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文档简介

.,1,薪酬区间与幅度比率（薪酬变动比率）,薪酬区间也称薪酬变动范围，指在某一薪酬等级内部与允许薪酬变动的最大幅度。绝对差距。幅度比率，也称薪酬变动比率，指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。相对差距。,.,2,某等级薪酬变动范围=最高水平-最低水平,中值：某等级的中间值通过外部市场薪酬调查和内部职位评价数据确定,.,3,有时为了计算的方便，也会计算以中值为基础的薪酬变动比率,.,4,9600,6400,最高值-最低值,薪酬变动比率=,最低值,9600-6400,6400,=,=50%,中值：8000,.,5,最高值中值,上侧薪酬变动比率=,中值,96008000,8000,=,=20%,中值最低值,下侧薪酬变动比率=,中值,80006400,8000,=,=20%,.,6,最高值：9600元,最低值：6400元,中值：8000元,20%,-20%,薪酬变动比率为50%,薪酬变动比率通常可以10%150%之间浮动,.,7,薪酬区间与幅度比率（薪酬变动比率）,上半部分薪酬变动比率=（最高值中间值）/中间值=20%下半部分薪酬变动比率=（中间值最低值）/中间值=20%总体变动比率=（最高值最低值）/
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