人际吸引PPT课件

1,.,你们班最受欢迎的同学是谁？,你们班最受欢迎的老师是谁？,2,.,增强人际吸引力,让自己活成光源,3,.,内容,什么叫人际吸引,人际吸引最强烈的形式,人际吸引的影响因素,人际吸引增减原则,4,.,什么叫人际吸引,所谓人际吸引，是指人与人之间在相互交往过程中所产生的情感方面相互亲近的心理倾向，是人际关系中的一种肯定形式。,按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。亲合是较低层次的人际吸引，喜欢是中等程度的吸引，爱情是最强烈的人际吸引形式。,5,.,最强烈的人际吸引爱情,爱情三角理论（R.Sternberg,1986）,6,.,7,.,“罗密欧与朱丽叶效应”（Rome&Julieteffect）,如果出现干扰恋爱双方爱情关系的外在力量，恋爱的双方情感反而会加强，恋爱关系也因此更加牢固。心理学家德瑞斯考尔等人（R.Driscoll,1972）借名于莎士比亚悲剧罗密欧与朱丽叶，称这种现象为罗密欧与朱丽叶效应。,当人们被迫做出某种选择时，他们对这种选择会产生高度的抗拒心理，而这种心态会促使人们做出相反的选择，并实际上增加对自己所选择的对象的喜欢。,8,.,人际吸引的影响因素,人际吸引的外部因素,人际吸引的心理因素,人际吸引的客观因素,9,.,（1）熟悉性扎琼克（R.Zajonc,1968）,10,.,熟悉对象的性质(D.Periman&S.Oskamp,1971),11,.,（2）邻近性,居住位置越近的人之间关系往往更亲密。相比之下，那些距离较远的人之间关系可能就不是那么亲密。（“近水楼台先得月，向阳花木早逢春”“远亲不如近邻”）,12,.,（1）相似性,很多种情况的相似都能引起程度不同的人际吸引，诸如年龄（代沟）、社会背景（社会阶层）、经历（特殊经历）、兴趣、爱好、信念、价值观、态度等的相似都影响着人际吸引。（物以类聚人以群分）,13,.,（2）互补性,指双方在交往时所产生的互相满足的心理状态。当交往双方的需要和满足途径正好成为互补关系时，双方会产生强烈的吸引力。人际吸引中的互补因素，往往在感情较深的朋友、夫妻间发生作用。,社会角色的互补（男主外，女主内）需要互补（一拍即合、郎才女貌）人格某些特征的互补（内向、外向）,14,.,（1）美貌,一般情况下，外貌魅力会引发明显的辐射效应（radiatingeffect），使人们对高外貌魅力者的判断具有明显的倾向性。但是，如果人们感到他们在滥用自己的美貌，则会反过来倾向于对他们实施更为严厉的惩罚。,15,.,（2）才能,才能与被人喜欢的程度，在一定限度上成正比例关系，才能越高，越受人喜欢。超出这个范围，才能多造成的压力就成了主要的作用因素，使人倾向于逃避或拒绝。犯错误效应（“白璧微瑕效应”）,16,.,（3）人格品质,人格品质对人际影响很大，而且这种吸引比较稳定和持久。心理学家安德森（N.H.Anderson）在1968年所进行的一项研究中将555个描绘个性品质的形容词列成表格，让大学生被试评价在多大程度上喜欢一个有这些特点的人。,结果发现，最受欢迎的前三种品质为真诚、诚实、理解；最不受欢迎的前三种品质为说谎、假装、不老实。,17,.,分析自己喜欢的人，想一想是什么导致了人际吸引。,18,.,人际吸引增减原则,美国社会心理学家阿伦森与林德请了许多被试分四组来参加一项实验，其中一位被试实际上是研究者的助手，即假被试，研究者安排这名假被试担当这些被试们的临时负责人。在每次实验的休息时间，这名助手都会离开被试，到研究主持者的办公室向其汇报情况，其中会谈到对其他被试的印象和评价，被试们的休息室与研究主持者的办公室只有一墙之隔，虽然两人压低声音谈话，但是实验以巧妙的安排，让被试们每次都能清楚地听到别人怎样评价自己。,19,.,具体有四种情境：肯定让第一组被试始终得到好的评价：假被试从一开始就用欣赏的语气说他们如何如何好，他如何如何喜欢他们；否定对于第二组被试，假被试从开始至终都对他们持否定态度；提高对第三组，前几次评价是否定的，后几次则由否定逐渐转向肯定。降低对第四组，前几次评价是肯定的，后几次则从肯定逐渐转向否定。,20,.,然后，研究者问所有被试有多大程度上喜欢这个助手。让被试们从-10到+10的量表上作答案，结果发现，喜欢程度的平均分：第一组的得分是+6.42，第二组为+2.52，第三组为+7.67，第四组为+0.87。,结论：开始否定然后慢慢转向肯定的受试，即提高组给予实验助手的评价越来越高；相反，开始肯定后来却慢慢被否定对待的一组即降低组，给予实验助手的评价最低。,21,.,如何利用人际吸引增减原则提高自己的人际吸引力？,（2）刚进入一个陌生群体中，先不要过分高调，要学会低调，在以后的相处中让他人慢慢发现自己身上的优点，逐渐获得别人对自己的积极评价。,（1）善于发现别人的优点，真诚地给予他人正面评价，获取他人对自己的良好印象。,（3）把握好人际吸引的度。为了人际吸引而过分表现自己，过分讨好他人，很容易