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文档简介

什么是职业化课后答案什么是职业化(答案) 什么是职业化（答案） 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过！ 单选题 1. 在企业中，员工最怕听到老板说的一句话是： A 你不够职业化！ B 你怎么还没做完？ C 今天加班。 D 马上开始工作！ 正确答案： A 2. “影得学习法”的前身是西方的教育方式case study，这种方式最早起源于： A 休斯顿商学院 B 哈佛商学院 C 剑桥商学院 D 牛津商学院 正确答案： B 3. “影得学习法”的理念不包括： A 快乐地看电影，开心地工作 B 在电影中看工作 C 让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩 D 在工作中看电影 正确答案： A 4. 职业化的第一步是使员工具备： A 自知之明 B 职业意识 C 专业知识 D 归位心态 正确答案： D 5. 以下说法不属于职业化的传统定义的是： A 是一个人履行职务必备的技能能力和职业心态 B 是工作状态的标准化、规范化、制度化 C 要为高标准的产出负责 D 在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。 正确答案： C 6. 职业化的全新定义是“一个中心，三个基本点”，其中“三个基本点”不包括： A 只有团队协作才能为客户提供满意的服务 B 全心全意达到客户满意 C 为自己的职业生涯负责 D 为高标准的产出负责 正确答案： B 7. 知识、技能、意愿属于影响人们行为的： A 因素 B “言”的因素 C 企业文化 D 自身因素 正确答案： D 8. 为了加强员工职业化，企业在进行管理培训、心态培训之外，最重要的是进行： A 拓展训练 B 岗位培训 C 知识考核 D 企业文化培训 正确答案： B 9. 很多员工认为自己工作很努力，并没有做错事情，但是领导却认为他做错了，这就叫： A 越位 B 就位 C 错位 D 退位 正确答案： C 10. 高效组织学习的四个关键要素分别是： A 学习者、学习时间、学习方式、授课教师 B 学习状态、学习内容、学习系统、学习技术 C 学习内容、学习方式、学习心态、学习地点 D 学习者、学习内容、学习系统、授课教师 正确答案： B 判断题 11. 案例教学比理论探讨效果好的原因是教学方式生动，易于学员接受。 正确 错误 正确答案： 正确 12. “影得学习法”开发的原因是它的前身存在差异性过大的问题。 正确 错误 正确答案： 正确 13. “影得学习法”的宗旨是因生动而思考、因思考而吸引、因吸引而感悟、因感悟而改变、因改变而行动。 正确 错误 正确答案： 错误 14. 职业化要业者要为高标准的产出负责，意味着不仅成果要符合标准，还要关注客户的感受。
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