全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5XX公司XX年迎春团拜会方案XX公司XX年迎春团拜会设想方案一、时间XX年2月6日下午15001700二、地点城堡大酒店三、人员总公司全体人员;分公司部门经理以上人员;约60人公司XX年度“双先”人员。四、议程与会人员于1430时到达会场所在地;1445时,总裁率诸位领导在会议地点大厅门口迎接并慰问参会人员。与会人员于1455时全部在会场就座;1458时,由主持人XX宣布会议开始。各位领导、各位同事大家下午好在这个辞旧迎新的日子里,我们在这里,以召开团拜会的形式来隆重庆祝我们中华民族的传统节日春节,我的心情感到无比的兴奋和激动。首先,请允许我以一名XX员工的身份向在座的和至今还坚守在一线的领导和同事们道一声新年快乐2/5出席今天大会的领导有下面,我宣布,XX公司XX年度“双先”表彰暨XX年迎春团拜会现在正式开始。LOCALHOST总裁致词十年来,我们XX人经历了风风雨雨、坎坎坷坷;十年来,我们XX人一步一个脚印地走到了今天。今天的XX已非昔日的XX,今天的XX正迈着稳健的步伐,一步步走向成功所有这一切离不开我们每一位XX人的辛勤努力,更离不开我们XX领导人的正确指引下面,让我们用最热烈的掌声有请公司总裁为XX公司XX年迎春团拜会致词让我们再次用热烈的掌声感谢总裁精彩的致词。宣布表彰决定当今社会是一个竞争和机遇并存的时代,我们XX人在长期的创业过程中,逐步形成了严谨、自强、务实、开拓的企业理念,让我们在市场大潮中敏锐、理性而不失时机地抓住了不可多得的历史机遇。十年的艰苦奋斗,让我们在市场运作中积累了较丰富的实践经验,锻炼出了一支敢打硬仗、善打硬仗的团队,从而在竞争激烈的房地产市场中占有了一席之地。为了肯定成绩,树立典型,表彰3/5先进,充分调动广大员工的工作积极性和创造性,为早日实现企业的战略目标,今天,我们将在这里对XX年度工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。下面,请XX公司总裁助理兼总裁办公室主任XXX先生宣读表彰决定。颁奖让我们以热烈的掌声对以上表彰的集体和个人表示衷心的祝贺。下面,为获奖集体和个人颁发锦旗、奖牌、证书和奖金。1、首先,请荣获XX公司XX年度先进集体的财务管理中心、延安分公司办公室、咸阳分公司办公室的代表前来领奖。请公司总裁XX先生、咸阳分公司总经理XXX先生、延安分公司总经理XXX先生为他们颁奖。、现在为优秀管理者颁奖请荣获XX公司XX年度优秀管理者的咸阳分公司副总经理兼总工程师XXX先生、总裁助理兼总裁办公室主任XXX先生前来领奖。请公司总裁XX先生、公司财务总监XXX先生为他们颁奖。、现在为优秀员工颁奖请荣获XX公司XX年度优秀员工的延安分公司4/5XX女士、XX先生;咸阳分公司XX先生、XXX女士、XXX女士;总公司XX女士、XX先生、XXX先生前来领奖。请延安分公司总经理XXX先生、咸阳分公司总经理XXX先生、公司首席法律顾问XXX先生、公司财务总监XXX先生、公司财务总监XXX先生、咸阳分公司副总经理兼总工程师XXX先生、延安分公司副总经理兼总工程师XX先生、总裁助理兼总裁办公室主任XXX先生为他们颁奖。、最后,为销售状元颁奖请荣获XX公司XX年度“销售状元”称号的延安分公司XXX女士前来领奖。请公司总裁XX先生颁奖。请所有获奖集体和个人合影留念。让我们再一次用热烈的掌声祝贺以上获奖的集体和个人。请先进集体和先进个人代表发言1、请先进集体代表咸阳分公司办公室主任XXX先生发言;、接下来请优秀管理者代表总裁助理兼总裁办公室主任XXX先生发言;、下面请优秀员工代表XXX女士发言;、最后,请销售状元代表XXX女士发言。从刚才的发言中,从大会的气氛中,我们充分感受到华陆人的风采溢于言表。让我们再次用热烈的掌声感谢5/5四位“双先”代表的精彩发言。集体合影今天是个好日子,我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建晋江市陈埭民族中学专职工作人员招聘1人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026山西吕梁离石区零工市场公益性岗位人员招聘5人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生354人备考题库(三)及答案详解(易错题)
- 2026福建南平武夷山旅行社有限公司自主招聘2人备考题库有答案详解
- 2026四川成都新都区面向社会招聘全职党建指导员11人备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026陕西西安济仁医院招聘备考题库含答案详解(典型题)
- 2026西藏那曲嘉黎县邮政分公司招聘6人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026浙江宁波市北仑区小港街道编外工作人员招聘1人备考题库及一套完整答案详解
- 2026上海药品审评核查中心招聘辅助人员17名备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026云南省文化和旅游厅直属事业单位招聘演员和演奏员7人备考题库及答案详解(历年真题)
- JJF1033-2023计量标准考核规范
- 八年级下册《可爱的四川》全套教案
- 简易呼吸机的使用课件-完整版
- 2025年云南曲靖市住建局招聘考果及拟聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 核酸扩增检测实验室设计及工作流程
- 幼儿园教师防欺凌培训内容
- 石油钻井井电方案
- 得每通产品培训2015品牌版
- 青海省循化县谢坑铜金矿(二、四釆区)矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 滕王阁序注音全文打印版
- GB/T 6451-2015油浸式电力变压器技术参数和要求
评论
0/150
提交评论