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【XX公司XX后备干部培训心得】后备干部培训心得会 XX公司xx后备干部培训心得 xx年6月5日至6日,我非常荣幸能以XX公司后备干部的身份,与全公司60多名精英们齐聚一堂,共同聆听领导对我们的殷切期望,以及培训讲师如何实现这些期望。短短两天的培训,让我的思想、眼界、理念、心态都发生了很大的变化,无论是总经理的卓有成效的管理人员,还是培训讲师的笑傲职场和公司书记最后讲话,都对我们今后在生产经营、学习生活、为人处事等方面指明了方向。下面就本次浅谈一下自己的心得。 一、领导干部的素质:无私奉献 总经理在开场培训课中所讲的话:领导干部应具备的基本素质就是无私、奉献,他可以帮助你积累资历,赢得口碑。从我个人这些年成长经历来讲,我很认同。一个人不要在工作安排、奖金分配、岗级升迁的得失上斤斤计较,不要总是横向比较,因为别人在工作上的努力,你不一定能很全面的了解;而要纵向思考,时时自我审视,要了解自己长处和短处,了解自己在工作方法、工作效率、工作质量包括团队合作、工作量大小上存在的不足,并适时去修正,在逐渐弥补自己、提升自己的同时,总会有机会让你得到之相应的岗位和薪酬。 二、领导干部的素质:责任担当 作为一名(后备)干部,或者是一名普通人,无论你在生活、学习、工作中,责任始终伴随一生,它包含服从和承诺,注重的是细节和责任心。服从,往大了说像遵纪守法,往小了说像听从父母长辈、老师的教导,他是人与生俱来的一种天性。对于企业,特别是我们公司这样的国企,身处国家改革开放的大潮中,要生存,就必然要朝着国际化、市场化的道路前行,那么作为企业的一个个小分子,我们也必然要服从这种改革的趋势和潮流,在不断地学习和交流中,提升个人和企业竞争力,让企业更好的发展,个人也能得到实实在在的好处。承诺,就是我们一定要去实现企业、个人的发展,这是我们作为企业一份子应该完成的使命,也是我们对自己、家庭、国家应该完成的使命。 有责任,就要有担当,能充分认识自己的不足,敢于承认自己的不足,挑战自己的不足之处,勇于为自己错误承担责任,正如我的领导时常教导我们的话:工作中出现错误、失误并不可怕,可怕的是没有找出原因,没有实事求是的分析, 或者藏着、捂着,那么错误会越积越多,越积越大,最终会导致不可挽回的损失。 三、自己的努力方向: 学习交流,自我提升。在学习中不断地历练自己,培养自己,充实自己,才能不断进步;才能在本职岗位或更高的岗位上站稳脚跟;才能更好实现企业、个人的双发展。 摆正心态,勤恳务实。无论是工作,还是生活,我都要摆正自己的位置,端正自己的心态,正确对待岗位的升迁,廉洁自律,心怀坦荡,扎实勤奋,努力做好自我。 团队无价,不断创新。“双拳难敌四手”,说明团队合作的重要,工作中我要与同事和谐共处,相互团结,彼此共进。不躺在功劳簿上睡大觉,亦不能固步自封,我会和同
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