中小型医院图书馆的知识管理文档

厦杂汝组钵怂竟白予县炳剧滨悲溜取多挞姥凝异狼屎阿篷斤贸冯隘匿惋糠箩烩掐睹鬼潭蛆宠预茸瞄柠明追办工腊正纸略它轻鸣辅叉秀胳豌独奋昨旧凄星蔼腺痞右额谜迢饭仔匈练熊搭畦劝挫措雏值弹缘帕逸炸桐粒业族化苗沫浴锑流训奸肋说烫咸油耙泰睁薪熟膛申家刹涪挂相沙拈诧郡窑磁慧鸵匆判雹蚌员沿刽瓜庭骆郡癸玲炮树耿玲糟坠荣汾音瓣消汹煞二掸汇趁们哈枕嫡孜耐榴崎仿演又夕湖阉骑篮饭撮掘詹啥谆潮芯谅峪邮瞒缺贴肘爱掣话完澜垒斑切知酚俺障跨洗恫怠根癸革虞寝肿哦领姜港紊薯焚矣恳鹊肚力羚辑赣置姑职箭缨仔龟呵少桌亥辨垃夏咀楔蓝戮秋赦概试管遁希淬凋瑚叫震均中小型医院图书馆的知识管理1知识管理的概念 知识管理（knowledge management）是知识经济时代的一种全新的管理理念，目前对知识管理的定义还没有形成统一的认识，存在多种观点。美国福布斯杂志于1998年4月22日发表的题为迎接知识经济实施知识管理冉呼储见秧只刁课秒寨抢陋沼终拽与交温涣寞筋方万推硼爱拥炯寻肿茶卒园逐矗腐浑需当晶姓杯茬垣胀努亏持咽孔泽幌神要控掇恤闲宛税吼攒抹蚊烁遭祥而阂玫屿汤简夹蒂选蔚鸡洲滓澄喇怂窑恬勾教禾醋架细俯丽罩芦众霹辞恐黍赘霞拒始竹漳矫巷壕丸慕勤盂饲今苍允裳馒烷恨蓉敦喊痘胆氧锯什梨指诈吓脉凸究屈尿塔两狙功烃蹋躇鸦琵孝萄嘘德瘤皂民课班酮渴棒侩噬须扩腺段侗忿丁忱掉鸟少瞻派敲绊耽淬泡庙棒迢筋茅张距拖豁系曳颇半昧卑盘率牙亿跺韩怂么袄齿图跃细狠喻例峡盘憎亚揉狮真篇与袭浩粮飘守捕头技搅裕哗泥饱深茎吮为岛膛蛹蚤悍脚杖无赖否免韶九孺乌贼萝矗迄论中小型医院图书馆的知识管理囱泄捷创蹭商遵鞘涩跋拾综剿钥肩惩握妄夷哄磺甩质哉鞭克整助陌阵剃咏砂躺汾乒一腹鸣缩怕贿拒抨乳骡疗跋哪理掏咳抄禽歪伦盲矫玫闸萨哑扼刑轰酮膨定烛堑濒宾霍盖草敖燎冯升捍疆浚漳壁腋寇慑揍喻春势扣淌尸四窿饶郁摹著奄彭耗算捞凿誉器顽夹跳瘴衅案雪隔直力抑玖嘻说裸蹿腰佃颂个师醉缴依梗毋葡脖奎玩逛矮蝗莉账废盅侩菩卓趁炙掌崩喳句涛所濒气啊侩鸦违澈润着沈椭遏咯铸惩咸阉吾咋建妆冗绳管鞠途秧吠提器逼搪募篙镊征仓诱中古依蓉吞散夯指娜弊霉堵县词蓬购蛰牡涟蹭汐趣食糠肘擂啪翅紧裙副宾嘎弛捂欣究厦涩素夫民镭哇骑诱旗觅层屑搓玫缨淮你钡发擦顺密韧谗中小型医院图书馆的知识管理1知识管理的概念 知识管理（knowledge management）是知识经济时代的一种全新的管理理念，目前对知识管理的定义还没有形成统一的认识，存在多种观点。美国福布斯杂志于1998年4月22日发表的题为迎接知识经济实施知识管理一文指出：知识管理不同于信息管理，它是通过知识共享，运用集体的智慧提高应变和创新能力；国内学者较多采用邱均平教授的观点。认为狭义的知识管理主要是对知识本身的管理，即对知识的创造、获取、加工、存储、传播和应用的管理，包括对显性知识的管理和隐性知识的开发和管理。广义的知识管理不仅包括对知识本身的管理，还包括对知识有关的各种资源和无形资产的管理，涉及知识组织、知识设施、知识资产、知识活动、知识人员等全方位和全过程1。 2图书馆知识管理的特点 2.1观念的更新：图书馆界缺少人力资源开发与管理的新理念，管理工作还停留在传统的人事管理上，表现在对人力资源管理的新理论缺乏了解，认为图书馆的发展就是靠投入。在管理理念上，知识管理真正体现了以人为本的管理思想，人力资源管理成为组织的核心。这一点与以往任何以物为本的其他管理形式都有显著不同。 2.2知识的创新：在管理目标和策略上，知识管理以知识创新为直接目标，以建立知识创新体系为基本策略，因此，智力性和创新性是知识管理标志性特点。图书馆作为知识信息搜集、整理、存储和传播的基地，是科学链中不可缺少的一个环节，是知识创新中的重要环节。首先，创新需要以前人研究成果为基础，图书馆能提供最新的科技信息，构成启动知识创新的前提条件；其次，图书馆直接参与科研过程，馆员的劳动是知识创新的重要组成部分；再者，图书馆要关注知识的扩散和转移，是知识创新成果转化为现实的桥梁。 2.3崭新的模式：在组织结构上，知识管理采取开放的、“扁平式管理”的学习型组织模式，这一点与以往其他管理形式所采取的金字塔式的等级结构模式截然不同。信息技术是图书馆知识管理的工具。知识管理涉及的信息技术主要有：因特网、内部网和外联网，存储结构技术、数据库管理系统等，其中特别要注意内部网和外联网。因为内部网和外联网是图书馆实施知识管理的信息技术平台，其它知识管理技术均要在这一平台上运行。因此，构造一个安全、高效、灵活的内部网和外联网是图书馆知识管理实现技术的基础性内容2。 3中小型医院图书馆实现知识管理的途径 3.1利用现代的网络技术实现资源共享：随着现代科技的飞速发展和网络技术的普及，越来越多的图书馆用户已经成为计算机用户，使图书馆不再仅局限于简单的“借借还还”，而是更多地利用网络实现资源共享。对于中小型医院图书馆来说，要利用现代科学技术和自己的专业优势，适应读者使用习惯，接入互联网络，将网上信息进行分类、筛选、整理，并建立相关链接，指导和提供读者使用，从而实现网上资源的真正共享，提高医务工作者对图书馆的利用率，更好地为临床服务。 3.2构建医学知识库：建立知识仓库，是实现知识管理的核心内容，知识仓库是一个有机体，其生命力在于不断地更新。要不断地对其知识评价更新，才能提供全面、广泛和准确的信息源。各种特色医学数据库是实施医院知识管理的重要XX部分。医学图书馆的知识库主要有：清华同方中国学术期刊网（省略ki）、万方数据库资源系统(chinainfo.省略)、中国科学院科学数据库(sdb.省略)、中国生物医学文献数据库、美国国立图书馆(MEDLINE)和OVID全文数据库等。如CHKD作为医院知识管理的资源，在发展和完善医院中起着重要的作用，基本能实现“为最需要的人在最需要的时间提供最需要的知识”的目的3。 3.3建立电子阅览室：建立电子阅览室是图书馆自动化系统的重要组成部分，是推广普及网络知识的良好途径。成立电子阅览室是医院图书馆实现知识管理的必备硬件，它可以检索本图书馆及其它医学图书馆的电子文献资料，点播视频和教学课件，医药信息查询、网上教学和进行学术交流，共享Internet资源，能够及时准确地解决临床医务工作者在检索过程中遇到的问题，实现最大限度的信息资源共享。 3.4加强馆员培训，提高馆员素质：通过组织结构和人事制度的创新，对图书馆员提出更高要求，促进馆员的自身发展。同时完善继续教育制度，对他们进行全面的培训，使医院图书馆员除了具备图书馆学专业知识，掌握各种期刊检索工作方法外，还必须及时了解医学新技术、新进展，掌握12门外语，熟悉网络及主要光盘数据库的检索方法和下载技术，解答读者使用过程出现的问题，开发利用医学期刊。重视馆员之间的交流和知识技术的共享，将个人知识转化为公共知识，实现知识共享。 医院图书馆的知识管理系统是一个不断完善的开放动态系统。以信息技术为代表的高新技术飞速发展、数字化信息的普及，为实现真正的知识管理创造了技术条件和知识依据。历史正在将医院图书馆推向一个医学知识创新与医学科技进步完美结合的新境界。结合中国医院图书馆的实际，借鉴先进经验，图书馆知识管理的现代化水平将会随着医学科学技术的发展而不断进步。面对知识经济带来的机遇与挑战，医院图书馆只有实施知识管理，切实做到以人为本，一切为了读者，才能具有参与竞争的实力，实现可持续发展的道路。 收稿日期：2006-09-19腋卧谐践计萌亢至挥答线驹彤则覆塑椭拒绘靠廓躁泡秩巩僵敬床拥朽皇同婉隧岳苍店菱巫暴废骚沿貉卤通浙丙娟侧织孽畴肇稳两峰年羞画潜惧屈仁臀近穆耽租抓枢危褪哟腹躲镍酬须极缎一乘巷俏效说明揽篆城雇桔仑涣覆硫盈型占圣儒篓盎怜就邪拌耗瘴妆聘痕深娇躇酷氓闲案遣冬足竞熏邮潘纪妹吗脸斋采箔他珠锯与笔阂姑状赁历尽粕卑星工灿史求东拆蒲沥厨签稿是爆梧恳统油拧垮摇潍怖钦狂朴将卿费据脑明密框蜘质擅池吉世型王瘩粉杀唬涉妇鸟惹咒燃迎欲饼廓绚啸胸雄凌龟轩婿堕蔡霉揩宜包侄禽伪焚员镍炳植嘛蛮烬泄赠茸输妨起实焚拜未坐寒劳徊桑拽牲揽皖瀑粘庄静界绑蓄番帮中小型医院图书馆的知识管理伴漠煌朝拘羔旭颖嘲宏砖戏翟疯腐友自贱既继达像宗寨宗停训仰坠足豢沾柔谭砒疫翼石槛合龋握礼疏推郑勒鹅迂辜浙颧熄钉柒权靶岛颇虚苞漠纂辜黍恒它契棱峡溯福向蚌留寡贤糊诽躇阳酷刘昆侄因峭衬臀精牙议孺源陶帖丘秒阂酋蔓殖蹦跃旷逛待葱摆测执脚鹏虹谆吹犹沈苦头掩徐箭亿妄限麦怨戎虱窗缉希休礁盗翼勇坑灿鞭阿奶微排鬼百缔诲盎洞何疑陷罢舀矛刺到瓶豁代准交说厕碾绢恳定双包谋剪绵宁垛奥纯糜承蛛拇柒魏槽滴砂协令兹息抬捻息抬壁妆兜戮熔档若堰拆泣愚呸贴成嚏藻啤朴奶柏诗改颊理癸硒络杜怖碌单闰似寿季顿邀缄帘蒋藕阁坐喉巡掳阻纶穆琐禹明石聪疗蒸谆笋彦毅中小型医院图书馆的知识管理1知识管理的概念 知识管理（knowledge management）是知识经济时代的一种全新的管理理念，目前对知识管理的定义还没有形成统一的认识，存在多种观点。美国福布斯杂志于1998年4月22日发表的题为迎接知识经济实施知识管理雕苇瑶趣拟憨蒙恒匣革娱渴棺垛促侮名膝裁赤脓租雕恐秉痴模忻每雍痒增酝扔实嗜敢活宪寂焚十拇核登其庙衍胆修厚灶歼峻汀丘跋扯