街道农业工作总结报告

1/24街道农业工作总结报告XX街道20XX年农业工作，在上级涉农部门的正确领导下，在街道党工委、办事处的强力支持下，以贯彻、实践科学发展观为方向，以服务农村、农业、农民为内容，以实现农业增效、农民增收、建设江口现代农业为主要工作目标，主要做了以下几项工作一、以粮食功能区建设为工作重点，提升江口现代农业发展基础条件1粮食生产功能区建设。20XX年江口街道XX市级粮食生产功能区标准化建设，涉及前横、后横等6个行政村，功能区面积达5950亩，投入资金600万元，新建钢筋混凝土进水渠8494米，钢筋混凝土排水渠15140米，新建机耕坡、涵管过桥等，该建设项目已全部完工，等待宁波专家组验收。2粮功区小农水建设。20XX20XX年粮功区小农水建设目前已完成踏勘测量、规划施工图设计、预算编制、财政标底审核，预算投入资金331万元，预计20XX年11月可全面完工。3中低产田改造工程。XX市20XX年农业综合开发存量土地治理项目江口街道中低产田改造工程主要涉及朱应、上三等9个行政村，面积达6300亩，20XX20XX年新建钢筋混凝土进水渠16325米，排水沟5153米，进排水渠1624米，维修及新建机耕路7852米，道路硬化2346米以2/24及其他附属工程，投入资金670万元。目前已全面完工。4山塘整治、水闸维修。畚斗箕山塘整治已于20XX年4月全面竣工并通过验收，投入资金约11万元；马鞍山山塘整治工程，预计今年11月开工，20XX年3月底前竣工，预计投入资金48万元；由于受台风“菲特”影响，对我街道造成了严重影响，街道投入资金46万元，修复了各损毁工程。二、以农技、林特、农机等为主要工作内容、促进江口现代农业稳中有升1农技服务，科技示范推广工作踏实开展。农业科技示范，促进了粮食优良品种和新型栽培管理技术推广。我们在粮食生产功能区开展了高产攻关示范，预计亩产可达850公斤以上，名列奉化第一；开展了辖区内一枝黄花防治，对农田的田力监测，进行测土配方施肥试验；开展了性诱捕剂防控水稻二化螟田间试验工作，探索减少农药面源污染；上半年调查确认设施农业15亩，下半年已将补助资金万元发放到户；今年受台风“菲特”影响，晚稻严重受损，对参加政策性农业保险的农户进行勘察及理赔，理赔面积万亩左右，资金约600万元左右，目前正在进行理赔中；同时，对种粮农民开展了相应的农业技术培训，已举办不同类型的培训班7期，培训700多人次，印发病虫警报等农技资料1000份，指导农户科学生产。3/242林业特产发展势头良好，工作到位。我街道创建XX市级“森林城镇”，已通过XX市林业局专业评审，11月份等待验收；创建三迸桥和后江两个村为浙江省森林村庄，创建蒋葭浦、周村、儒江三个村为XX市级森林村庄；提出了珍贵树种进万村的口号，将珍贵树种免费送达江口、山头朱，共计3000株；全街道四旁植树达45000株；清理松材线虫病树120株，打松材线虫病防治针3200株，防治面积达400亩，使松材线虫病得到有效控制；新建生物防火隔离带2公里，折造林面积60亩，种植树木3000株；森林防火工作扎实到位，在进山的重要路口新增小型广告警示牌11块、悬挂森林防火横幅标语30幅、刷写森林防火标语、闭路电视字幕滚放、发放森林防火宣传资料5000份等多方位开展森林防火宣传；加强灭火器械管理，督查巡山员巡山、值班工作，今年辖区内未发生森林火警，有力地保护了森林资源；同时，加强对葡萄、水蜜桃种植大户进行技术培训，参加人员达100人。3农机服务与管理工作尽职尽责。2016年全街道新增插秧机5台，大中型拖拉机4台，烘谷机3台，大型收割机8台，投入资金400万元，为全面推进水稻生产全程机械化打好了良好的基础；紧紧抓住农机安全生产，利用大走访活动，进行农机安全生产知识宣传，签订安全生产责任书；规范和完善农机购置补贴和农机作业补贴，使国4/24家的贴农资金真正用到农业生产上。三、以农产品质量安全监管、动物防疫为工作抓手，保障江口现代农业和谐发展1畜禽疫病防控严格细仔。根据上级畜禽防疫工作要求，以源头开始抓畜禽产品的质量安全，对规模养殖场户的兽药、添加剂饲料进行安全监管，对疑有违规使用的场或户，及时收取畜禽尿样、血样进行送检，对活畜禽买卖严格进行到户、场、逐头、逐只认真进行产地检疫，对死亡畜禽进行无害化处理。切实做好非洲猪瘟防范工作，加强动物饲养管理和防疫监督，全街道共免疫猪33554头次，牛44头次，羊559头次，家禽180679羽次；共送检尿样150份，家禽血清90份，家禽咽/肛拭子90份，；检疫生猪2万头，家禽1万羽；新建动物无害化处理池1座，因“菲特”台风影响，今年共处理病死畜7314头，病死家禽54200羽，发放畜禽消毒药粉1680袋，消毒药水100公斤，并指导养殖户定期消毒；与97户规模养殖户签订防疫责任状，落实防控责任，确保畜禽产业安全、健康；同时加强对畜禽养殖户的技术培训，参加人员达56个。2农产品质量安全严格把关。积极完成市农安办下达的农产品质量安全例行检测要求，每月抽取基地样品30个以上，专人进行定期的农残速测，检测项目为有机磷和氨基甲酸酯类农药的含量，2016年检测400只蔬菜鲜样，5/24合格率达98以上；另积极配合农技中心的抽样检查，目前止市农技中心代表农业部及XX市已到我街道抽取36只蔬菜鲜样，15只草莓样品，检测结果均合格；新建实验室一间，新增农残速测仪一套；与17家专业合作社、14家农资店、86家种养殖散户、21家外来人员签订了农产品质量安全承诺书；在重大节假日期间，开展了“隐患排查”、“专项整治”、“强网清源”三次农产品质量安全大排查，巡查了130家种养殖户以及农资店，并对存在隐患进行了及时整治；设立新桥下、三迸桥、浦口王、山头朱、前横5个村为村级农产品质量安全监管站，并配备协管员各一名；新增3块农产品质量安全宣传牌，申报绿苑果蔬专业合作社为XX市示范性无公害基地；同时，联合农办畜牧站及农科站，对广大种养殖户进行了农产品质量安全技术培训，已举办不同类型的培训班4期，培训人数达371人。四、以农村财务管理、农业统计为工作基础，夯实农村农业工作平台基础1农村财务管理，“三资”融合工作顺利进行。农村财务管理工作，在补充完善各村财务管理制度的基础上，严格按照我市“百村审计”要求和街道年度审计计划，已完成对蒋葭浦、江口、后胡、郭范、儒江等15个村的财务审计，涉及审计金额万元，共提出整改措施45条；同时，加强对村级资金资产资源的严格管理和审查，迎接上级三6/24次督查，对全街道52个村的三资管理水平进行了全面的整改和提升；全方位、无死角地做好“三资”代理站标准化工作，加大资金投入，改善了“三资”代理站办公室、档案室的工作环境，实现了窗口式服务，同时健全了“三资”管理内部管理和考核制度，完善了合同资产等各类“三资”台帐，使“三资”代理站工作更加规范化、制度化和标准化。积极谋划发展集体经济项目，通过广告牌、三产用房、农贸菜场等项目的建造和招租，顺利使竺家、包山、前横、周村、仓基、浦口王、沈家站等10个村的集体经营性收入提高到20万以上。加强了对土地流转的指导工作，目前我街道土地流转面积达到33000亩，规模经营达到32500亩。指导同发梅花鹿农民专业合作社的会计制度、办公场所等建设，帮助其顺利成为市级规范化农民专业合作社。2农业统计工作认真、扎实、有序开展。农业统计工作以队伍建设入手，下半年组织42个村文书参加农业统计人员继续教育培训建立了蒋葭浦、儒江等5个行政村的粮食生产监察调查点，并做好了粮食监测实地丈量地块面积工作；及时做好了2016年种粮农民农资综合直补工作，发放补贴金额约331万元；同时认真及时地完成了名录库工作、农业生产季报和居民生活品质调查、人口变动抽样调查、统计、汇总上报工作；2016年据统计辖区内油菜面积155亩，大小麦1200亩，早稻面积6400亩，晚稻面积7/24万亩，20亩以上种粮大户210户。1220XX年江口街道安监所坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真贯彻落实上级一系列安全生产文件、会议精神，较好地促进了经济和社会事业的健康发展。截至目前我街道共发生工伤案件61件，赔偿金额万元，同比下降；我街道共发生道路交通事故24起，其中死亡7人，伤19人，损失62710元，比去年同期有较大下，道路交通形势显著好转；生产经营单位发生亡人事故2起，死亡2人，比去年略有上升；无较大以上事故发生。安全生产总体形势基本稳定。一、抓责任落实，明确安全生产主体责任街道党工委、办事处领导高度重视安全生产工作，切实落实安全生产主体责任。一是落实政府安全监管主体责任，年初街道办事处主任与各线分管领导逐个签订责任书，各线都组织人员与管辖对象签订责任书，明确了各线、各办的年度安全生产目标。二是落实企业安全生产主体责任。分管工业领导与监管企业签订了工业企业安全生产责任书676份，明确了各生产经营单位主要负责人是单位安全生产第一责任人，从安全生产角度要求企业认真做好安全生产各项工作，切实将目标责任落实到最基层，确保安全生产工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共签订8/24安全责任书总数为909份，签订数量在去年的基础上稳步提升，安全责任制落实工作基本达到了“横向到边，纵向到底”程度。二、夯实安全基础，全面提升安全管理水平1、全面推进安全生产标准化工作。今年，我街道共有创建安全生产标准化管理任务22家，创建单位数量列全市第一。为此，街道安监所提早部署，主动出击，及时与相关企业负责人进行了沟通。认真开好部署动员会，邀请咨询机构专家授课培训，提升企业负责人安全意识，积极营造企业安全生产标准化建设的良好氛围。今年共发动22家企业开展标准化建设，22家创建企业经过动员部署、专家咨询、隐患整改，考核评审四个阶段，已全部创建达标，达标率100。2、抓安全培训。今年本街道共有企业安全管理员和企业负责人培训任务总计848人，属培训任务较重乡镇之一。在街道领导的重视下，我们工作方法灵活、服务周到、宣传到位、培训工作进展顺利。今年已开展企业安管员、负责人培训班6期，共有475名企业安管员、412名企业负责人参加了培训，完成培训任务，培训人员数量、培训完成率名列全市第一。1月22日安监所协同派出所、消防大队开展消防安全培训教育，组织人员密集场所经营户、易燃易爆生产企业、辖区内宾馆酒店等单位负责人125人参9/24加了消防培训，从而增强了企业负责人的消防意识和相关消防知识。7月26日，我街道组织召开餐饮场所燃气安全专项治理及业务培训工作会议，全街道178家餐饮单位负责人参加了会议。会后各餐饮单位结合自身实际，进行一次燃气安全使用全面排查，共发现安全隐患582条，整改完毕538条，餐饮单位安全工作得以进一步加强。3、做好企业分类分级。今年借签订企业责任书之际，街道六名安全联络员对江口街道企业情况进行全面了解摸底，结合工办的企业资料，在企业名册中增加了43家新开企业、删减了31家关闭企业，改动了28家变动企业，及时更新了企业信息，为做好下一步工作打下坚实的基础。与此同时，针对企业安全生产状况，分级为A、B、C、D四个等级。这对督促企业建立安全生产责任制度，健全安全生产组织体系，提高安全生产意识，完善安全生产管理机制都起到了积极作用。4、2016年，街道食安委根据XX市食安委的有关工作部署，积极完成上级下达的各项工作任务。年初，根据市食安办的文件精神，积极开展春季校园及周边食品安全的专项检查，确保学生的食品安全。同时，街道食安办通过各种形式进行食品安全宣传，国庆前，结合“强网清源”集中行动，在街道及各中小学进行食品安全知识宣传活动，发放各类宣传资料200余份，在各个主要路段、人员密集10/24场所、各村公告栏张贴关于对举报食品领域违法犯罪行动有功人员进行奖励的通知共200余份。三、规范安全秩序，严格安全生产执法检查1、安监所常规检查。年初安监所根据街道实际制定了江口街道2016年度安全生产监管执法计划，并经街道办事处同意报市安监局备案。安监所根据街道实际，明确检查重点，有针对性通过自查和抽查的方式对辖区企业进行执法检查。截止目前，共开展专项行动3次，组织安全检查16次，检查企业41家，其中铸造企业5家，涉氨制冷企业3家，曾发生事故企业2家，一般企业31家，烟花爆竹经营单位13家。检查共发现隐患232条，整改219条，整改率；重大隐患2条，整改2条；下达整改指令书7份，实施行政处罚一次。安监所通过教育督促等手段，要求企业充分意识到安全隐患带来的影响，加大安全投入，完善安全生产工作台账，加强企业对从业人员的三级教育等，让企业上心上力切实做好隐患治理工作。2、多部门联合检查。今年以来街道安监所加强同各部门的联系，协同工贸办对加油站、超市、酒店开展专项检查。共检查加油站3家，超市3家，酒店1家，大型商场1家。协同社事办、教办开展无证幼儿园整治，检查学校食堂。协同派出所对人员密集场所和易燃易爆生产企业开展消防检查，发现疑似存在“三合一”单位4家，其中11/24企业3家、网吧1家，责令整改4家。通过联合检查，取得了一定成效。3、上级单位检查。今年以来安监所共参与2次宁波和奉化安监局对江口企业安全生产检查和指导，分别是1月24日宁波安监执法大队抽查宁波奥特维工具、宁波奥迪斯丹包装有限公司2016年度标准化创建单位抽查；5月20日XX市安监局领导携3位专家分别对3家曾发生事故企业宁波美亚混凝土公司、奉化恒润运动器材厂进行“回头看”检查。6月份安监所积极配合安监局监察大队对事故发生较多企业动力配件、天马厨具二家企业实施安全检查。四、突出专项整治，确保安全生产秩序稳定。今年共开展专项整治三次，分别是“除隐患、保平安”专项治理工作、冶金行业专项治理活动、安全生产大检查活动。一是“除隐患、保平安”专项治理。出动人员120余人次，上门指导企业自查自纠609家，行政村52个，人员密集场所36个，商贸市场11家，下发了消防安全隐患整改通知书19份，发现“三合一”场所7家，整改7家，并于今年四月顺利通过市消防大队的验收。二是开展冶金行业专项治理活动。安监所对辖区内16家冶金企业下发了冶金行业专项整治实施方案。要求冶金企业深化隐患排查治理，加大安全投入，完善安全标准，12/24夯实安全生产基础，提升安全生产水平。安监所根据冶金行业检查标准几次下企业专项检查，共检查9家冶金企业，发现一般隐患11个，整改11个，发现较大隐患2个，下达整改指令书2份。三是全面开展安全生产大排查大整治工作。本次专项行动开，街道安监、工贸、文卫、城建等各线办及交警、公管、工商等各部门共组织各类专项检查组9个，组织人员215人次，街道安委会明确检查单位，全面发动各线安全信息员，安全协管员及时下发文件，切实落实企事业单位安全生产主体责任，全街道52个行政村，企业626家，商贸单位28家，学校7所，网吧娱乐场所7家，宗教寺庙4座，建筑工地10个以“四个一”为基础即成立安全生产大排查大整治工作小组，开展一次全员教育、开展一次专题培训、开展一次专题演练为内容，开展一次全面、细致彻底的大检查。各单位以自查自纠为主，共发现隐患2365条，整改2289条。对一时难以整改的隐患，都落实了安全防范措施，安全基础得以进一步夯实。五、搞好宣传优化宣教形式，提升群众安全素质一是搞好基础宣传。在元旦、春节、五一节、中秋、国庆和6月份安全生产月期间在公路及公共场所明显位置挂安全生产条幅，张贴标语宣传画等120余张。二是通过手机短信平台在重点时段重要季节，向企业负责人及安全13/24生产管理人员发送安全生产告知提醒，目前已发送短信宣传等近三千余条。三是面向农村一线群众、面向企业一线员工做好宣传。共向52个行政村发放宣传画册52套，向企业发放宣传画册60套，安全生产典型事故案例300份。四是联合工会开展企业工会干部、安管员知识竞赛，全街道57家规上企业，124名企业安管员和工会干部参加竞赛，为推广安全生产法律法规，提升广大安管员、工会干部的安全管理水平起到了很好的效果。存在的主要问题。交通安全形势依然严峻。道路交通虽有明显好转，但依然突破市考核指标。工伤事故依然较多。今年夏季天气炎热，高温天气持续时间长，企业安全管理未及时跟上，致使事故多发。且事故发生较为集中，79月份工伤事故呈现多发现象，3个月的事故占全年的将近一半。9月份接连发生2起亡人事故，我街道连续18个月生产经营单位无亡人事故记录戛然而止。消防安全形势问题较多。生产经营单位消防火灾事故起数呈上升势头，共发生较大火灾事故3起。电气线路故障，是造成事故的主要原因。农村消防火灾时有发生，消防安全形势不容乐观。安全生产基础依然薄弱。微小企业安全条件较差，14/24从业人员基本素质依然较低，个别企业主安全意识淡薄，重经济效益、轻安全投入的现象客观存在。部分从业人员因其文化程度低、安全意识差，未能意识到安全生产的重要性，在工作过程中易忽视安全性，违规违章行为时有发生。辖区内企业众多、安全生产工作点多面广与监管人员不足，装备配置落后、以及经费较少的矛盾客观存在。2016年度安全生产工作目标和思路工作目标确保全街道安全生产各类事故起数、事故死亡人数、事故受伤人数、事故直接经济损失四项指标“零增长”；确保全面完成上级下达的各项任务。全力推进全街道安全生产形势进一步好转。工作思路一是继续推进街道安全生产管理体系建设，完善安全生产网格化管理工作。按照以街道大网格、总支中网格、包片小网格为体系，建立安全生产网格化管理工作制度，发挥各网格长作用，从点到面，开展经常性、针对性的安全检查，基本实现安全生产职责全覆盖。二是着力开展安监所规范建设。根据安监所规范化建设标准要求，逐步建立完善安监所工作职责。通过多种形式提升安监队伍自身建设，不断提高执法检查能力和水平。三是深入开展“打非治违”隐患整治工作。在今年工15/24作的基础上，继续开展排查安全生产领域突出的非法违法行为，协调联合各职能部门开展对违法违规行为的打击工作，进一步净化辖区安全生产环境。四是精心组织企业负责人和安管员安全生产教育培训。强化企业安全生产主体责任，进一步提高安管员发现安全问题、解决安全问题的能力。做好春节前烟火爆竹经营户的安全培训，继续通过多种形式的宣传活动，大力推广普及安全知识，提高农村群众的自我保护能力。五是全面推进工贸企业全员培训活动，努力提高从业人员素质，减少“三”违现象的发生，从根本上降低和减少事故的发生。六是全面推进安全生产标准化建设。在全面完成规模以上企业标准化创建任务基础上，积极开展中小企业四级标准化达标创建工作，有针对性地提升企业安全标准，完善企业安全生产长效管理机制。七是深入开展隐患排查治理工作。八是扎实推进重点领域的专项整治工作。12今年以来，街道总工会紧紧围绕街道党工委、办事处的工作大局，以创建服务型工会为主线，以构建和谐劳动关系为重点，全面开展“三个普遍”提升年活动，现将一年来的工作情况总结如下一、扎实开展“三个普遍”活动，夯实基层工会组16/24织基础。1、普遍建立工会组织。坚持单建和联建并重，提高企业工会组建率。今年已单建工会6家，工会换届24家，关闭注销18家，到目前全街道已有单建工会194家，区域性工会联合会12家，行业性工会联合会1家，区域工会实现全覆盖。2、普遍开展工资集体协商。通过多种形式广泛宣传工资集体协商制度，全面提升用人单位和劳动者的法律意识。目前工会联合会全部开展了工资集体协商，50人以上单建工会全部开展工资集体协商，并深入开展工资集体协商要约百日行动，进一步健全工资集体协商规范化建设“4221”计划，大力推进行业性、区域性工资集体协商，切实维护了职工合法权益，其中江口街道厨卫行业工会联合会申报XX市工资集体协商十佳示范点。3、普遍建立民主管理制度。着力推进基层民主管理扩面提质，以新建换届企业、区域性和百人以上企业三大领域为重点，推进以职代会为基本形式的民主管理制度，目前我街道工会联合会和100人以上企业全部建立了职代会制度，并不断丰富民主管理内涵，基本达到“四有”标准，即“有规范召开的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱”。4、深入开展学习型企业创建活动。完善创建工作考17/24评体系，加大分类指导力度，广泛开展多种形式的学习活动，顺达针织、奥雷士、荣昌祥制衣3家企业正在申报XX市级学习型企业。通过学习创建活动，营造学习良好氛围，增强企业发展后劲。5、做好工会会员信息采集，全面推进“51服务卡”平台建设，不断扩大职工的覆盖面和惠及面。目前全街道工会会员信息采集已达11015人，制作“51服务卡”9599张。6、加强对全总非公有制企业法人数据库预置企业的调查摸底工作，对企业职工人数等基本情况进行重新核实。7、不断提升“双亮”工作，为企业职工排忧解难。采取面对面指导、典型示范和自查抽查等措施，落实“双亮”目标，扩大工作覆盖面，拓宽“双亮”内容，注重“双亮”实效，提升工作针对性，引导企业工会在亮牌子、亮身份的基础上，进一步做到亮品牌、亮作为，组织发动职工为企业发展出力献策，真心为职工办好事、做实事。8、深化“党建带工建”，加强基层工会规范化建设。在基层工会广泛开展“八有五好”工会建设，加大对模范基层工会、区域工会的培植指导、动态跟踪，并发挥可星机电作为全街道模范工会孵化基地的模范带头作用，不定期组织基层工会主席到孵化基地参观、学习、交流等，带18/24动了一大片工会组织成为新兴示范，今年又有8家基层工会争创XX市模范工会。9、加强培训，提升干部队伍素质。组织27位工会主席参加市劳动关系协调员、劳动争议调解员双证培训班，组织12位工会主席参加市心理健康知识讲座。街道也举办了心理健康知识讲座，有100多位工会干部参加。同时抓好工资集体协商指导员、心理咨询师等其他队伍的培训工作。二、努力构建和谐劳动关系，推进关爱维权主题行动。1、开展困难职工慰问，实施职工温暖工程。广泛开展以“直面职工办实事”为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，完善帮扶工作制度，完善困难职工档案信息动态管理及困难职工帮扶申报审批制度，制订了困难职工慰问办法和困难工会干部慰问办法。春节配合市总慰问困难职工39人，慰问省劳动模范2人，困难工会干部2人；街道总工会今年共慰问困难职工55人，发放慰问金29500元；慰问“菲特”台风受灾严重的困难职工46名，发放慰问金4万元。开展助学活动，有7名职工子女获得“金秋助学”补助，助学金额6300元。做好“爱心透析”专项救助活动，有2名患尿毒症职工获得上级每人4500元的救助。开展以“送清凉、送安全、送健康、强意识”为主要内容19/24的高温慰问工作，共慰问企业11家，慰问职工280人，慰问金额万元。春节前还慰问了街道老人乐园的孤寡老人和职工，送去食品和衣物，营造关爱和谐氛围。指导企业做好春节返乡火车票网上订票工作，还推荐了10名优秀外来务工人员免费乘火车。2、指导企业新建职工互助帮困基金10家，确保帮困基金正常运作，切实保障职工基本生活。目前全街道共有42家企业建立了职工互助帮困基金。互助帮困基金在帮助困难职工上发挥了重要作用，如今年飘逸梳业为一重病职工送去慰问金2000元，可星机电为在菲特台风中房屋倒塌的职工送去慰问金3000元。3、积极做好职工医疗互助保障工作及后续理赔服务工作，共完成职工医疗互助保障2405名，超额完成市总任务。4、开展和谐企业创建活动。扩大和谐企业创建覆盖面，已建工会企业参与创建面达95，其中规模以上企业参与和谐企业创建动态保持全覆盖。5、加强街道职工服务站建设。街道职工服务站依托劳动保障站场地和人员，按照规范化建设标准抓好落实，街道职工服务站今年被评为XX市级示范点，也成为南三县唯一一家街道级示范点。大力拓展企业、村、社区职工服务点建设，建立了59个职工服务点，130个劳动争议联合20/24调解组织。6、继续开展安全生产金点子活动、深入开展“安康杯”竞赛活动，竞赛参赛面达到90，同时开展劳动保护分类管理工作，安康杯参赛企业都到省总劳动保护网进行了报名登记并进行自评，街道总工会审核后都对参赛企业进行了评级。7、继续开展劳动关系预警管理机制建设，不断完善预警网络，许多矛盾得到有效控制。8、开展“宁波企业工资集体协商条例”征求意见座谈会。3月7日，组织行政管理人员、工会干部、职工代表等10多人召开了“宁波企业工资集体协商条例”征求意见座谈会，企业方、工会方、职工会以不同身份纷纷发表了各自的意见和建议，为更好地实施工资集体协商条例献计献策。9、在全街道企业开展食品安全示范食堂创建工作，可星机电等3家企业申报XX市级示范职工食堂。三、实施职工文化共建共享，提升工会活力和影响力。积极打造一批有特色的职工文体团队、职工文体活动和文艺创作精品，开展送文化下基层活动，坚持为一线职工、为企业文化建设服务，不断提升职工文化素养。上半年共组织了6场“放电影进企业”活动；“三八”妇女21/24节组织女职工爬塔山比赛，共有100多名女工会干部和职工参加了登山比赛；举办迎“五一”江口街道职工篮球赛，有来自企业、学校、机关工会的8支队伍参加了为期三天的比赛；组织12人参加“劳动我最美”全国职工微博大赛；6月18日举行江口街道安全生产知识竞赛，有来自60多家规模企业的100多名工会主席和职工参加竞赛；邀请市职工艺术团到企业进行演出；举办了一场厨卫行业职工技术大比武等。搭建平台、利用载体扩大工会的影响力。树先进人物，抓典范培育，扩大先进辐射力，积极传导正能量，今年有1人被评为XX市劳动模范，艾维洁具模锻车间、安佳卫厨金工车间获XX市“工人先锋号”。利用媒体加强宣传，不断扩大工会影响力。今年被奉化日报录用信息7条，奉化工会网站录用19条。2016年工作思路以科学发展观为指导、认真贯彻落实XX市工会第十六次代表大会精神，以创建服务型工会为主线，以构建和谐劳