”称号。在水系保护工作方面，成功召开了松辽水系保护领导小组第七次工作会议，完成了水系小组调整换届工作。编写保护江河之路一书和电视片，对25年水系保护工作进行了系统总结。提出关于完善松辽水系保护工作机制，加强污染防治区域协调合作的建议，并得到领导小组成员认可。在应对XX年末发生的松花江重大水污染事件过程中，我局在上级领导下，调动一切力量，充分发挥水系保护小组的沟通协调作用，做到意识到位、职责到位、工作到位，为事件的处理做出了应有的贡献，得到上级及地方政府的高度赞扬。规划编制工作进展顺利。开展了松花江、辽河流域综合规划修编中水资源保护规划、水生态保护与修复规划及综合规划环境影响评价项目并取得阶段性成果。开展了松辽流域水资源综合规划中的松花区水资源保护规划、辽河区水资源保护规划、松辽水资源区国际河流水资源保护规划，以及三江平原水资源保护规划、松5/8辽流域地下水功能区划等规划的编制工作。水资源保护基础工作得到加强。加强水质监测能力建设，通过购置先进仪器、加强人员培训、规范管理程序等措施，建成具有国内先进水平的水环境监测分析实验室，建设完成了流域第一个水质自动监测站，实现了流域水质自动监测“零”的突破。及时开展流域水质常规监测及应急监测，为流域水资源保护监督管理和开发利用提供了及时准确的信息和技术支撑。开展了松花江水质模型及信息管理系统建设并取得阶段性成果，为我局在未来流域水资源保护管理及应急处理突发性水污染事件提供了技术支撑。科研工作成果显著。几年来，我局共承担项水利部“948”项目5项。承担并完成国家重大科技攻关1项。承担的科研项目荣获水利部大禹科技进步二等奖1项，三等奖1项，吉林省科技进步三等奖1项，松辽委科技进步一等奖1项。完成建设环境影响评价、水土保持方案、水资源论证40多项，为流域水资源保护工作和流域经济社会发展提供了科学依据和优质服务。局党委始终把坚持思想政治工作作为党委工作的重要组成部分，坚持正面教育，正确引导和疏导为主的基本方针，通过“抓好五小，小步慢跑”的思想政治工作形式，注重从实际出发，有针对性做好思想政治工作，通过组织6/8学习、宣传政策、了解情况、及时掌握职工思想动态，做好职工思想政治工作，保持了队伍的稳定。先后组织职工学习了党的十六大、十七大精神等中央精神，开展了“学习党章，遵守党纪”、社会主义荣辱观学习教育、治理商业贿赂等专题教育活动。面对新时期如何开展思想政治工作，局党委适时召开专题会，结合我局工作实际及职工思想状况，组织大家讨论，并根据中央公民道德建设实施纲要精神，提出了我局职业道德规范，即“热爱水保奉献社会崇尚科学遵从规律依法保水团结治污主动服务求实创新”。根据“献身、负责、求实”的水利行业精神，提出了“团结、务实、奉献、创新”的水保局精神。另外，局党委每年组织干部开展调查研究，撰写政研文章，并有多篇政研成果在上级组织召开的政研会上获奖。通过这些活动的开展，在全局营造了风清气正、心齐劲足、上下同心、团结干事的良好氛围。规范管理，制度建设是关键，近几年，我局在制度建设方面狠下功夫，仅XX年以来，我局制订出台的内部管理规范性文件就有16个，内容涵盖了党务、政务、事务、业务、财务等各方面，不仅极大提高了工作质量和效率，也保证了党的方针政策的贯彻执行。在选人、用人方面，我局认真执行上级有关政策，坚持公开、公正、公平和集体研究决策的原则。在XX年进7/8行的局机关及局属事业单位副处级干部选拔中，采取竞争上岗的方式，使3名业绩突出、群众拥护的同志走上副处级岗位。为改善办公环境和条件，近几年，我局在上级大力支持下，进行了办公楼全面装修改造，同时，通过物业委托的方式，聘请专业物业管理公司进行物业管理。在办公设备方面，更新、增添了大批办公设备，仅XX年我局按照政府采购程序购买办公设备打150多台/件，这些措施极大改善了办公环境和条件，提高了工作效率。通过开办职工食堂，解决了职工午餐的问题，调动了职工积极性。总之，通过文明单位创建工作，提高了干部职工的思想道德素质和科学文化水平，增加了单位的凝聚力和战斗力，营造了和谐有序的氛围，有力地促进了我局事