职业健康安全目标、管理方案.ppt

职业健康安全目标、管理方案,4.6管理评审,4.3.1危险源、风险,4.3.2法规要求,4.2OHS方针,4.3.3目标、指标和方案,4.4.6/7运控/应急,4.5.1/2监测/合规性评价,4.4.1/2/3资源/能力/参与协商,4.4.4/5文件/文控,4.5.4纪录控制,4.5.3事件调查、不符合纠正预防,4.5.5内部审核,4.2方针,最高管理层应确定并批准组织的OH&S方针，并确保在确定的OH&S管理体范围内该方针：(a)适合组织OH&S风险的性质和规模；(b)包括预防伤害与不健康以及持续改善OH&S管理和OH&S绩效的承诺；(c)包括至少符合组织应遵守的与OH&S危险相关的适用的OH&S法规和其他要求的承诺；(d)提供建立和评审OH&S方针的框架；(e)形成文件、实施和保持；(f)与组织控制之下工作的所有人员沟通以使他们认识到各自的OH&S义务；(g)可为相关方所获取；(h)定期进行评审，以确保其与组织保持贴切与适宜。,4.3.3目标和指标,组织应在其内部相关职能和层次，建立、实施和保持文件化的OH&S目标。目标可行时应可测量，并与OH&S方针相一致，包括预防伤害和不健康的承诺，符合组织应遵守的适用的法律法规和其他要求的承诺，以及持续改善的承诺。在建立和评审其目标时，组织应考虑组织应遵守的适用的法规要求和其他要求及自身的OH&S风险。组织还应考虑其可选择的技术方案，其财务、运行与经营要求，以及相关方的观点。组织应建立、实施和保持一个或多个方案以达到其目标。方案至少应包括：a)组织相关职能与层次为达到目标所规定的职责与权限；b)达到目标的方法与时间表。应定期和在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时进行调整，以确保达到目标。,HSE目标的设定内容和范围,伤亡事故控制目标（被动）事故率、职业病发病率HSE教育培训目标全员教育率、次数、时间特种作业人员上岗持证率，教育复审率粉尘、毒物、噪声有害作业场所检测及达标率目标重大危险源和事故隐患监控管理目标特种设备、安全装备、环保设施、HSE检查的目标设备检测率、安全装置完好率，安全检查次数HSE无违章班组达标率目标,职安管理绩效指标MPIs,符合性目标指标的达成率纠正措施改善率安全守则违反次数承包商违规次数自动检查缺失改善率社区关系社区抱怨次数发生公害次数,系统实施安全设计件数员工提案数安卫培训人次或受训率紧急应变演练数內审频次虚惊事故报告数财务绩效安卫改善之损失降低安全技术措施经費安卫培训費用职业病防治医疗费用,职安作业绩效指标OPIs,物料低危害物料替代量/单位产品危害物料贮存或使用量/单位产品设备故障次数/单位工作时数警报器误警率,过程安全设计件数安全改善工程项目数过程安全评估完成率个人防护用具使用率事故无损失工时数无工伤累计天数职灾率毒气外泄次数,职安状态指标ECIs,作业环境空气中有害物浓度作业环境噪声作业环境照度员工健康检查率及合格率,安全卫生目标、管理方案举例,某生产企业，危险辨识、风险评估情况：,安全卫生目标、管理方案举例,安卫目标与管理方案：,方针、目标、方案-举例,方针:使员工受伤与患职业病的机会降到最小目标1：2007年冲压部手部的受伤人次比2006年减少20%方案:全面完善冲压设备的安全装置,目标指标与持续改进,设定目标,识别