敬老院院民承诺书

敬老院院民承诺书 甲方： 乡（镇）人民政府 乙方： 院民 丙方（监护方）： 村民委员会和监护人 一、甲方的权利和义务 1、为入住敬老院院民提供相应的居住生活起居、文化娱乐、健康训练、医疗保健等服务设施和场所，保障乙方生活环境舒适、洁净。 2、有完善的管理规章和服务流程，为入住者提供相应服务。 3、对入住者实行试住一个月制度，凡不适应新的生活环境，要求回原居住地的入住者，经甲方劝导无效或不能按照敬老院规章制度约束自己，严重影响到甲方正常工作秩序的入住者，甲方有权通知丙方接入住者回原居住地村民小组居住供养。 4、甲方有权拒绝接收精神病、传染性疾病患者入住敬老院。 5、入住院民在入住期间患重大疾病，甲方有义务根据新型农村合作医疗和农村医疗救助为入住者办理相关手续。 6、下列款项、物品由敬老院按规定统一管理使用。上级部门下拨的“人头”经费；社会各界人士、社会组织、单位向敬老院捐赠的物品、款项；院民接受社会各界人士、社会组织、单位捐赠的款项物品。 7、为保证院民有购买日用品的能力，敬老院每月每人发给院民零用钱叁拾元整。 8、院民所在村组耕地、经济林、牲畜由甲方协同村组出租、出售，所得款项统一存入入住者名下，用以弥补去逝后丧葬费用。不便动的贵重资产由村组妥善保管(如棺材等)。 9、凡入住者去逝后要求回原居住地村组入葬的，甲方有义务根据死者遗嘱，通知所在村民委员会接回原居住地入葬，必须严格执行自治县殡葬管理规定，院民有房产、承包山林等不动产由乡（镇）政府组织变卖，所得资金全部用于丧葬费，不足部分由民政解决。 二、乙方的权利和义务 1、办理入住手续，签订入住协议。 2、服从管理，积极参加敬老院组织的各项义务劳动，外出须向管-理-员请假。 3、遵守公共道德，讲文明、懂礼貌、不打人骂人，爱护公物、视院如家，遵守院内纪律，内部矛盾内部解决，不做有损敬老院形象的事，不说有损敬老院声誉的话，不得损坏公物。 4、讲究卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物、烟头，不乱倒污水，不随地大小便，不说粗话、脏话。 5、闲杂物品不得带入敬老院，贵重物品可交敬老院由工作人员代为妥善保管，凡自己保管发生丢失责任自负。 6、未经甲方同意，乙方不得擅自在房内装置其它设备。 7、乙方患突发性疾病应听从甲方安排，乙方生前有权决定去逝后回原居住地以及遗物处置的权利。 8、乙方在外欠款均由乙方承担。 9、乙方去逝后决定由 处理后事。 三、丙方的权利和义务 1、丙方有探视乙方的权利和义务。 2、办理入住担保时，丙方须提供详细住址、通讯电话及村民委员会证明等资料。 3、根据入住者去逝后要求回原居住地入葬的，丙方一旦接到甲方通知，应及时按照入住者遗嘱予以处理后事，逾时不到者，由此所造成开销、责任均由丙方全部承担。 4、凡不能适应新的生活环境，要求回原居住地居住的入住者，或不能按照敬老院规章制度约束自己，严重影响到甲方正常工作秩序的入住者，丙方一旦接到甲方通知应及时接回原居住地供养。 5、乙方去逝后，丙方应将其财产处理，所得资金用于丧葬费用。四、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，同等效力，自签定之日起生效，协议未尽事宜另行协商。 甲方： 乡（镇）人民政府盖章 乙方： 院民签字（捺印） 丙方： 村委会盖章、监护人签字（捺印） 年 月 日 敬老院履职承诺书69 为更好地履职尽责，加强工作纪律作风建设，服务aa片区中心敬老院老人，我作为aa镇中心敬老院的一名管理护理人员，本人在敬老院工作期间作出如下承诺： 一. 认真遵守院内各项规章制度，严格遵守上下班出勤纪律和执行请销假制度，不迟到、早退，不擅自离岗。 二遵守有关规定，廉洁自律。不从事任何与敬老院有利益冲突的活动。 三.维护团结，接受监督，切实把有关制度规定落到实处。 四.不做克扣、挪用、私分、截留敬老院资金行为。 五.工作中杜绝发生重大事故，不虚报、瞒报工作中的问题。 六.在工作中，管理服务到位。 七.不做私分、挪用、截留供养对象供养款物或农副业生产经营收入。 八.不做有辱骂、殴打、虐-待供养对象。 九.服从院长工作安排、积极配合院长工作，做好院内人员团结、协调，不拉帮结派，积极参与院内供养人员之间矛盾调处化解。 十. 上班时间不到茶楼、歌厅、网吧等休闲娱乐场所活动。 十一. 自觉接受组织和群众、院民的监督。在敬老院工作期间，如违背上述承诺事项，本人自愿辞职，并承担相应责任。 承诺人： 年 日 月 敬老院院长聘用协议 甲方：xx-x敬老院 乙方：_ 性别：_ 出生日期：_ 户口所在地：_ 目前居住地：_ _号码：_ 甲乙双方按照民法通则、中华人民 _合同法，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1原则 乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力发展敬老院下达的任务、指标。 2聘用期限 本合同期限为三年，自_年_月_日至_年_月_日。 甲方根据本协议第4条，每年对乙方进行目标考核，如果乙方完成年度目标，同等情况下有权优先受聘；如果没有完成年度目标，不得继续受聘。 3工作职责 （1）乙方受聘于甲方_职务_院长。直接负责敬老院的管理工作。 （2）乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。 （3）有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保。 4考核目标 （1）在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原基础上理顺客户网络，增加创收，管理及服务能力。 （2）全年该区域完成创收指标_万元。 （3）全年该区域成本指标控制在_万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支成本。 （4）不得为第三人提供任何形式的担保。 （5）除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的兼职行为。 5聘用金和费用 甲方以_元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切开支，即包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。 如果确有必要外地出差，必须经甲方书面同意。 外地出差的费用根据具体情况另行协商处理。 6利润分配 在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分配给乙方。 该处利润是指扣除敬老院一切费用开支（包括但不限于人员工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支）、各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润。 7作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_元，第二次敬老院将严重警告并罚款_元，第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同时保留对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8解聘/辞职 （1）若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 （2）若乙方在聘用期间，违反敬老院操作政策，过失造成敬老院经济损失，或者出现违约行为，造成敬老院损失，甲方依法追究乙方的法律责任。 （3）除非甲方及委托人授权，乙方不得以任何形式在敬老院借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。 （4）本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本敬老院的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，敬老院决定是否追究法律责任。 9人身安全保险每月补贴_元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全事故与甲方无关。 10协议期满本协议自动废止，如需续签必须另签协议。 11其他双方约定的事项： （1）因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动合同法调整，而属民法