已阅读5页,还剩73页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
MBTI,Myers-BriggsTypeIndicator,麦尔碧瑞斯类型指标,1,MBTI是由KatherineCBriggs和她的女儿IsabelBriggsMyers共同开发的TheMBTIwasdevelopedbyKatherineCBriggsandherdaughterIsabelBriggsMyers,MyersBriggsTypeIndicator,2,MBTI的应用,麦尔碧瑞斯类型指标(MBTI)是一种自我报告的调查.是为了使容格的心理类型理论成为日常生活中能够懂又能够用的理论而设计的.经过五十多年的研究和发展,现代MBTI已成为认识正常的个人之间的差异使用最广泛的手段.MBTI被用于以下几项调查:,自我发展职业发展与开拓人际关系评估学术评估组织的发展,团队建设问题的解决管理人员培训教育和教学大纲制定其它及多元文化的培训,3,用类型不能衡量以下几个方面Typedoesnotmeasure,智力Intelligence财富Affluence成熟Maturity情绪Emotions运气Fate,疾病Illness压力Stress心理疾病PsychiatricDisturbances,正常的行为normalbehavior,4,HaveityourwayWhichroomdoyouliketostaymostlyinthisworkingbuilding?,5,AboutYourStayatMBTIHouse,1.WhatdoesMBTIstandfor?Myers-BriggsTypeIndicator(麦尔碧瑞斯类型指标)Madeupof8preferencesin4categories(16types)2.WhatdoestheMBTIofferitsvisitors?Aroomwhereyoucanappreciateandunderstandyourselfandother3.WhobuilttheMBTIHouse?KatherineBriggsthemoredifferent,theslowertounderstand.Themoresimilarmembers,themorequicklythereachingdecisionsbutmakingmoreerrors(BlindSpots).,71,TeamPrediction(2),Teammemberswhoareoppositeonallmayhavetroubleachievinganunderstanding;memberswhosharetwopreferencesfromeachoftheoppositesmayactas“translator”,72,TeamPrediction(3),Thepersonwhoistheonlyrepresentativeofacertainpreferencemaybeseenas“different”fromtheothersTeammemberswhocometoappreciateandworkwithdifferenttypesmayhelptodiffuseconflict.,73,Myers-BriggsMostChosenCareers,74,Myers-BriggsMostChosenCareers,75,Myers-BriggsFamousTypes,76,Myers-BriggsFamousTypes,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 语用学视域下高中英语文化教学的深度剖析与优化路径探究
- 语境理论融入高中英语阅读教学:策略与实践
- 诗韵青山:大青山旅游文化中“李白”符号的多维呈现与价值探寻
- 诊断超声对人早孕绒毛DNA损伤作用的深度探究
- 2026潍柴重机技术中心(武汉)急招新能源领域专业人才招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院临床、医技、护理、管理岗位招聘67人考试模拟试题及答案详解
- 2026中国农业科学院西部农业研究中心招聘合同制工作人员(2人)笔试模拟试题及答案详解
- 2026年6月广西来宾市妇幼保健院招聘7人笔试模拟试题及答案详解
- 健康素养与健康教育策略
- 2026云南红河州弥勒市紧密型县域医共体东风分院招聘2人考试参考题库及答案详解
- 2026年高考真题-数学(全国二卷) 含解析
- 《商务数据采集与处理》课件 第1节:采集基础
- 2026广东工贸职业技术学院招聘事业编制人员18人笔试备考试题及答案详解
- (2026版)《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》解读课件
- 专项突破八 电学分类讨论类相关计算 学案(含答案)2026年中考物理复习考点过关(河北)
- 2026年湖北省路桥工程专业技术职务水平能力测试(工程规划与咨询副高级)练习试题及答案
- 2025年甘肃庆阳市地理生物会考真题试卷(+答案)
- 福建省厦门市2026届初中毕业年级二模考试物理试卷(含解析)
- 2025河南省中考题数学试题(原卷版)
- 清华大学2026年强基计划面试模拟试题及答案解析
- 福建投资集团招聘笔试真题
评论
0/150
提交评论