一篇泛太平洋管理研究中心面经分享

一篇泛太平洋管理研究中心面经分享 龚丹星xx-08-26 hi请问你是不是已经在泛太平洋工作了呢可不可以留下你的 _呢 泛太平洋管理研究中心面经 注：本人也参加了今年的泛太招聘，非常幸运地从一众优秀人才中进入到了最后的 ”鸿门宴“见老总。 目前是刚刚知道要去见老总了，无奈老总太忙，所以还在等待。等全程结束了再来贡献我的面经吧! 泛太平洋管理研究中心，是一家咨询公司，由于我毕业的时间问题，我面试的是实习生。说实话，开始的时候并没有很大的动力来，后来想到没有参加过咨询公司的面试，去见识见识也好，所以就决定住在北京，参加这次面试了，而且面试比我期望的要 正式很多，也比我期望的收获了更多。 下午1点40分，经过转车问路的，我来到了泛太的办公室，发现好多人都在等，近20个吧，于是乎，迷茫了，根本不知道他要怎么面，群殴也没有这么多人的呀.两点钟的时候，HR把我们分成了两组，开始在不同的屋子进行面试。很出乎我的意料的，面试官有很多位，包括了公司的总裁、一位副总、一位经理。 接下来，面试开始了。首先也是一个自我介绍，但由于人比较多，所以被要求尽量简短，所以原来准备的长达两三分钟的不能用了，万一被人家打断了多不好啊，于是迅速组织语言，选择重点把自己的优势和能力表述出来。一轮之后，发现我们之中有两位是从国外留学回来的小硕。接下来就是提问环节了，诸位面试官提出的都是这种探讨性的问题，个人根据自己的理解即兴发言，你也可以选择沉默。但是提出的问题都是我们没有想到的，既非常普通，又让你几乎无法回答，比如，我们被提到的几个问题包括：最近北京的天气预报一直在说要下雪，可是一直没有下，能说明一下原因吗?目前中国缺电现象非常严重，单位电的GDP贡献率比英法等发达国家相差很多，说明一下为什么?本次招聘对英语的要求非常高，说说你对英语的看法?奥巴马当选为美国下任总统，说说更多的关于奥巴马的事情和看法。地球转一周的速度是多少?只记得这些了，不过确实没一个都很难回答，不过每个你都可以说出一些。 十几个人在一起争论了一个多小时之后，这轮面试算是结束了，老板们退场，我们还要继续参加笔试。笔试只要考察英语翻译能力，一共三道题目，一道中翻英，两个英翻中，限时四十分钟。说实话，好长时间没写英语了，而且我是在参加面试的路上才想起来，他们家对英语要求很高的，当时那个慌啊.于是跳过中翻英，先把英翻中做完，然后回头去做，或许是我幸运吧，大家时间都不够用，我的中翻英没做完就交卷了，虽然有几个单词没写，但可以理解为时间不够紧张吧，呵呵。英语测试之后，又拿 来一个性格测试的卷子，据说这个是仅供参考的，很简单，题目也不多。 划完之后，一位老师进来，跟我们说由于时间关系，今天先留下四位继续面试，其他的回去等通知。我又被留下了，跟我一起留下的就是那两个国外留学归来的硕士和一个南开英语系的硕士，后来又从隔壁屋留下一个人大的硕士。我们五个人被带到另外一个屋子，因为第一轮已经见到大老板了，所以这次还好，总裁和那个副总还在，另外加了一位副总、一位经理。副总开口了，全英文的.我当时那个汗啊，偶都好几年没说英语了，虽说为了面试跟宿舍的同学说过几句，那都是说着玩的，而且跟我一起面的都是谁啊，两个国外回来的英语就不提了，一个英语专业的硕士.面试过程依旧是探讨几个问题，但由于这次人少了，每个人都要发表看法。问到了，你认为你的弱点是什么?假设是一名咨询师，你觉得你的挑战是什么?假设你是一名咨询师，去见你的客户，你的客户问了一个你根本不知道答案的问题，那你要怎么回答他?之后就是问他们问题。 面完出来已经五点多了，本来还要我们等结果的，后来可能考虑到时间的原因，就让我们先回来了，等后续通知，不过通知会很快。 思考&经验： (1)要在某个环节突出自己的优势，尤其是你与众不同的优势，这样可以在众人中被引起一定的重视，至少要在提起某点时，人家能够想到你。 (2)阐述问题的过程中，一定要逻辑清楚，其实很明显，面试的这些问题的答案不是面试官最想要的东西，他是在通过你回答的过程察看你的各种能力。 (3)不要被自己吓倒。面对突如其来的英语测试和全英语面试，不能紧张，要尽自己最大努力展示自己的实力和真实的自我。 (4)勇于承认自己的缺点和不足。我觉得我表现的还不错的一点是，似乎真的发现自己的英语口语不如其他几位，所以在第二轮我表述的时候开始就说，因为我近两年没有说英语了，所以英语表达能力没有其他几位好(尽管我说的也不是很差吧，呵呵)，当时的反应就是几位老总都在说，我的英语也可以了，他们能够听得懂我的陈述。这可能就是我导师曾经跟我们说的，“当你认识到自己的错误或缺点时，你把脸伸过去让他打，实际上他是不会碰你的，会谅解你，反倒是如果你逃避，他更会追求你的责任”。 【一篇泛太平洋管理研究中心面经分享】相