普通用工合同

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/15普通用工合同普通用工合同_普通用工合同模板普通用工合同范文1甲方名称法定代表人所有制性质地址乙方姓名性别出生年月民族文化程度居民身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止，从年月日起至年月日止精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/15本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止，从年月日起至年月日止二、工作内容。乙方同意按甲方生产需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。三，劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工作满一年，则甲方另外支付乙方元。五、劳动纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/15使本合同无法履行的2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4、被依法追究刑事责任的。具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/15报告后，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1、在试用期内的2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的经甲乙双方协商一致，本合同可以解除本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴乙方的公休假，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/15属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的。十、双方需要约定的其他事项十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/15调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_乙方_代表人_身份证号码_年_月_日_年_月_日普通用工合同范文2用工单位劳动者_根据劳动法和省政府关于全面实施劳同合同的实施方案的规定，因甲方生产的需要与乙方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，双方一致同意如下条款，共同遵守执行。一劳动合同期限1本合同同期从_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年，到期终止合同。如甲方生精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/15产正常，双方能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在合同期限满前30天内应当办理续订合同手续。2乙方被甲方录用，在本合同期内试用期为_个月。二工作内容按甲方所在岗位_有关职责要求从事工作。三劳动保护和劳动条件1甲方必须按乙方所在工作需要，提供符合劳动安全规程的工作场地、安全保护设施、防护用品，乙方对个人专用的工具应妥善保管，丢失应按市专场价并参照使用年限折培偿。2乙方必须严格遵守公司安全操作规程，但对甲方管理人员违章指挥能导致人身伤害的，有权拒绝执行。四劳动报酬工作期工资为_元/天，可_元/天。五劳动纪律乙方必须遵守国家和甘肃省的劳动法律、行政法规和甲方制定的各种规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的各种规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本劳动合同。六保险福利待遇精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/15按甲方有关规定执行。七劳动合同解除的条件一经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。二乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度的。3严重失职，营私舞弊对甲方利益造成重大损失的。4被依法追究刑事责任的。5乙方患病不能从事工作或被查患有乙肝的。6乙方不能胜任工作的。7劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同不能履行的。7甲方濒临破产或生产经营产生严重困难，需要裁员的。八双方协商约定的其它事宜在工作期内，甲方负责对乙方进行生产技术水平、各种操作等培训，若乙方在工作期提出辞职，甲方按对乙方进行各种保险费全额扣除外，全部工资下浮百分之三十、培训的支出从乙方工资中扣除。九违反劳动合同的责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，甲乙双方精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/15必须严格遵守。如果发生争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。任何一方违反合同约定或不按规定解除合同，应当承担法律责任。十本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_乙方_代表人_身份证号码_年_月_日_年_月_日普通用工合同范文3甲方乙方双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为年，自月日至年月日止。3、本合同试用期从年月日至年止。第二条工作内容及工作地点1、具体岗位职责如下熟悉与本职工作有关的技术要求遵守公司的各项规章制度良好全面地完成公司分配的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/15各项工作任务。2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地点为北京市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。第三条劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。第四条劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬2、试用期后劳动报酬3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认乙方承诺在入职甲方之前一直精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/15自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失第五条劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。第六条劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/153、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。第七条保密条款乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。第八条变更、解除、终止和续订条款1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同A在试用期内精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/15B甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的C甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。5、符合下列条件之一的本合同即行终止A乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的B本合同及补充协议中约定的终止条件出现的C乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡D甲方依法破产、解散的6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。第九条违约责任1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/152、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。第十条劳动争议1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序2、劳动争议的程序为争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地