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文档简介

1/3公司员工方案为了配合中华人帽岵和国就业促进法的实施，更好的促进就业，给更多的下岗人员及无业人员就业机会，为国家解决就业难做贡献，同时也为了保障XX生物工程有限公司持续长久稳定发展，维护公司、员工及业务员的非法利益，XX生物工程有限公司决定对公司下设的分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中央及健康家园负责人、员工及业务员实行考核员工制。详细考核方案如下一、考核员工范围各分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中央负责人、健康家园负责人以及公司业务员在完成公司下达计划任务时，可享受公司正式员工待遇。其中分公司、专卖店、健康服务中心和健康家园达到公司规定的考核标准时，公司与其负责人签署正式员工合同；公司行政员工由公司签署正式员工合同；业务员符合员工条件时，由分公司、专卖店、健康服务中心或健康家园负责人代表公司与其签署员工合同并报公司备案存挡，公司承认其员工身份。所有签订员工合同者视为XX生物工程有限公司员工，享受公司员工待遇。二、定额任务各分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中心负责人、健康家园负责人以及公司业务员半年内平均每月2/3零售公司2000元以上产榀时，则享受公司正式员工待遇。公司行政人员完成公司规定的任务时，享受员工待遇。三、员工待遇1、三险金各分公司负责人、专卖店负责人、健康服务中心负责人、健康家园负责人以及公司业务员完成公司规定的任务时，公司为达到标准的员工以珲春市标准向员工提供每月400元社会养老保险金和医疗保险金及一年的20万元意外伤害险。LOCALHOST公司行政员工完成公司规定的任务时，公司以珲春市标准为其缴纳养老金和医疗保险金400元及20万元意外伤害险；不能完成工作任务或者对公司造成影响、损害的员工，公司另有奖惩制度。、奖励所有员工均参加公司的全年考核，年终公司将根据考核状况对员工给予不同标准的精神奖励和物质或经济奖励。、福利公司所有正式员工享受公司的福利待遇。四、考核方法公司对员工的半年考核一次，半年兑现。3/3五、代扣税金员工每月工资由公司代扣代缴税金，公司为被扣缴税
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