全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公务员借调函3篇借调现象已经在政府机关中存在了很多年,作为公务员人事管理工作中的一部分,一直以来却不作为一种正式制度存在,而只是在实际的运作中形成了一套约定俗成的规则 。本文是小编为大家整理的公务员的借调函,仅供参考。公务员借调函篇一:_部:因工作需要,经单位领导批准,XXX部门向_部借调员工 XXX 同志到我办公室工作,借调日期由20xx年x月x日起,至20xx年x月x日止。请予以支持。XXX部门20xx年x月x日公务员借调函篇二:*(单位名称):现因工作需要,经我单位领导组研究决定,拟借调*同志到我单位*科工作,望贵单位予以同意,并遵循以下事项:1、 借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。2、 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留,且承诺不以任何理由提出辞退。3、 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续,应提前60日通知对方进行协商。4、 借调期间双方均无提出终止手续的意向,则本协议自行延续。单位签章*年*月*日公务员借调函篇三:_科:因工作需要,经公司领导批准,望借调你科室员工 _同志到 _任 _工作。请予以支持,请批示。年 月 日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成都市新都区部分单位2026年7月公开招聘编外(聘用)人员(二)考试备考题库及答案详解
- 2026江苏南京大学物理学院助理招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026天津南开大学社会学院引进人才及博士后(常年有效)考试参考题库及答案详解
- 2026福建泉州市晋江市池店镇状元里社区义务消防队招聘考试备考试题及答案详解
- 2026上海外国语大学国际教育学院招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026黑龙江黑河市五大连池市德都机场消防大队招聘政府编外用工人员6人笔试备考题库及答案详解
- 2026浙江温州市龙湾区海城街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员2人考试模拟试题及答案详解
- 2026贵州安顺平坝区白云镇党务政务服务中心招聘1人考试备考题库及答案详解
- 2026潍坊安丘环卫园林科技集团有限公司公开招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026界面文化编辑部招聘记者考试模拟试题及答案详解
- 栈道施工质量控制方案
- 塔吊安装、使用、拆卸监理实施细则
- 2026年制式离婚协议书民政局备案版
- 伦理审查在医患沟通中的作用机制
- 电力电缆基础知识
- 2025广西国控集团秋季招聘笔试考试备考试题及答案解析
- DB32-T 4865-2024 公路水运工程工地试验室仪器设备管理规范
- 水厂双膜车间施工方案
- 《综合机械化掘进工艺(第二版)》课件-第一章 综掘工作面设备布置与巷道开窝准备
- 2025年本溪事业单位真题
- 专业服务收费管理办法
评论
0/150
提交评论