已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
欢迎大家来到情绪管理训练营!,(一)破冰游戏:,1、心有千千结主持人说明游戏规则,活动分享,成员进行情感分享。,2、分组,(1)主持人说一些数字,如“五”,那就五人迅速聚在一起,并相互微笑着握手点头说“你好”。(2)说最后一个数字,即随机分组。(3)小组围成圈,说出自己对此次训练营的期望,确定团体目标、讨论团体规则,选出小组长,签订契约,并宣誓。,(二)怒也可遏,1.情景表演由两位同学角色扮演进教学楼时不小心相撞,但互不相让,话不投机,发生争吵,导致双方情绪越来越激动,越来越愤怒,乃至于发生肢体冲突的情景。,2、我也有愤怒,活动一:觉察愤怒(分发表格卡片并填写),-,7,小组讨论:(1)什么样的愤怒反应是恰当的?(2)压抑愤怒情绪好不好?(3)宣泄愤怒情绪应注意什么问题?,活动二:管理愤怒和愤怒契约,(1)小组讨论愤怒的处理方式,同时选出两种最佳的处理方式。(2)小组总结制怒方法,并选一人代表小组发言,主持人点评、补充。(3)集体宣誓:“我承诺:当我愤怒时,我会用的方式来管理好我的情绪,这会令我舒畅并保持愉悦的心境。”,-,9,讲故事:1荒岛上的鞋子推销员。2、半杯水思考:究竟是“事实”决定情绪,还是“想法”决定情绪?,情绪ABC理论,活动三:我的情绪ABCDE,让一名学生回想令自己最愤怒的事情A发生了什么事?B当时有什么想法?C是怎样的情绪反应?D对“当时想法”进行辩论?E若再来一次,现在“我”会怎样处理,会说些什么,会做些什么,感觉如何?,审视自我情绪,平常是积极情绪居多还是消积情绪居多?我们可以用哪些方法来调整自己的情绪?,小组讨论:,-,12,各小组总结制怒方法(用笔和纸记下),并选一人代表小组发言,主持人鼓励、点评、补充。,(三)结束,大家手拉手围成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年医学研究员招聘面试题库及参考答案
- 2025年资深运维工程师招聘面试题库及参考答案
- 消防员证考试题库及答案
- 消防考试题库及答案初级
- 初级会计单选题库及答案
- 2025年策略咨询师招聘面试参考题库及答案
- 2025年影视制作助理招聘面试题库及参考答案
- 2025年统计分析员人员招聘面试参考题库及答案
- 铁路货运安全题库及答案
- 2025年创新研究员招聘面试参考题库及答案
- 2025年工会专业知识考试题库及答案(真题版)
- 单位票据管理办法
- 【2025年】浙江省湖州市【辅警协警】笔试真题含答案
- 图木舒克市供热管理办法
- 安全生产标准化全套档案
- 景区厕所安全管理制度
- 脑卒中康复治疗教案
- 2025徐州生物工程职业技术学院辅导员考试试题及答案
- 2025年上海市松江区高考英语一模试卷
- 采购交期管理指导手册
- 《抗凝治疗新进展》课件
评论
0/150
提交评论