




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京版一年级上学期数学月考试卷(9月)姓名:_ 班级:_ 成绩:_同学们,经过一段时间的学习,你一定长进不少,让我们好好检验一下自己吧!一、 我会填。(共33分) (共8题;共33分)1. (4分) 数一数、填一填。 _2. (3分) 里躲着几? 3. (6分) 5比4多_,3比5少_。 4. (6分) 画一画,再画几个就和左边的数同样多? 5. (2分) 比一比,再填空。比 少_个。 比 多_个。比 少_个。 比 多_个。比 多_个。 比 少_个。6. (6分) 2+3=_,读作_加_等于_。 4-0=_,读作_减_等于_。5-4=_,读作_减_等于_。7. (2分) (2019一上宁津期中) 动物赛跑。 一共有_只动物。从前往后数, 排第_。8. (4分) (2019一上即墨期中) 一共有_个小动物。小鸡左面有_个小动物,从右面数小马排第_,把左面3个小动物圈起来_。二、 我会做。(21分) (共6题;共21分)9. (4分) 连线 10. (1分) 多的画“”,少的画“”。(1) (2) 11. (4分) 把小兔子们按得数从小到大重新排排队。 12. (4分) 按要求涂深色 上面的涂上绿色。 下面的涂上红色。 右边第二个涂上黄色。 左边第三个涂上橘色。13. (4分) 填上“+”或者“-” 5_2=3 4_4=0 4_0=4 2_1=33_2=5 2_2=0 1_3=4 0_1=114. (4分) 请你在 的上面画 , 的下面画两只 ,在 的左边画条 ,在 的右边画棵 。 三、 我会连:(10分) (共2题;共10分)15. (5分) 数一数,连一连 16. (5分) 连一连。 四、 我会算。(24分) (共2题;共24分)17. (16分) (2019一上新会月考) 口算 2+3= 2-2= 4-2= 2+0=4-3= 3+2= 2+2= 5-2=0+3= 5-3= 2-0= 3-2=5-1= 3+1= 2-1= 2+1=18. (8分) (2019一上新会月考) 看图计算 五、 我会看图列式计算。(共12分) (共5题;共10分)19. (2分) (2019一上新会月考) 看图计算 20. (2分) (2019一上新会月考) 看图计算 21. (2分) (2019一上新会月考) 看图计算 22. (2分) (2019一上商丘月考) ( )+( )=( )23. (2分) (2019一上商丘月考) ( )-( )=( )第 10 页 共 10 页参考答案一、 我会填。(共33分) (共8题;共33分)1-1、2-1、3-1、4-1、5-1、6-1、7-1、8-1、二、 我会做。(21分) (共6题;共21分)9-1、10-1、10-2、11-1、12-1、13-1、14-1、三、 我会连:(10分) (共2题;共10分)15-1、16-1、四、 我会算。(24分) (共2题;共24分)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 律师事务所业务合同模板
- 烟叶大田水肥管理办法
- 管网运营收费管理办法
- 烟台辅助器具管理办法
- 生态损害资金管理办法
- 办事处租赁合同(标准版)
- 办理离婚购房合同(标准版)
- 2025-2030中国钢结构公共建筑美学设计与功能融合趋势
- 2025年消防设施工程合同管理员考试:消防法律法规与合同试题集
- 班组长技能提升岗位职责方案
- 新车销售培训课件
- 中学群团工作管理制度
- Q-GDW10250-2025 输变电工程建设安全文明施工规程
- 物流车队轮胎管理制度
- 碳化硅项目可行性分析报告
- 2025年试验检测师之桥梁隧道工程能力检测试卷A卷附答案
- 老年共病管理中国专家共识(2023)课件
- 惠州市惠阳区水资源综合规划 修编(2020-2035 年)
- 应聘简历模板进厂
- 公司配送员工管理制度
- 工厂员工星级管理制度
评论
0/150
提交评论