贵州省三支一扶工作管理暂行办法【2018年《福建省级“三支一扶”计划管理暂行办法》政策解读】_第1页
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贵州省三支一扶工作管理暂行办法【2018年福建省级“三支一扶”计划管理暂行办法政策解读】 一、暂行办法出台背景 为鼓励引导高校毕业生面向基层就业，根据原国家人事部等八部委统一部署，我省xx年起启动实施高校毕业生“三支一扶”计划，每年招募约500名高校毕业生安排到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)从事支教、支农、支医和扶贫工作。高校毕业生“三支一扶”计划的实施，拓宽了高校毕业生就业的渠道，为我省农村基层输送一大批高素质人才，改善了农村人才队伍结构，促进了农村经济社会事业的发展。为了进一步加强“三支一扶”高校毕业生管理服务，促进“三支一扶”高校毕业生健康成长，保证“三支一扶”计划顺利实施，根据国家和省“三支一扶”计划实施有关政策规定，制定本暂行办法。 二、暂行办法主要内容 暂行办法共分九个部分，对省级“三支一扶”计划各环节管理服务工作进行了规范。 第一部分，总则。出台暂行办法的目的，界定“三支一扶”高校毕业生身份和本暂行办法的适用范围。 第二部分，管理服务机构与职责。省、市(县、区)“三支一扶”工作协调管理机构及省级“三支一扶”计划高校毕业生所在服务单位职责。 第三至第八部分，对省级“三支一扶”计划的招募派遣、日常管理、政策待遇等各环节管理服务，特别是安全健康管理作出规定。 第九部分，附则。明确本暂行办法的解释主体和执行时间。 三、暂行办法政策亮点 暂行办法充分总结了我省“三支一扶”计划实施十年来管理服务工作经验，吸收借鉴了兄弟省(区、市)“三支一扶”计划和我省其他高校毕业生服务基层项目在管理服务方面好的做法，政策亮点主要体现在以下三个方面： (一)全面全程规范省级“三支一扶”计划组织招募和管理服务工作。暂行办法对组织招募对象、条件，网上报名、资格审查、院校考核、人选确定、岗前培训和出征派遣予以规范;对协议签订、调整和解除，日常管理等予以明确。 (二)突出毕业生安全健康管理。暂行办法明确了各级“三支一扶”工作协调管理机构在安全健康管理方面的职责、工作制度和“三支一扶”高校毕业生应遵守的工作纪律，从制度上全面强化在岗“三支一扶”毕业生的安全健康管理工作。 (三)首次对“三支一扶”高校毕业生在岗培训、请销假、休假作出规定。暂行办
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