




已阅读5页,还剩49页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,1,SixThinkingHats迅速搭建智力资本扩张的平台,作者:爱德华德博诺翻译:冯杨出版:山西人民出版社,六顶思考帽,为什么要看这本书?,2,我们在工作与生活中,是不是设定了很多需要达成的目标?在达成目标的过程中,是不是遇到了很多问题或者障碍?当我们遇到这些阻碍时,我们的第一反应是?,佟湘玉式?早知道。如果不。就不。,柯南式?真相只有一个,一条路走到黑,阿Q式?其实也没什么,要不暂时就这么着吧。,万能式?找领导!,为什么要看这本书?,3,为什么要看这本书?,4,为什么要看这本书?,5,为什么要看这本书?,6,为什么要看这本书?,7,为什么要看这本书?,8,为什么要看这本书?,9,报纸上说,亲友们说,网络上说,专家们说,电视上说,10,为什么要看这本书?,结构化思维、水平思维、发散思维、全脑思维,这是我们马上要开始的学习大纲,11,2020/5/14,传统思维VS平行思维,传统思维尽可能同时考虑很多因素同一时刻既考察信息,形成观点,又要批判其他人的观点,局限性从自身的角度进行考虑从片面的角度进行考虑对抗性指出错误可以有利于进一步提高容易引起争论,破坏关系缺乏建设性,计划性和创新,12,传统思维VS平行思维,平行思维是一个管理我们思维本身的一种方法同一个时间同时从一个角度和侧面进行思考,一致性同时一起思考同时持有相同的思考角度互补性同等对待自己和他人的观点不再一味地批驳他人的观点,13,六顶思考帽的关键词,任一时刻,每个人都能看到相同的方向不同时间对不同方向的敏锐度达到极致能够成为什么,而非本身是什么开辟一条往前的路,而不是争论谁对谁错,平行思考,思考的方向,14,下面需要学习的是,15,2020/5/14,六顶帽子,六种颜色,感觉,事实,赞同,反对,组织,创意,16,蓝色思考帽,蓝色是冷静的,也是天空的颜色。蓝帽思维代表思维过程的控制与组织,它可以控制其他思维,17,18,蓝色思考帽,思考的控制指示思考,组织思考,控制其他思考帽的运用程序设计根据不同的情况,使用不同的思考帽蓝帽思维有一个重要的工作就是打断讨论概要和结论观察讨论的进展和成果,做出概要和结论控制和监督薛老师自动具有蓝色思考帽功能,19,白帽:资料与信息红帽:直觉与感情黑帽:逻辑与批判黄帽:积极与乐观绿帽:创新与冒险蓝帽:系统与控制,20,白色思考帽,白色代表中立和客观白帽思考帽思考的是客观的事实和数据通常是用在思考过程的一开始,以便提供一个思考的背景,21,由于人们控制食欲,以及为了健康着想,因此去年美国伙计的销售量提高了25%,人们认为火鸡肉比较“清淡”,市场调研显示,人们购买火鸡肉的原因是他们认为其胆固醇较低。,提问:哪些信息属于事实与数据?,事实一:去年美国伙计的销售量提高了25%。事实二:市场调研显示,人们购买火鸡肉的原因是他们认为其胆固醇较低。,22,白色思考帽,练习:哪些属于白色思考帽下的事实?,23,白色思考帽,事实的层次:经过检验证实的事实一级事实人们相信为真,但是未经检验的事实次级事实,双层次的事实系统:验证的事实、有待验证的事实。有待验证的事实可以被应用到白色思考帽之中,但我们必须清楚,这些是次级的事实。,24,白色思考帽,如何使用:我们知道些什么?我们还需要知道些什么?态度必须是中立的白色思考帽是需要训练,需要一些技巧的,25,白帽:资料与信息红帽:直觉与感情黑帽:逻辑与批判黄帽:积极与乐观绿帽:创新与冒险蓝帽:系统与控制,26,红色思考帽,红色代表情绪,直觉和感情。红色思考帽提供的是感性的看法。一般使用在会议开始的时候,表达自己的感觉,在会议结束的时候,看看自己的感觉是否变化红色思考帽的作用:提供了表达机会让情绪和感觉合法地成为思考的重要部分,27,红色思考帽,如何使用:如实地表达出自己的感觉不要证明或解释自己的感觉认可预感,但非凭预感作决定,下结论避免争辩在30秒内作出回答,避免过度使用红帽,28,白帽:资料与信息红帽:直觉与感情黑帽:逻辑与批判黄帽:积极与乐观绿帽:创新与冒险蓝帽:系统与控制,29,哎呀!不够了,只剩下半杯水了,这杯水并不是半空的,而是半满的。,杯子里有半杯水,30,黑色思考帽和黄色思考其实是一对相应的帽子,它必须是有逻辑的。,当你戴黑色思考帽的时候,比如他说:“不行,这件事情有问题。”那我们一定要追问他,“为什么有问题?是什么样的问题?为什么你认为这个有问题?支持你这个想法的原因是什么?理由是什么?”所以它必须是逻辑的。,31,黑色思考帽,黑色思考帽意味着小心和谨慎,指出风险所在黑色思考帽的思考是偏向事物消极和否定方面的对事实和数据提出质疑指出不符合经验的方面重视未来的危险与可能发生的问题,32,黑色思考帽,如何使用:黑色思考帽强调谨慎,帮助做出最佳决策指出困难和问题所在,以及所有可能性。弄清楚事情为什么会失效一定要对所关注的问题给出合乎逻辑的理由不能过度使用黑色思考帽,33,黄色思考帽,黄色代表阳光和乐观。黄帽思维代表正面、积极。想象一下阳光,黄色思考帽是要让人们努力去寻找任何一个建议可能带来的利益,34,黄色思考帽,如何使用:有什么利益?有哪些积极的因素?存在哪些有价值的地方?这个理念有没有什么特别吸引人的地方?这样可行吗?,35,它代表正面积极乐观的思考,专注于事物的正面,追求好事成真的结果的建设性思考。人类的进步正是依靠这种想让事情成功的欲望。,黄色思考帽,36,白帽:资料与信息红帽:直觉与感情黑帽:逻辑与批判黄帽:积极与乐观绿帽:创新与冒险蓝帽:系统与控制,37,绿色思考帽,绿色代表生机,绿帽思维则代表创造力,产生新的想法和新的看待事物的方式,38,绿色思考帽,如何使用:从旧观念跳出来,发现更好的想法为“创造”提供时间和空间平衡黑帽思维的主导地位,39,绿色思考帽,创新的几种方法:逆向诱因:顾客购买东西时,卖家该付钱给他随机诱因:香烟PO青蛙,电视机PO奶酪寻找多种选择对于商品的价格:保持原价,或者降价,或者涨价。是否还有其他选择?,40,这是我们马上要开始的学习大纲,41,2020/5/14,六顶思考帽的使用方法,42,单独使用,43,系统使用,使用原则没有绝对正确的使用序列每顶帽子可以多次使用或不使用正确使用初始序列、中间序列、结尾序列充分使用简单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高端客户专属定制旅游产品与服务合同
- 2025年绿色节能家居产品研发与质量监督服务合同
- 2025年绿色能源领域CEO可持续发展聘用合同模板
- 2025年绿色有机蔬菜直供农场冷链配送服务合同
- 2025医用耗材集中采购与临床安全性能评价服务合同
- 2025年高端医疗设备产品召回及客户权益保障服务协议
- 2025年互联网数据中心绿色节能运维服务采购合同
- 2025年绿色智能家居装修工程劳务外包及智能设备集成服务合同
- 2025年餐饮行业员工薪酬福利体系与劳动合同规范
- 2025年肉类冷链仓储运输服务承揽合同模板
- 蓝天救援队规定管理制度
- 银监会手机租赁管理办法
- 常见上肢骨折护理常规
- 2025建筑安全员考试题库
- 从2025年河南中考语文试卷中分析阅读理解如何提分
- 军工领域涉密项目保密风险评估及防控措施
- 2025发展对象考试题库附含参考答案
- 公共打印区域管理办法
- 杭州预付消费管理办法
- 2025年中国淋膜纸市场调查研究报告
- 【课件】破茧 逐光-2026届新高三启航主题班会:挑战极限成就梦想(含规划指南、学法指导、心理护航)
评论
0/150
提交评论