[ppt]-全省广播影视人事人才统计业务培训

全省广播影视人事人才统计业务培训,2008年12月3日,广东省广播电影电视局人事教育处,,内 容,一、软件使用,二、报表填写,三、上报要求,,一、软件使用,（一）软件安装,（二）登陆密码,（三）软件操作,,软件安装,从网上下载安装国家广播电影电视总局网站-广电职业广东广播影视网()-人事教育-人才建设 广东广播影视网同时提供统计相关资料下载,,登陆界面,年度：2008密码：GD (大小写皆可）,,软件操作,单位管理,系统操作,,添加单位,地市以上所属单位能添加，县级不能,地市级广播电视台挂到“市级集团”；已经合并在集团内的县区级单位，挂到“市级集团”；未合并的挂到相应的县（区）；,中山、东莞的乡镇直属挂到局下属单位,县级文广新局挂到地市级文广新局下面；,,添加要注意,要注意单位的性质，有企业，事业，其他。机关选择“其他”项。每种性质单位所需填报的内容不相同。,,删除单位,地市文广新局，负责删除本行政区域内单位,上报时注意检查1 已不存在的单位是否已经删除2 同一单位名是否同时出现两次,,删除单位,地市文广新局上报行政区划变动情况（电子版）,,数据录入修改,手工录入,从Excel表导入,中组部人事部,基层表,国家广电总局,统计表,EXECEL,,表间关系审核,关键：学会看填报说明和指标解释逻辑关系公式。（表1为例）表1，甲1，乙1=表2，甲1，乙1+表3，甲1，乙1 从业人员总数 = 机关人才总数+事业单位编制内管理人才总数+ 表4，甲1，乙1-表4，甲2，乙1+表6，甲1，乙1+事业单位编制内专业技术人才总数-事业单位在管理岗位的专业技术人才总数+企业经营管理人才+ 表7，甲1，乙1-表7，甲2，乙1+表9,甲1,乙1+企业专业技术人才总数-企业在管理岗位工作的专业技术人才+事业单位编外人员总数+表1，甲1，乙17- 表9,甲1,乙20+工人总数-事业单位编外工人数,,表间关系审核,表间关系审核如出现错误，请认真看栏次检查情况，对照填报说明和指标解释相应的表内逻辑关系和表间逻辑关系，检查问题所在。一定要通过表间关系审核，才能生成上报数据。,,数据传输备份,数据备份/上报（广州为例） 注意：要先经过表间关系检查才能生成上报数据数据恢复数据传输 接收上报数据注意：选择上一级，再接收下级单位数据。如选择“广东省”，接收“广州市”数据。数据清除,,统计汇总,注意：要选择所属区域,,如遇到软件使用问题,查看 操作手册，位置在 1 软件左上角菜单 2 广东广播影视网-人事教育无法生成上报文件：必须通过表间关系审核，才能生成上报文件。没办法生成上报文件和打印报表：建议生成备份文件，然后在另一台电脑上安装新的软件，再恢复里面的数据,,二、讲解报表,（一）填报说明,（三）注意事项,（二）报表重点,,填报说明,A、范围对象,B、统计依据,C、任务分工,D、报告日期,,范围对象,单位： 党政机关、事业单位、公有企业 人员： *编内人员 * 编外人员 注：编外人员指事业单位中未办理聘用手续、但在本单位工作时间满一年以上的从业人员,,统计依据,中组部、人事部制发的机关表、事业表、企业表中的有关规定,,任务分工,详见关于做好全省广播影视人事人才统计工作的通知 注意：各地文广新局只统计本局机关（包括局机关各部门，不仅仅是广电科）人员。 文广新局直属事业单位不在统计范围。,,报告日期,表中数字统计截止时间为2008年的12月31日。其中晋升等动态数字的统计时间为2008年度的1月1日至12月31日。,,报表重点,表一,总计=一机关+二事业单位+三国有企业单位=四广播影视行业 注意： 表内关系检查，逻辑关系是否正确,,注意事项,表12 “与其他部门合并的管理机构”：指广播影视与文化、体育等部门整合在一起的管理机构。各文广新局属此范畴。关键：表内、表间关系要平衡,表1：不要漏填甲20 甲1=甲20,,填表若遇到不清楚的事项,请查阅2008年广播影视系统人才资源统计表填报说明和指标解释，在 1. 统计软件左上角 “指标解释” 菜单 2. 广东广播影视网-人事教育 下载,,三、上报要求,,上报要求,1、内容要求,2、时间要求,3、材料要求,,内容要求,、地市以上文广新局只填表一、表二、表十、表十二。东莞、中山局必须填报乡镇站。,、事业、企业单位表二不用填。县广播电视台要把所辖乡镇站填报。,、县（市）文广新局若有直辖乡镇站，则必须把乡镇站统一填报；若无，则只填表一、表二、表十、表十二。,,,时间要求,1、珠影、南方传媒集团在2009年1月9日前上报省局人教处,2、地市以上局要在2009年1月13日前交到省局人教处,,材料要求,1、上报数据（电子文档）,2、备份数据（电子文档）,3、统计报表（A4纸打印，签名盖章）4、分析报告（不少于800字）,注意：上报数据、备份数据电子文档 扩展名为：*.HBK,,联系方式,电话：020-6129250