免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【XX英超赛程夺冠队伍分析】XX一2018英超赛程 在斯坦福桥迎战阿森纳之前,切尔西已经以9分的优势领跑英超,以热刺主帅波切蒂诺为首的业内人士普遍认为蓝军如果战胜枪手将夺冠在望,xx英超赛程分析如何呢?本文是xx英超赛程分析,xx英超夺冠球队分析,希望对大家有帮助! 在23轮之后,切尔西以56分领跑,取得18胜2平3负的成绩,热刺、阿森纳同积47分,热刺以净胜球优势排名第二位,利物浦、曼城同积46分,红军以净胜球优势排名第4位,曼联则以42分排名第六位。 在剩余15轮之中,切尔西的赛程较为轻松,本周末对阵阿森纳之后,还将主场对阵曼城、客场对阵曼联,最后三轮分别对阵米德尔斯堡、西布朗和桑德兰,因此,在与六强的三场正面对决中取分或者不丢分将是至关重要的。在倒数第四轮,阿森纳将客场对阵热刺,而在倒数第二、三轮,曼联分别将客场对阵阿森纳、热刺,这三场比赛或许将决定那支球队最终拿到下赛季欧冠资格。 六强小循环 在与直接对手交锋方面,阿森纳的赛程最为艰苦,枪手将面对所有5个对手,其中三次是客场,包括周六客场对阵切尔西一战。曼联还将4次对阵排名前六的球队,包括三个客场。曼城也有4场恶战,但主客各有两场。切尔西、热刺和利物浦各有三场,而且其中2场都是主场。 杯赛的影响 未能获得欧战资格,让切尔西除了英超之外,目前只有足总杯一项杯赛。即使能够顺利晋级,蓝军本赛季最多还剩下21场比赛。在被淘汰出联赛杯和足总杯之后,利物浦本赛季只剩15场英超。与其他争冠对手相比,曼联的赛程最为密集,因为红魔还将征战欧联杯、足总杯和联赛杯,这意味着他们本赛季最多将踢31场比赛。继续出战欧联杯的热刺最多可以踢30场比赛,而仍旧留在欧冠的阿森纳和曼城最多可以踢28场比赛。 谁的伤情最为严重 除了赛程的优势之外,切尔西的优势还在于球员可以全员出战,孔蒂在对阿森纳赛前也证明了这一点。六强中伤病情况最为严重的当属热刺,包括维尔通亨、拉梅拉、丹尼-罗斯在内的6人因伤缺席。阿森纳只有两人缺席,但卡索拉、拉姆塞的缺席对枪手影响很大。曼城、利物浦分别有京多安、因斯缺席,曼联的菲尔-琼斯有可能因伤缺席。 冬窗引援 1月的引援窗口本来是六强补强实力的良机,但这六支球队的动作并不大。曼城以2700万英镑签入的赫苏斯已经证明了自己足以分担阿圭罗的负担,但其他球队却更多的对阵容进行了清洗。曼联将施耐德林、德佩分别出售给了埃弗顿、里昂,热刺将卡罗尔出售给了斯旺西,切尔西则将伊万诺维奇、米克尔卖给了圣彼得堡泽尼特和天津。除了引援之外,结束非洲杯征程的球员也将回到球队之中,马内、拜利分别回到了利物浦、曼联,而埃尔纳尼的回归也将缓解阿森纳中场无人可用的难题。 孔蒂(切尔西主帅):“我们非常自信,但也感觉到了很大的压力。每一场比赛,三分都变得非常重要,这是很正常的。我们做好了准备,我们已经准备好去奋战,面对每一个对手。对其他球队来说,比赛同样变得非常艰苦。” 温格(阿森纳主帅):“对我们来说,最重要的是打造一个循环,保持成绩的连续性,这比积分榜更加重要,因为我认为,在两连败之后我们开始不断取胜。每一场比赛都有助于你恢复自信。” 波切蒂诺(热刺主帅):“赢得冠军会很棒,这将是热刺史上最重要的成就。在这个赛季我们有这种感觉,在每一场比赛里,我们的球迷都能在白鹿巷感到兴奋。” 克洛普(利物浦主帅):“几个星期前我就说过,如果切尔西能够赢下所有的比赛,那么其他球队就毫无机会。但是,要尽可能好的完成这个赛季是很重要的,我们有足够的实力去出战欧冠,我们应该这么做。之后,如果你在赛季的决定性时刻足够接近夺冠,那么你当然要去努力争取。” 瓜迪奥拉(曼城主帅):“我从来不会放弃,永远不会放弃,当然这会很难,但这并不是我现在需要考虑的。” 穆里尼奥(曼联主帅):“我制定了赢得英超冠军的目标,因为我认为在曼联不能有其他目标。如果你没有设定更高的目标,你就无法取得进步。我们在很多方面都在提高。我们希望赢得下一场比赛,我们需要有赢得所有比赛的心态。很显然,你无法赢得所有比赛,我们在英超的平局太多了。” 在还有15轮的情况下,9分的领先优势让切尔西成为夺冠的大热门。孔蒂的球员们状态异常出色,而且他们的赛程非常有利,也不会受到伤病的掣肘,因此他们将迎来一段极为关键的时期。然而,他们仍然需要面对五个争冠对手的三个,周六与阿
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京小升初数学分班考全真模拟卷:数与代数、几何、应用题、答题卡、评分标准、逐题解析
- 2026java spring面试题及答案
- 2026ka业务员面试题及答案
- 2026mysql 运维面试题及答案
- 小学五年级英语跨学科主题单元“食动平衡·悦享成长”第四课时项目式导学案
- 初中物理九年级一轮复习教案:简单机械与功的综合构建与诊断优化
- 初中九年级数学上册《平行投影:从二维到三维的空间想象与数学建模》教学设计
- 小学音乐五年级上册唱歌课《蜗牛与黄鹂鸟》知识清单
- 初中英语七年级“一般现在时”语法专题教学设计
- 2026年化工安全生产培训试题及答案
- 元宵汤圆买卖合同范本
- 易制爆化学品安全培训课件
- 2025年气瓶充装站特种设备安全培训(安全总监、安全员)记录及其考核试卷
- 陶瓷挤出成型工作业指导书
- 消毒供应质控新标
- 医院保洁消防知识培训课件
- 【高考真题】陕西、山西、宁夏、青海2025年高考历史真题(含答案)
- 高效团队建设的KPI管理
- 中建建筑工程退场协议书
- 车间处罚制度管理制度
- 2025年江西省上饶市广丰区行政服务中心工作人员招聘22人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论