规章制度编写规范_第1页
规章制度编写规范_第2页
规章制度编写规范_第3页
规章制度编写规范_第4页
规章制度编写规范_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

规章制度编写规范,部门分工基本要求基本格式（主题结构、内容、版式、字体）注意事项,部门分工,各职能部门负责分管业务规章制度的起草、补充和修改工作法律事务部负责对规章制度的合法性进行审查人力资源部负责对规章制度中的职责和奖惩以及系统之间、部门之间的业务接口进行审查和裁定行政办公室负责对规章制度进行统一编号和印发企业策划部负责对规章制度手册进行排版、汇编,基本要求,规范1、名称要规范2、格式要规范3、职责权限及部门间接口关系要规范4、文字、条理、内容及表达方式要规范适用要立足公司实际，具有可操作性，能在一定时间和范围内适用准确禁止使用不能准确表达意图、模棱两可的词句,基本格式,主体结构（标题、正文、结尾）标题：1、一般分为三段式表述,即：拟文单位+适用范围或事由+文种。2、文种可包括：办法、细则、程序、规则、规定、制度，切勿使用“条例”、“准则”、“章程”。,正文：1、采用条款式，即贯通式章条结构。2、每章可以再另分节、条、款、项。（分章节的写作一般都拟制小标题，一个条目表达一个意思，不可把几个内容包括在一个条目之中）。第一章总则：分条概述制定本制度的目的、原则、适用范围、定义。第二章职责；分条概述本制度的归口主管部门。最后一章附则：说明主管部门实施日期等内容。3、条目下面的款、项（段落安排），全部用序号标注。顺序：（一），（二），（三）1.，2.，3.1.1，1.2，1.31.1.1，1.1.2,1.1.34、全文的章、条序号需按数字顺序衔接，节及每个条目下面的款、项序号独立按数字顺序衔接。,结尾：1、注明本制度由哪个部门负责制定、解释、修改和执行2、注明本制度自发布之日起实施，如有以新的制度取代原制度的，应当写明予以废止的原制度名称、文号及废止时间。,字体1、标题采用二号加粗宋体2、章节小标题采用四号加粗仿宋字体3、条款用四号黑体4、正文采用四号仿宋字体5、数字均采用四号TimesNewRoman字体6、附表标题均采用加粗字体，字体字号不限，以美观大方为原则。表内字体为宋体，字体大小可根据表格大小作相应调整。,注意事项,1、制度之间不能相互冲突，否则冲突的规章制度或者冲突的条款无效。2、
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论