2019农村党支部干事创业半年工作总结

2019农村党支部干事创业半年工作总结 激发干部干事创业动力 加强新形势下的干部动力机制建设，必须坚持以科学发展观为指 导，按照以人为本的要求，抓住改进激励方式、完善激励机制、增强 激励实效等关键环节，进一步更新干部动力理念，建立健全干部培养 提升、考核评价、选拔任用等机制。近年来，武汉市武昌区委大力倡 导干事创新文化，以构建促进干部干事创业的动力机制为主线，着力 发挥各级领导干部在引领武昌科学发展中的骨干作用，取得明显成效。 坚持以德为先，建立引领示范机制干部的基本职责就是干事。有德无 才，培养使用；有才无德，限制使用。以党性修养和作风养成为主要 内容，扎实抓好领导干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制和勤政 廉政教育。一是以经常性教育培养“德”。坚持正面教育、集中教育、 典型教育和警示教育，帮助广大干部明确德的内涵、遵循德的要求、 恪守德的底线，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻 表现、对待个人名利等方面考察干部的德，从政治品质和道德品行等 方面完善干部德的评价标准，从而自觉坚定政治信仰、加强职业操守、 提升人格魅力。二是以务实性作风践行“德”。坚持和完善处以上干部 联系企业、联系项目、联系社区、联系困难群众制度，普遍开展“书 记大接访”活动，问政于民、问计于民、问需于民，切实抓好发展这 个第一要务，履行好维护稳定这个第一责任。三是以制度性建设弘扬 “德”。建立“政民互动”、新闻监督报道研讨讲评等制度，主动接受监 督，及时改进工作。推进政府流程再造和 _度改革，降低行政成 本，提高服务效能。评选创新项目，宣传特色工作，激发创新热情， 增添工作活力。坚持培训锻炼，建立能力提升机制学习是领导干部健 康成长、提高素质、增强本领、不断进步的 _。以推进学习型 -1- 党组织、学习型干部创建活动为抓手，着力加强干部队伍的能力建设。 一是创新培训方式。积极选送干部参加上级调训，开阔工作视野。推 行“五个一”的教学模式（即：熟读一本新书、撰写一篇论文、提交一 份案例分析、集中一次研讨、参加一次学习考察），综合运用案例式、 研讨式、体验式、情景式等教学形式，体现综合效益。开辟网络党校， 倡导在线学习，推荐优秀书目，展示学习心得，营造崇尚学习、善于 学习、以学为本的浓厚氛围。二是倡导有效思考。通过区级领导领题 调研、中心组联组研讨等方式，建立并落实领导班子务虚制度，引导 干部围绕影响和制约科学发展的突出问题、领导干部党性党风党纪方 面存在的突出问题以及人民群众反映强烈的突出问题，加强调研，理 性思考，在思想交锋、观点碰撞中达成共识，理清思路，创新举措。 三是突出实践锻炼。在选派干部到上级部门、大型企业、维稳一线、 困难乡村挂职锻炼的同时，尤其注重在事关区域经济社会发展的重点 项目中锻炼干部。坚持实绩考核，建立综合评价机制科学评价干部、 合理使用干部，对于引导干部树立正确的价值取向、保持旺盛的工作 激情，具有极其重要的导向性作用。一是增加干事权重。在年度考核 对区管干部进行综合评价的基础上，增加了“践行干事、创新文化”专 项测评，从干事进取精神、干事能力、干事实绩等三个方面进行评价， 使区管干部自觉忠实履职、着眼干事创新、追求争先进位。二是坚持 群众标准。把单位与社区、工作与生活、日常与年终考核考察结合起 来，赋予党代表、人大代表和政协委员对领导干部的督察权，吸纳一 定比例的群众代表参与民主测评，随机访谈服务对象进行民意调查， 使区管干部做到对上负责与对下负责的统一。三是强化成果运用。区 委充分运用综合考核评价结果进行分类定等， _对重点单位、 -2- 重点对象年度考核情况进行讲评，既鼓励又提醒。去年，依据考核结 果，对 2 名正处级干部评定为不称职等次，将 1 名副处级领导干部改 任为非领导职务；对 7 名作风消极、工作懈怠、绩效较差的干部进行 了诫勉谈话；对一批年度考核工作排位靠前的单位和个人进行了表彰 和奖励；建立健全促进科学发展的考核评价机制，力求考核手段现代 化、标准客观化、过程 _、程序规范化、评价主体多元化。坚持 民主公开，建立选拔任用机制从深化干部人事制度改革入手，努力推 进干部选拔任用工作的科学化、 _和制度化。一是坚持竞争性选 拔干部。采取“双推双考”、竞聘上岗等方式，选拔了 3 名街道办事处 主任和 5 名区管副职领导干部。机关中层干部任用，普遍推行竞争上 岗方式。二是坚持民主性推荐干部。进一步健全和完善区委全委会推 荐提名重要干部人选制度，经全委会推荐建立了党政正职后备人选 名单。在这次政府机构改革相关领导班子调整配备中，向全委会成 员发放干部任用建议表，广泛听取意见和建议。结合年度考核， 采取非定向推荐提名方式，建立了正处级、副处级、正科级三个层面 的后备干部库。三是坚持公平性激励干部。注重凭实绩使用干部，对 目标任务和承担急难险重工作完成较好、评先评优次数较多、市级相 关对口部门认可度较高的优秀干部，予以提拔或交流到重要岗位。对 长期在基层工作的“老实型”干部、不善张扬的“本分型”干部、不计得 失的“奉献型”干部给予关爱和激励。 -3- 2019-2020 年 XX 街道党建年终工作总结【精品 总结】 今年以来，我街党建工作以迎接党的十九大胜利召开和 抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治 党要求为主题，以深化拓展“两学一做”学习教育为统揽， 以党建工作项目化管理为手段，努力提高全街基层党委织建 设的整体水平，进一步推动街域经济社会各项事业的全面发 展。现就我街今年党建工作开展作个简要汇报： 一、 强责任，敢担当，严抓管党治党意识 一是明确责任抓党建。督促各基层党委织书记牢固树立 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职” 的责任意识，建立社区党委织书记和“两新”党委织书记履 行基层党建工作责任清单制度。将党建工作任务按照年度、 季度、月度进行细化、量化，条目式列出，确保责任落到实 处。 二是突出履责抓党建。建立党建“X+X”责任体系。“X” 即党建工作纳入街道工委对社区的绩效考核、街道党建办对 社区党务工作者的绩效考核；“X”即年度述评、季度讲评、 月度点评。通过党建“X+X”责任体系的建立，我街党建工 作责任进一步落实，党建基础进一步增强。 二、 强深化，重整改，推进“两学一做”学习教育常态化 一是加强学习教育。自 X 月份区委组织部部署“两学一 做”学习教育常态化制度化的系列工作以来，我街各党委织 高度重视、严格落实，截止目前我街下辖的 XX 个党委织共 计开展“两学一做”专题讨论 XXX 余次，开展各类主题党日 活动 XXX 余次，其中 XXX 社区的“道家风传家训，暖心感言 为祖国庆生”、XXX 社区的“最美工地朗读者”等分别刊登人 民网、中国文明网等主流媒体。 二是严肃组织生活。今年以来，我街一直将严格党的组 织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实 党章、党内政治生活准则、党内监督条例、民主生活会规定， 建立“三会一课”定期检查制度，街道党建办今年以来每月 定期对各支部的“三会一课”进行检查，发现并督促整改问 题 XX 余次。 三是抓好问题整改。按照上年度全区基层党建述职评议 时东铁书记对我街点评的问题和街道工委自己查摆的问题， 进一步加强基础工作，进一步配强党务工作力量，进一步加 强党员管理，督促各级党委织和每个党员、干部切实把自己 摆进去，着力解决突出问题。 三、 强基础，促提升，确保党建工作质量 一是扎实做好基础工作。严格按照分类别、按比例收缴 党费，截止目前，共计收缴党费 XXXX 元；严格遵守发展党 员的原则和程序，今年共计新发展党员 X 人，预备党员转正 XX 人；严格落实党内关怀帮扶机制，利用春节、“七一”等 重要节日对建国前老党员、生活困难和贫困党员进行走访慰 问，共计慰问金额 XXX 元；加大对新转入党员的关怀力度， 对每一位新转入我街的党员发放一枚党徽、一本党章、一个 党费证和一封致党员的公开信。 二是认真开展党委织换届工作。按照区委统一部署，街 道工委精心研究，采取“三心三到位”工作模式，使得我街 党委织换届选举工作取得了圆满成功。此次社区党委织换届 选举均采取“两推一选”的选举方式，共推选出社区党委织 委员 XX 人，通过换届选举，社区党委织班子结构得到优化、 党员群众民主参与意识明显增强、党员骨干的地位得到凸显， 新一届社区党委织班子的履职能力大幅增强。 三是加强惠民项目资金的管理使用。惠民项目资金按照 上级要求进行审核、备案，严格要求各社区党委织利用标语、 板报、会议等多种形式宣传，让党员群众真正掌握惠民项目、 范围、标准和条件，做到政策家喻户晓。目前我街 XX 个立 项项目已完成 XX%，其余项目正有序推进。 四、强保障，重投入，提升服务群众实效 一是强化人员保障。2019 年三季度，我街道工委制定出 台了XXXX 社区党委织专职党务工作者季度目标管理考核办 法，进一步强化社区党务工作者的责任意识，激发基层党 务工作者干事创业的激情和活力。 二是强化经费保障。将党建经费纳入街道财政预算，全 年安排 X 万党建经费，设立 X 万元党建项目专项资金，同时 对社区党务工作者和街道临聘党务工作者实行绩效考核奖， 全年计划发放约 X 万元。 三是强化阵地保障。按照社区建设三年行动计划，进一 步推动社区阵地达标升级。年初，X 社区、X 社区、X 社区办 公阵地顺利竣工并投入使用；结合市委“社区提质提档”和 区委“提质一批”，全面启动 X 社区、X 社区、X 社区的提质 改造工作，软硬兼施、以点带面，全力打造绿色生态、功能 完善的服务型社区。 五、强活力，创品牌，提升助推发展能力 一是加大非公党建工作力度。X 月份以来，我街道及所 辖 XX 个社区广泛开展了两个覆盖摸底工作，辖区内符合省 市“两个覆盖”工作摸底要求的“两新组织”有 XXX 家，在 街道、社区的共同努力下，今年已新建 X 家“两新”党委织， 对党员人数不足 X 人的“两新”组织按社区辖区为界组建了 两个联合党支部。 二是继续探索城市基层党建工作。今年以来，街道工委 打造的“XX 分钟党建服务圈”以及“农名工党群服务中心” 两种管理新模式得到省、市、区各级领导的重点关注，先后 获得省委组织部 X、市委组织部 X 等多次观摩调研并一致好 评；XX 组工通讯、潇湘晨报等刊物、媒体相继进行专题报道 共计 X 次，其中我街位于 XXX 的“XXX 商圈党群服务中心” 于 X 月 XX 日代表 XX 区迎接全省城市基层党建工作现场观摩。 下阶段，我们将全力以赴做好全年工作“回头看”，将 各项工作任务与年终绩效考核指标相结合，认真梳理、确定 目标、下足功夫，全力以赴地完善“两学一做”、发展党员 等方面的工作。 学习王国生讲话心得体会干事创业谱写青 春赞歌学习王国生讲话心得体会干事创业谱写青春赞歌在认真学习完王国生书记的讲话后，我感到信心倍增。王书 记的讲话高瞻远瞩，意义深远，不仅对我们大学生村官已经 取得的成绩进行了肯定，也对我们今后的路给予了很好的建 议。回顾在灌云工作的两年多的时间里,我已经从刚来到农 村时的彷徨变为现在农民的贴心人。这离不开领导的培养和 帮助、离不开大家的关心和支持，我才能逐步完成了从学生 到一名工作人员角色的转变和适应，才能努力发挥自身才 能，深植扎根基层之心，同大家一起共同创业。一、调整心态，带头致富在农村创业，是我们所有大学生村官不可推卸的责任，只有 带头致富，才能有所作为，才能真正的在基层发挥我们的自 身作用。农村有着很多天然的优势条件，如土地资源丰富， 劳动力集中等，但同时也存在信息闭塞、科技知识普及度较 低等缺点。这就要求我们要充分发挥自身的才能，做到学以 致用，脚踏实地，持之以恒，这样才能有一番作为。 要作好农村工作，首先要调整好自己的心态,因为我从事的 是一项光荣的事业,在基层可以与农民融为一体,为群众服 务,在推进社会主义新农村建设中升华理想,实现自己的人 生价值。其次要多学习,学习是进步的基础，是提升能力的 重要途径。 我不但要向书本学习， 还要向当地的老干部学习， 向学习。在工作之中，我要用学习带工作，以学习促工 作， 不断提升自己的理论水平。 农村基层工作涉及面十分广, 直接入手将会难以打开局面。为此,我们向当地的干部学习, 从他们那里了解农村工作的特点,从其中找到突破点,这样 才能有利于完成角色的转变,做好本职工作。二、扎根基层，适应变化在农村的工作并不是单一的，我们只有不断的适应局面，才 能作好自己的本职工作。一是适应局面的变化。在基层工作并不是一成不变的，它的 形势每天都在发生着变化，这就要求我们要时时刻刻认清形 势，要把握住创业致富这一主线来开展我们的工作。二是明确职责，准确进入岗位。只有找准自己的位置，全力 以赴地做好本职工作，才能确保每一项工作的顺利完成。我 们不仅要做好创业工作，还要在农村基础设施建设、队伍管 理、便民服务等方面积极出谋划策并协助党支部搞好基层组 织建设，要真心实意的为老百姓做好事、做实事。三是主动处理好与同事间的关系。各个岗位都有比自己年龄 大的、有经验的同志。我们要本着尊重、理解的原则，主动 向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与 他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的 了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚 实的基础。三、因地制宜，合理选择农村有着十分广阔的天地，是我们放飞梦想的广阔舞台。我 们虽然都是从象牙塔里走出来的，但是我们必须要时刻保持 清醒的头脑，要认清形势。不能用从书本上学来的那一套放 在农村进行。因为农村形势复杂，有着特殊性和多边性，只 有认清形势，适当选择，根据当地特点因地制宜，选择适合 的创业道路，才能走的长远，才能真正致富。作为大学生村官，我们担负着信任和期冀。只有不断加强自 己各方