山西六建集团有限公司十三分公司公司岗位说明书.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除总经理岗位说明书岗位名称 总经理所属部门直接领导直接下属岗位职责：一、认真贯彻、执行公司各项工作决议，落实公司制度的各项经济指标。根据公司部署，制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对总承包公司总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；三、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、市场开发、财务状况、安全工作负责；四、组织、领导公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。任职条件：有三年以上相关工作经验备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月经营副经理岗位说明书岗位名称经营副经理所属部门直接领导总经理直接下属岗位职责：1、负责安全保卫管理部、人事劳资部、市场开发部、综合办公室的所有工作。2. 熟悉国家有关经济政策和法律、法规，遵守公司章程，执行公司基本制度和具体规章。3. 接受公司总经理授权，并在总经理授权下开展工作。3. 协助、配合总经理处理公司事务性工作和经营管理工作。4. 为总经理出谋划策，规范公司的经营管理。5. 协助总经理进行公司的生产、经营管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议性意见6. 了解掌握公司各方面的情况，并向总经理报告真实情况。7. 在总经理授权下，制定主管部门的工作目标，报批后并监督检查其执行情况。8. 在总经理授权下，指导拟定公司各类重要文件、员工守则和规章制度。9. 协助总经理监督检查公司各部门人、财、物的合理配置与正常运作情况，并提出相关意见和建议。10. 对公司的统计资料进行综合分析，对经营和市场进行预测，并提出改进方案。11. 在公司总经理暂时离开时，代管总经理的各项工作。12. 在公司总经理授权下，分管有关部门的工作，并具有相关岗位的责权。13. 参加相关培训活动。14. 做好公司员工的思想政治工作，统一员工思想，建设公司的企业文化，树立公司良好形象。15. 保守公司秘密。16.企业经营发展战略规划、资本运作战略规划、人力资源战略规划、市场营销战略规划的制定、实施、调整、管理、评估；制定公司整体运营各项管理制度。17、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；18、负责公司人事行政及网络信息的全面管理工作，协调公司内部各部门关系及与外单位进行良好沟通。19、参加公司重要会议并针对内部管理提出合理化建议，领导人事行政部逐步完成公司管理大全的编制、推进实施。完善网络建设，使之在公司范围内有效运行。20. 定期向公司总经理述职。21、总经理的助手，完成领导交办的其它事务任职条件：有三年以上相关工作经验备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月生产副经理岗位说明书岗位名称生产副经理所属部门直接领导总经理直接下属岗位职责：1、 负责生产工程部、物资部的所有工作。1. 熟悉国家有关建筑工程方面的经济政策和法律、法规，遵守公司章程，执行公司基本制度和具体规章。2. 接受公司总经理授权，并在总经理授权下开展建筑工程工作。3. 协助、配合总经理处理公司建筑工程工作和经营管理工作。4. 为总经理出谋划策，规范公司的建筑工程管理和物质材料管理。5. 协助总经理进行公司的生产、建筑工程管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议性意见。6. 了解掌握公司各方面的情况，并向总经理报告建筑工程进展和物质材料使用的真实情况。7. 在总经理授权下，制定主管部门的工作目标，报批后并监督检查其执行情况。8. 协助总经理监督检查公司建筑工程部门人、财、物的合理配置与正常运作情况，并提出相关意见和建议。9。 对公司建筑工程的统计资料进行综合分析，对经营和市场进行预测，并提出改进方案。10. 在公司总经理暂时离开时，代管总经理的建筑工程等各项工作。11 在公司总经理授权下，分管建筑工程部门和物质部门的工作，并具有相关岗位的责权。12. 参加相关培训活动。13. 做好公司员工的思想政治工作，统一员工思想，建设企业文化，树立公司良好形象。14. 保守公司秘密。15. 定期向公司总经理述职。16. 完成公司总经理交办的其他工作。任职条件：有三年以上相关工作经验备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月综合办公室岗位说明书岗位名称综合办公室所属部门直接领导经营副总经理直接下属岗位职责：1、负责公司行政系统对外联络工作；2、负责起草公司的总结和行政工作报告等有关综合性文稿；3、负责承办公司经理办公会和其它公司性会议的议题收集、通知、记录、纪要等工作；4、负责对贯彻落实公司行政工作计划、工作安排、会议决议、决定、领导批示以及上级安排事项的督查、督办工作；5、负责上级来文的登记、送批、传阅、交办、催办、保管、立卷、归档以及公司文件的审核、编号、打印、分发等项工作；6、负责综合档案的管理工作；7、负责对分公司印章的管理和使用，对基层单位印章使用情况进行管理和检查；8、负责综合信息的收集和反馈工作；9、负责机关车辆的调度和对驾驶员的管理工作；10、负责属于行政系统有关来信来访处理和来宾接待迎送工作；11、负责公司机关办公用品的采购、保管和发放工作；12、负责推进办公自动化工作，对机关计算机软硬件和局域网进行管理，及时发布信息；13、负责机关通讯工具的管理及费用的控制和交纳；14、负责办理分公司营业执照的年检和管理；15、负责公司领导办公室和会议室的日常清扫保洁工作；16、执行总承包的管理制度，接受总承包相关部门的业务指导和监督；17、完成公司领导和上级主管部门临时安排及其他部门需要配合的工作。任职条件：有三年以上相关工作经验备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月综合办公室岗位说明书岗位名称综合办公室主任所属部门综合办公室直接领导经营副总经理直接下属岗位职责：1、发挥综合管理协调职能，协助公司行政领导处理日常事务；2、负责主持本室全面工作，组织督促各个岗位认真履行各自职责，并对工作人员进行严格的管理和绩效考核；3、组织草拟公司行政工作报告、工作总结及领导在大型会议上的讲话稿等综合性文稿。审核以公司名义上报下发文件；4、负责召集公司经理办公会议和其它有关会议，做好会议记录，整理会议纪录，并检查、督促会议决议的贯彻落实；5、转批上级来文来电，做好督查、督办工作；6、组织综合信息的收集、传递和反馈，保证上情下达和下情上达；7、负责做好属于公司行政方面来宾来访的日常接待迎送；8、负责对公司机关办公网络系统、车辆、通讯工具进行管理，并负责各项报销费用的审批和控制；9、组织完成公司领导和上级主管部门临时安排及其他部门需要配合的工作。任职条件：大专以上学历，具有两年以上从事相关工作的经验，有较强的组织协调和沟通能力，爱岗敬业，身体健康。备注：审核： 编制： 张晓峰 20111年2月综合办公室岗位说明书岗位名称干事所属部门综合办公室直接领导综合办公室主任直接下属岗位职责：1、负责车辆调度，保证公司机关日常工作用车；2、负责安排车辆的维护和保养及油料的供给；3、负责按月对车辆和司机进行考核；4、协助主任做好对上级交办、领导安排、行政会议决议事项的督查、督办工作；5、承办公司日常接待迎送事务；6、协助主任承办公司有关会议的通知、会议记录、会议纪要等会务性工作；7、协助主任起草公司总结、报告和公司领导讲话稿等综合性文稿，审核以公司、办公室名义上报下发的各种文件；8、承办信息收集、传递和反馈事务；9、负责机关办公用品的采购；10、完成主任临时安排和其他岗位需要配合的工作。11、负责对分公司印章的管理和使用，对基层单位印章使用情况进行管理和检查；12、负责对上级来文（电）进行登记、送批、传阅、交办、催办、保管、立卷、存档工作；13、负责公司下发文件的编号和安排打印、装订、分发、存档等项工作；14、负责办公室日常接待迎送工作；15、负责机关办公用品出入库手续的办理；16、负责本室员工的考勤；17、承办所属分公司证照的申报和年检；18、完成主任临时安排和其他岗位需要配合的工作。19、按照档案管理制度，指导和督促有关单位、部门对各类档案材料规范立卷、按时归档；20、负责对档案进行分类、整理、保管和提供利用；21、负责对超过保存期限的档案，及时列出清单向办公室主任提出清理销毁建议，以便按照规定程序予以销毁；22、负责对档案的日常清扫保洁，保持通风、干净、整洁，落实防潮、防晒、防（虫）蛀、防鼠咬、防火、防盗等防护措施；23、严格执行保密制度，完善档案借阅手续，杜绝档案丢失、泄密事故发生；24、负责对档案室各类档案进行有序排列摆放，并健全检索工具，切实方便查阅；25、认真执行档案借阅、抄录和复制等有关管理规定，确保档案安全；26、完成主任临时安排和其他岗位需要配合的工作。任职条件：大专以上学历，具有一定的文字功底、写作、组织协调和沟通能力，爱岗敬业，身体健康。具有两年以上从事相关工作的经验，坚持原则，爱岗敬业，身体健康。大专以上学历，持有档案员证，熟练掌握档案管理知识，爱岗敬业，身体健康。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月综合办公室岗位说明书岗位名称司机 驾驶员所属部门综合办公室直接领导综合办公室主任直接下属岗位职责：1、 对自己所驾驶的车辆负责。 2、 驾驶员要按时上下班，并准时到办公室进行签到。未准时签到者按迟到或旷工对待。 3、上班时间要求司机人员在办公室待命，不得随意离开办公室。凡因工作人员用车找不到司机耽误工作的，对司机人员按旷工对待。 4、负责车辆的日常维护和保养，使车辆始终保持正常的运行状态。保证随时出车。 5、负责车辆的日常清洁卫生，使车辆始终保持优良的卫生状态。 负责车辆的正点、安全运行，通讯工具必须保持畅通。 6、驾驶员长途出车回来要及时向办公室报告，以便办公室随时掌握车辆的调派情况。 7、车辆必须停放在指定位置，摆正车位，以便随时出车。 8、驾驶员平时要加强学习，提高思想素质和业务素质，提高保密意识。 9、驾驶员要严格遵守交通规则，每周要进行1-2次交通制度和交通规则学习，严禁出现违章肇事。任职条件：身体健康,具有两年以上从事相关工作的经验，坚持原则，爱岗敬业，身体健康。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月市场开发部岗位名称市场开发部所属部门直接领导经营副总经理直接下属 岗位职责：1、全面负责公司市场开发中的各项管理工作，负责制定和完善市场开发和合同管理工作方面的管理制度和办法，以及年度市场开发目标和措施，并组织贯彻实施。2、负责市场开发工作的管理、指导、协调和考核、奖罚；3、负责投标各类证书和资料的保管； 4、负责建筑市场和用户需求信息的收集、筛选和传递工作，建立工程信息网和联合投标网。负责出具市场开发所需的介绍信、法人委托书、IC卡等手续；5、组织工程投标和投标文件的评审； 6、负责市场开发有关政策、法规文件的收集和发布；7、负责施工合同和工程分包合同的评审、签订和管理工作；8、负责项目的管理，组织项目工程的回访工作；9、负责在省、市各地建筑市场办理企业备案工作；10、组织和参与业主的考察接待工作；负责顾客要求和满意度调查；11、负责公司承揽任务情况的统计分析；12、负责各种经营的市场调研，为企业决策提供依据；13、执行总承包公司的管理制度，接受总承包公司的相关部门业务指导和监督。任职条件：备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月 市场开发部岗位名称市场开发部部长所属部门市场开发部直接领导经营副总经理直接下属 岗位职责：1、与建筑业主管部门、计委、社会各界建立关系；2、落实完成全年承揽任务指标；3、研究分析建筑市场状况，收集工程信息进行筛选、落实；4、组织布署工程招投标事宜；5、直属项目管理； 6、对施工合同和工程分承包合同进行全面管理；7、接待各级考察人员；8、组织部门学习、部门会议；9、办理公司领导交办的工作。 任职条件：身体健康，爱岗敬业，任劳任怨，具有市场开发管理经验，有良好的协调能力和组织能力，有敏锐的判断力和洞察力，有极强的责任心，具有与外界沟通和极强的办事能力。备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月市场开发部岗位说明书岗位名称干事所属部门市场开发部直接领导市场开发部部长直接下属 岗位职责：1、负责省市各地工程的招投标工作；2、收集并掌握省市各地招投标办法；3、负责考察接待工作；4、负责对企业、项目经理、技术负责人业绩更新注册工作；5、负责内审、外审工作；6、负责收取投标管理费及项目班子使用费；7、负责证件管理及使用；8、负责公司承揽任务报表的统计分析；9、负责部门员工考勤；10、负责整理公司内部文件收发记录并建立台帐；11、负责标书制作管理。 12、按工程信息审批制度，出具介绍信、法人委托书及报名资料等相关手续；13、负责工程信息的收集，落实信息跟踪情况，建立工程信息库；14、负责和设计、规划、计委、国土资源局等相关部门的沟通，并建立相关台帐；15、负责对信息确定的客户的管理。16、负责对合同的评审、归档、建立台帐工作；17、负责监督检查公司合同的履约情况，并通过检查分析原因；18、紧紧围绕公司制定的合同管理办法，对合同背景资料的建立，合同的洽谈管理、合同文本的使用、监印制度等加大力度严格管理；19、负责市场开发基金的收缴工作。任职条件：身体健康，爱岗敬业，任劳任怨，有极强的责任心，熟悉各地的评标办法，有与外界沟通和极强的办事能力。爱岗敬业，能吃苦，细心，任劳任怨，具有熟练的电脑操作能力，能独立完成标书的制作，能保守投标机密，具有极强的责任心和良好的协调能力，熟悉建筑法和合同法及相关的法律法规，具有极强的责任心和良好的协调能力。备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月财务审计部岗位说明书岗位名称财务审计部所属部门直接领导总会计师直接下属 岗位职责：1、全面负责公司财务核算、内部审计工作，解释和贯彻公司财务管理与会计核算办法，组织开展会计核算、会计监督、内审业务；2、贯彻国家相关财经制度以及总承包公司财审方面的各项规章制度，并督促执行；3、负责调配公司资金的周转使用，最大限度提高资金使用率；4、负责总公司成本费用的控制与管理，及时发现问题并提出合理化建议；5、配合总承包公司组织进行财务人员职业道德培训及业务知识学习；6、积极参与生产经营活动、经营决策；7、参与经济合同，协议及其他经济文件的评审工作；8、合理使用公司银行账户，确保公司的资金安全及网银的正常运行；9、编制机关财务报表、汇总公司报表、对外财务报表等资料，向单位领导、总承包公司提供财务状况和经营成果信息；10、根据国家及总承包公司相关财务会计规章，拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定；11、配合公司其他部室填制各类财务信息资料，配合事务所进行年终报表审计及税务审计；12、办理办理公司所属项目外出经营许可证。16、负责公司税务申报业务事宜，填报税务相关资料，办理各种税费的缴纳事项，负责编制税务相关报表；17、负责办理税务登记及变更等有关事项；18、负责公司税票代开业务；19、编制审计方案，向被审单位或部门发出审计通知书，并要求被审单位在规定时间内达到审计条件；20、负责向被审单位发出审计调查表，由被审单位限期填制，报回； 21、对被审单位的财务收支、财务决算、资产质量、物资采购、风险控制、经营经效以及其他有关的经济活动进行审计监督；22、对被审单位的内部控制的健全性和有效性进行检查、评价和意见反馈，对企业有关业务的经营风险进行评估和意见反馈；23、对被审单位的工程项目进行跟踪审计，规避风险，进行意见反馈；24、对所属单位进行年度经营兑现审计，为兑现提供依据；25、对所属单位负责人进行离任审计和任期经济责任审计，对其经营期业绩进行评价；26、完成领导交办的其他临时性工作；27、执行总承包的管理制度，接受总承包公司相关部门的业务指导和监督。任职条件：备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月财务审计部岗位说明书岗位名称财务审计部部长所属部门财务审计部直接领导总会计师直接下属 财务审计部副部长岗位职责：1、在总会计师的领导下，全面负责财审部财务、审计工作，组织开展会计核算、会计监督、内审业务；2、贯彻国家相关财经制度以及总承包公司财审方面的各项规章制度，并督促执行；3、负责调配公司资金的周转使用，最大限度提高资金使用率；4、负责公司成本费用的控制与管理，及时发现问题并提出合理化建议；5、严格执行经济合同、协议及其他经济文件，审查对外提供的各种财务资料；6、配合公司各相关部门对公司各项经济指标进行考核，提供指标兑现资料；7、配合总承包公司组织公司财务人员职业道德培训及业务知识学习；8、积极参与生产经营活动、经营决策；9、参与经济合同，协议及其他经济文件的评审工作；10、负责向单位领导、总承包公司提供财务状况和经营成果信息；11、完成领导交办的其他临时性工作。任职条件：爱岗敬业，诚实守信，有较强的组织协调能力，和谐的人际关系，要求有强烈的责任感使命感，熟悉财务各个领域业务，十年以上工作经验，高级会计师职称。备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月财务审计部岗位说明书岗位名称总账报表所属部门财务审计部直接领导财务审计部部长直接下属 岗位职责：1、根据本单位经济业务的特点和繁杂程度，拟订会计凭证的合理传递程序等要求，并组织实现；2、按照国家会计制度的规定和本单位的实际情况正确使用会计科目和设置账户；3、根据本单位采用的会计核算形式，设计、编制和审核记账依据，据以正确及时地汇总、编报各种资料；4、按时做好结账工作并保证账实、账证、账账相符；5、每月终了，编制资产负债表，并核对其他报表，保证账表之间、表表之间、表内各项目之间有关的数字保持一致；6、对各会计岗位会计凭证、会计账薄、会计报表的填制、整理、装订提出规范化的要求并监督实施。每月终了，要收集和整理好各岗位的会计资料，集中保管。年终办理决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，妥善保管，以便查阅，需要归档的会计资料应按有关规定及时归档；7、编制公司对外财务报表；填报年度财政报表及国资委报表；8、根据需要设计各种表格，以适应公司生产管理要求；9、准确填写、审核各种对外资料，并对会计科提供的各种资料做检查、保证数据准确无误；10、对费用预算执行情况进行随时监控；11、成本分析资料的准备、提供，以及筹备成本分析会议；12、财审部相关文件、通知的编写以及后续的流程审批与发放；13、协助部长做好部门内务工作，完成领导交办的其他工作。任职条件：熟悉会计核算整个流程，有较强的沟通协调能力，热爱本职工作，勤于学习，不断提高知识储备和业务水平。要求取得会计从业资格证后五年以上工作经验。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月财务审计部岗位说明书岗位名称公司会计所属部门财务审计部直接领导财务审计部部长直接下属 岗位职责：1、要正确划分固定资产与低值易耗品的界限，根据固定资产目录，对固定资产进行分类、编号、加强管理；2、负责计算提取固定资产折旧。不得多提、少提、漏提或重提；3、参与固定资产的清查盘点；4、负责在建工程的核算；5、负责编制月、年终决算和其他方面有关报表；6、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；7、依据会计档案管理办法的规定，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密；8、负责协调计算机及财务软件系统的运行工作，掌握计算机的性能和财务软件的特点；9、对计算机的文件进行日常整理，对财务数据盘进行备份，妥善保管，经常进行杀病毒工作，保证计算机的正常使用；10、对预借的备用金，要督促及时办理报销手续，及时清理，不得拖欠，不准挪用，要按照规定的开支标准，严格审查有关支出；11、办理与其他公司的往来及转账、对账业务,办理与总承包公司的往来及转账、对账业务；13、审核原始凭证，录入电脑记账凭证；14、机关各项资产、债权、债务地准确核算及查询；15、随时监控预算费用执行情况并及时向领导说明；16、根据需要汇总编制全公司费用计划；17、成本分析资料的准备、提供；18、管理机关财务档案及公司财务办公用各种纸张及凭证附件；19、完成领导交办的其他工作。任职条件：备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月财务审计部岗位说明书岗位名称出纳所属部门财务审计部直接领导财务审计部部长直接下属 岗位职责：1、依据记账凭证付款、付款时要核对原始单据与记账凭证是否准确、完整； 2、认真核兑附件，准确收取五险一金、各种收款及代收款项等；3、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续； 4、及时、准确地登记现金日记账，做到日清月结；5、每日核对现金流水账、现金日记账，做到账账相附、账库相附；6、及时、准确地登记银行存款日记账，月度与内部银行对账并编制余额调节表； 7、负责清理核对个人借款，并负责催收、扣发；8、登记部门电话费用台帐；9、负责发放办公票，月末与办公室核实后结算；10、负责内部收据的发放及收回，保证收据使用信息的完整；11、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致；12、审核发放工资和奖金，发放的工资、奖金必须由领款人签名，发放完毕后，通过银行发放的工资负责核兑回单明细，保证准确无误，并及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管。任职条件：具备认真细致的工作态度，较强的责任心，克己奉公的敬业精神，取得会计从业资格证等基本会计证书。备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月财务审计部岗位说明书岗位名称税务会计所属部门财务审计部直接领导财务审计部部长直接下属 岗位职责：1、办理办理公司所属项目外出经营许可证；2、负责公司税务申报业务事宜，填报税务相关资料，办理各种税费的缴纳事项；3、负责办理税务登记及变更等有关事项；4、负责编制税务相关报表；5、负责公司太原地区的税票代开业务；6、办理其他与税务有关的事项。任职条件：熟悉税法及税务业务办理的各个环节，有较强的沟通能力，强烈的责任心，严谨的办事态度。取得会计从业资格证等基本会计证书。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月财务审计部岗位说明书岗位名称审计员所属部门财务审计部直接领导财务审计部部长直接下属 岗位职责：1、在部长的指导下，具体负责审计方案的编制，报经分管领导批准后，向被审单位或部门发出审计通知书，并要求被审单位在规定时间内达到审计条件；2、负责向被审单位发出审计调查表，由被审单位限期填制，报回； 3、对被审单位的财务收支、财务决算、资产质量、经营经效以及其他有关的经济活动进行审计监督；4、对被审单位的物资采购，风险控制等经济活动和重要的经济合同等进行审计监督；5、对被审单位的内部控制的健全性和有效性进行检查、评价和意见反馈，对企业有关业务的经营风险进行评估和意见反馈；6、对被审单位的工程项目进行跟踪审计，规避风险，进行意见反馈；7、对所属单位进行年度经营兑现审计，为兑现提供依据；8、对所属单位负责人进行离任审计和任期经济责任审计，对其经营期业绩进行评价；9、协助部长对审计发现的问题进行调查、核实，并向有关部门、个人负责证明材料的索取； 10、负责整理审计资料，收集审计证据；11、完成部长临时安排和其他部门需要配合的工作。任职条件：精通审计业务，有强烈的责任心和敏锐的洞察力，具备风险意识和细致的分析能力。取得会计从业资格证五年以上工作经验。备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月工程管理部岗位说明书岗位名称工程管理部所属部门直接领导生产副总经理直接下属 岗位职责：1、负责编制公司年、季、月施工生产计划及统计报表，并考核计划完成情况；2、定期组织召开生产协调会，解决施工生产中的问题；3、负责工程项目施工组织、安全生产文明施工与环境保护的指导、监督、检查；4、负责职业健康安全与环境管理方案的制定、修订和日常管理工作；5、负责组织竣工验收、竣工回访、组织公司项目综合考核，联系解决工程保修或服务方面的有关事宜；6、负责对劳务分包方评审、劳动合同进行监督、检查；7、负责对工程用物资的监督管理；8、执行总承包公司的管理制度，接受总承包公司相关部门的业务指导和监督；9、参加生产安全事故的调查和处理工作；10、负责顾客满意度测量；11、负责对开竣工报告的审核、批准；12、负责有关职业健康安全与环境方面的法律法规和其他要求的获取、识别、控制、管理、传递及合规性评价；13、负责收集劳务单价和材料单价，按价格变动情况及时发布。14、负责分解、落实全年经营指标。任职条件：备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月工程管理部岗位说明书岗位名称工程管理部部长所属部门工程管理部直接领导生产副总经理直接下属岗位职责：1、负责编制公司年、季、月施工生产计划及统计报表，并考核计划完成情况；2、定期组织召开生产协调会，解决施工生产中的问题；3、负责工程项目施工组织、安全生产文明施工与环境保护的指导、监督、检查；4、负责职业健康安全与环境管理方案的制定、修订和日常管理工作；5、负责组织竣工验收、竣工回访、组织公司项目综合考核，联系解决工程保修或服务方面的有关事宜；6、负责对劳务分包方评审、劳动合同进行监督、检查；7、负责对工程用物资的监督管理；8、执行总承包公司的管理制度，接受总承包公司相关部门的业务指导和监督；9、参加生产安全事故的调查和处理工作；10、负责顾客满意度测量；11、负责对开竣工报告的审核、批准；12、负责有关职业健康安全与环境方面的法律法规和其他要求的获取、识别、控制、管理、传递及合规性评价；13、负责收集劳务单价和材料单价，按价格变动情况及时发布14、负责分解、落实全年经营指标；任职条件：大专学历，工程师职称，有良好的组织协调能力及从事建筑工程相关业务的十年工作经历。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月工程管理部岗位说明书岗位名称工程管理所属部门工程管理部直接领导工程管理部部长直接下属 岗位职责：1、配合下发回访计划，督促项目回访工作；2、工程开、竣工报告审批；3、配合督促、分解、落实全年经营指标；4、及时掌握各单位产值报量，年终对各单位进度报量核对；5、监督合同工期履约率；6、作好生产例会的准备工作，参加生产会；7、及时收集主要材料采购和劳务分包价格，不定期发布材料、劳务价格信息；8、 准确、认真汇总主要材料采购情况， 9、对年终各单位材料清产监督、检查；10、做好优秀项目经理的申报，评送工作；11、参加项目、竣工验收；12、参与用户满意度的测评工作；13、对项目生产管理业务指导、服务、参与项目综合检查；14、参与职业健康安全与环境目标和指标、管理方案制定、修订和日常管理工作；15、完成领导交付的其他工作。任职条件：大专学历，助理工程师职称，从事建筑工程及相关业务的五年的工作经历。备注：审核： 编制：张晓峰 2011年2月 工程管理部岗位说明书岗位名称内业管理所属部门工程管理部直接领导工程管理部部长直接下属 岗位职责：1、开、竣工报告的登记、审核、盖章、建档。对合同会签建立台帐；2、生产相关报表的统计、汇总、分析，并按时上报；3、生产例会；4、参加公司生产例会，对基层单位报送的快报收集、整理、汇总并做好签到及会议记录工作。同时做好部门文档资料处理；5、对生产会纪要进行整理，并做好发放记录与部门文件收发；6、部门印章和生产专用章的管理；7、完成领导交办的其他工作；8、下发年度工程回访计划，督促回访工作的落实情况，及时向部门负责人汇报情况；9、参与三个体系认证工作，对本部门有关资料进行收集、整理、建档；10、检查各项目部的统计报量的准确性、规范性；11、参与职业健康安全与环境目标和指标、管理方案制定、修订和日常管理工作。任职条件：大专学历，建筑工程及相关专业毕业。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月技术质量部岗位说明书岗位名称技术质量部所属部门直接领导直接下属 岗位职责：1、贯彻总承包公司的管理体系文件，配合总承包公司接受认证单位的审核和监督检查；2、负责组织公司相关人员参与总承包公司管理体系文件的编写；3、负责地基与基础、主体结构及单位工程的质量验收的内部核验；4、负责贯彻执行有关技术、质量管理制度，对施工过程实施监督、检查和指导；5、负责组织质量事故的调查和实施后的验证；6、负责质量体系第三层次文件的控制和管理工作；7、负责贯彻有关技术、质量方面的法律法规和其他要求；8、负责重大工程和特殊工程施工组织设计和质量计划编制的指导和审核，组织编制投标施工组织设计；9、负责推广应用新技术并实施指导；10、负责公司监视和测量装置管理的监督、检查；11、负责工程技术资料的审核；12、执行总承包公司的管理制度，接受总承包公司相关部门的业务指导和监督。13、负责各项目部的工程量的预决算任职条件：备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月技术质量部岗位说明书岗位名称技术质量部部长所属部门技术质量部直接领导总工程师直接下属 岗位职责：1、贯彻总承包公司管理体系文件，配合总承包公司接受认证单位的审核和监督检查；2、负责公司质量管理工作,并组织完成质量目标和指标3、负责贯彻有关技术、质量方面的法律法规和其他要求；4、负责科技开发、新技术推广应用和试验管理工作；5、负责公司监视和测量装置管理的监督、检查；6、负责重大工程和特殊工程施工组织设计和质量计划编制的指导和审核，组织编制投标施工组织设计；7、负责组织质量事故的调查和实施后的验证；8、执行总承包公司的管理制度，接受总承包公司相关部门的业务指导和监督。9、负责各项目部的工程量的预决算任职条件：具有大专以上学历，中级以上专业技术职称，有五年以上从事技术质量管理工作经验。爱岗敬业，身体健康。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月技术质量部岗位说明书岗位名称质量主办所属部门技术质量部直接领导技术质量部部长直接下属 岗位职责：1、负责工程质量检查方面内、外部信息的交流2、负责公司质量奖励基金的奖罚管理；3、负责公司全面质量管理小组的注册、监督指导及QC成果的申报工作；4、负责对施工项目质量验收资料的核查；5、负责与质量有关的第三层次文件的编制、控制和管理工作；6、组织工程质量奖的申报工作；7、贯彻执行有关质量管理制度，对施工过程质量实施指导、监督和检查；8、参与地基与基础、主体结构及单位工程质量验收的内部核验工作；9、参与组织质量事故的调查和事故处理方案实施后的验证；10、配合认证单位及总承包公司对公司管理体系进行认证和监督审核；14、参与地基与基础、主体结构及单位工程质量验收工作；15、负责技术质量部质量文件收发文记录管理工作。16、负责公司工程竣工验收情况登记工作。17、参与工程质量奖申报工作。18、参加施工现场质量检查，并要形成相关记录；19、完成领导交办的日常工作。任职条件：具有大专学历，中级专业技术职称，有两年以上从事技术质量管理工作经验。爱岗敬业，身体健康。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月技术质量部岗位说明书岗位名称技术主办所属部门技术质量部直接领导技术质量部部长直接下属 岗位职责：1、负责施工工程资料的审核、归档管理工作。2、负责组织公司工法的编制、指导、审核、申报工作。3、负责技术质量部法律、法规、规范、标准、规程等工具书的管理。4、负责公司科技基金的奖罚工作。5、负责与质量有关的第三层次文件的编制、控制和管理工作。6、负责部门各项费用的统计管理。7、负责施工方案的审核及论证工作。8、参与地基与基础、主体结构及单位工程技术验收的内部核验工作。9、负责并监督预算员对各项目部工程量的预决算。10、负责参与公司组织和本部门组织检查各项目部的工作并且汇总下发基层和汇报给有关领导。11、负责科技项目申报、验收及科技项目合同的签订工作。12、负责公司科技示范工程资料审核、申报的工作。13、参与工程技术资料检查工作。14、参与投标方案的编制工作。15、积极配合部门人员间的协同工作。16、完成领导交办的日常工作。任职条件：具有大专学历，中级专业技术职称，有两年以上从事技术质量管理工作经验。爱岗敬业，身体健康。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月 技术质量部岗位说明书岗位名称资料员所属部门技术质量部直接领导技术质量部部长直接下属 岗位职责：1、组织工程投标方案编制管理工作；2、负责技术质量部技术文件收发文记录工作；3、负责技术质量部内部、外部培训的组织、管理工作；4、负责施工组织设计、专项方案的收集、台帐的建设、方案落实情况的检查。5、参与在施现场的资料整理检查情况；6、积极配合部门人员间的协同工作;7、完成领导交办的日常工作。任职条件：本科学历，有一年以上从事技术质量管理工作经验。爱岗敬业，身体健康。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月技术质量部岗位说明书岗位名称预算员所属部门技术质量部直接领导技术质量部部长直接下属 岗位职责： 1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务。2、担任工程预算的编制及对项目的本钱的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践本钱与目的本钱差别，做出剖析。3、配合公司做好项目方案本钱的编制任务，并能依据施工方案及现场实践发作状况等相关内容提出合理化建议。4、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。5、依据现场实践发作状况实时提示技术员处理工程签证，并结合预算相关知识到甲方处理经济签证最终审核后果。6、熟习各项目部施工现场生产进度，每月x日前编制本月施工生产计算报表；每月x日前依据下月生产进度方案编制下月施工预算。7、参加分包工程承包合同的草拟任务方案书，依据分包合同包括的任务内容和单价，编制分包工程方案书。8、参加劳务结算的审核。不得弄虚作假，吃、拿、卡、要施工队和分包商，结算数据真实可靠，公平、公正。9、搜集工程各阶段、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析。10、担任与业主实时处理工程结算，平常留意搜集、整顿相关材料。11、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的材料。任职条件：大专学历，有一年以上从事技术质量管理工作经验。爱岗敬业，身体健康。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月人事劳资部岗位说明书岗位名称人事劳资部所属部门直接领导经营副总经理直接下属 岗位职责：1、负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。2、负责公司绩效考核体系的建立及执行工作，会同各部门做好员工的考核、考勤和奖惩工作。 3、负责办理公司员工内部选拔、聘用及解聘手续，参与分公司高级人才的招聘。 4、负责公司薪酬福利发放，统计报表、人才库建设与管理，并对各分 公司薪酬情况进行监控。 5、负责公司专业技术职务职位设置、职称评聘，专业技术人员考核、执业证注册工作。6、负责制定并组织实施公司年度内外部培训教育工作计划的实施与执行工作，并负责员工继续教育及岗位培训管理工作； 7、负责办理分公司之间员工异动手续；负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项，并对各分公司用工情况进行监督； 8、负责公司员工劳动合同，学生转正定级的管理，负责办理公司员工各项社会保险手续；9、贯彻执行总承包公司人力资源管理中心的相关文件及配合工作；10、负责公司员工人才管理费的统计、收取工作；11、完成领导交办的其他工作。任职条件：备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月人事劳资部岗位说明书岗位名称人事劳资部部长所属部门人事劳资部直接领导经营副总经理直接下属人事劳资部部长岗位职责：1、全面主持人力资源部的日常管理工作；2、建立健全公司人力资源管理制度；3、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；4、人力资源支出预算编制、成本控制；5、组织制订公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核；6、制定公司福利政策及组织实施；7、负责组织办理公司员工人事调动事宜；8、负责劳动合同的签定、学生转正定级的管理工作；9、建立人力资源管理信息系统，为公司重大人事管理决策提供参考；10、完成领导交办的其它工作。任职条件：大中专学历以上，具有经济类专业或相关专业毕业工作经验或经历， 从事管理工作5年以上爱岗敬业、身体健康，具有较强的组织能力和综合协调能力。备注：审核： 编制： 张晓峰 2011年2月人事劳资部岗位说明书岗位名称干事所