会计系综合测评评分细则

广东海洋大学寸金学院会计类学生综合评价细则第一章总则学生综合素质评价的主要内容包括思想道德素质评价、专业文化素质评价、身体素质评价和实践能力评价四个方面。思想道德素质评价占总数的15%，首先由各班级评价小组或班主任评价，由指导员审查确定。 专业文化素质评价占总数的70%，主要根据学生的考试成绩进行评定，考试科目的非毕业班以本学期所学的考试课程为基准，毕业班根据实际情况再作决定。 身体素质评价占总数的5%，主要按学生身体素质、体育考试成绩进行评价。 实践能力评价占总数的10%，主要评价学生科研活动、专业技术技能、学生干部组织管理工作、各种社会实践和特殊加分等。细则纲要包括：一、基础分范围1、思想道德素质的基点： 50分2、实践能力的基点： 30分二、思想道德素质加类型无偿献血好人会做好事三、实践能力加类型1、干部加分：范围：学院干部(团委、学生会)、学部干部(团总枝、学生会)、艺术团、助理班主任、党支部干部、班干(包括校长)、宿舍检查干部、社团干部、学生就业促进协作会、勤劳助学、记者站、广播电台等2、个人荣誉：范围：学院优秀志愿者、检验干部、工作积极分子、优秀班干部、优秀学生干部优秀团员、优秀团员军事训练优秀学生本科、本科、学级、市级、省级、国家级获得的荣誉等3、集体荣誉：范围：先进班集团、红旗团支部、先进团支部、卫生先进班、优秀早期度班，优秀绿化带班，文明教室，文明宿舍，示范兵营，优秀部、优秀服务队等4、发表文章：范围：省、市、学校级、院、学部新闻和刊物等(需要相关证明)5、计算机过级：范围：包括国家一、二级统考6、学校、院、学部活动奖励：范围：学校、院、学部活动奖励和相关奖励7、啦啦队、礼仪范围：学校、院、系活动八、体育比赛9 .文娱演出10、青年志愿者活动：范围：不包括草坪、福利院等常规活动十一、资格考试、考试研究12、英语等级考试：英语a级、英语四级、六级13、社会实践范围：本科集体组织或批准获得荣誉的；四、思想道德素质减分类型1、考勤2、违反纪律(晚归、定时熄灯、使用高功率电器等)第二章细则一、思想道德素质的评价内容和标准评估请求：评价项目为7项，基本分为50分，总得分超过100分以100分计算。 自我评价本人自己评价的班级评价由班级评价组评分，班级评价组由7人组成，班长、团支书和至少2名非班委学生组成的班级评价中，每个班级的满分人数不得超过全班的30% (前三项是大项，后四项是大项)(一)政治态度(十分)基准：坚持四项基本原则，学习时事政策，参与政治活动，政治积极进步，向党组织提交入党申请书，按时提交思想报告，马列主义理论课、德育课、形势教育课政治学习、党团活动等决不缺席。扣分项目：违反一四项基本原则，破坏稳定团结和言行者扣分十分。2、看到淫秽出版物和推广视频产品的人，扣除10分。3、马列主义理论课、德育课、形势教育课的政治学习、党团体活动等一次扣除1分，缺勤一次扣除2分。优秀太好了中等程度差得远9-10分钟7-8分钟45分钟零分(二)学习态度(十分)标准：学习目标明确，勤奋好学，钻研精神，创造性学习，自主完成作业，积极参加第二课堂，有意识地扩大知识面，遵守课程规律，不迟到，不早退，不旷课。减分项目： 1、上课、早读迟到、早退每次减分1分，缺席每次减分2分。 (和学)学习部的工作记录一致)。2、考试作弊由行政处分等级扣分10分。3、上课、早读时间对教室学习有影响，比如象棋、扑克、手机等受到老师批评时，每次记录都要打一分。优秀太好了中等程度差得远9-10分钟7-8分钟45分钟零分(三)集体观念(十分)标准：爱集体，积极参加集体活动，如主题班会、班级活动等积极策划发挥组织、带头作用，为集体荣誉，正确处理个人与集体的关系，不顾个人得失，勤奋工作。减分项目：集体活动迟到，早退每次减一分，缺席每次减两分。优秀太好了中等程度差得远9-10分钟7-8分钟45分钟零分(四)劳动态度(五分)标准：热爱劳动，积极参加体力劳动，在劳动和清洁卫生中发挥主动作用，不怕脏，不怕疲劳，做好劳动任务，勤奋工作。减分项目：劳动卫生迟到或早退一次减一分，缺勤一次减三分。优秀太好了中等程度差得远五分34分两分零分(五)人际关系(五分)标准：尊重教职工，广泛团结同学，诚实谦虚，敢于展开批评和自我批评，热情积极帮助别人。优秀太好了中等程度差得远五分34分两分零分(六)法纪观念(五分钟)标准：遵守纪律，严格遵守高等学校学生和校纪，自主维护公共秩序，批判违法行为，文明监督，食堂文明建设等工作勤奋。扣分项目： 1、故意破坏公共秩序，猜酒猜拳，打起架来打5分/次2、偷盗、破坏公物为5分/次。3、晚归2分/次不按时熄灯，累计减去3次1分使用高功率电器2分钟/次的同乡会聚集引起骚动等，每次扣除5分优秀太好了中等程度差得远五分34分两分零分(七)社会公德(五分)标准：敢于批评阻止社会公德、公益、校园环境、破坏公物等文明现象，讲文明，举止彬彬有礼、谨慎。减分项目： 1、宿舍、教室和公共场所吸烟、掉纸屑、践踏草坪、撕碎花木按钮1分/次、违反高等学校学生行为准则分、减分5分/次，其他道德做法问题参考减分。优秀太好了中等程度差得远五分34分两分零分特别加分：有突出的品行表现(例如，拾金不知道，见义勇为等)在学校、学院的书面通报中被表扬或表扬，每次加4分。无偿献血： 4分钟/次扣除分类：学院通报20分/次，行政警告30分/次，重大警告35分/次，40分/次，留校看50分/次。 (其他项目不重复扣分)二、实践能力加的范围和标准评估请求：评价项目为14项，基本分为30分，总得分超过100分以100分计算。 自我评价是本人自己评价的班级评价是班级评价小组评价的。 班评组由七人组成，班评组应由班长、团支书和至少两名非班委员同学组成。(一)、技术创新能力发表论文、作品加分标准得分项目论文作品类型公开出版发行的刊物(有CN或ISSN注册号码)发布被学术会议采用核心刊物(包括国家一级)省级或本科大学市级或专科学校国家国际性全部国家性省阶级市阶级学术类三十分二十分十分三十分十五分十分八分其他二十分十五分八分二十分十分八分五分参加双科技竞赛，根据证书和文件，按以下标准加分等级一等奖二等奖三等奖奖励奖全国40353020省级35302515市(学校)级151284院级10752系531-是附注：(1)、同一论文被多篇刊物转载或学术会议采用，按最高级刊物标准评分一次，适当加1-2分。(2)、多篇合作论文按照上位作者得分高于其他作者的原则进行分配。(三)、发表文章：包括校外、校内报纸或刊物国家级： 10分钟/篇省级： 6分钟/篇，上限为12分钟市级： 4分钟/篇，上限为8分钟院级：例如院报、工作邮件等3分/篇，发表的文章分数限制为9分/人学院刊物2分钟/篇，学院，学部，班级各活动相关新闻报道0.5分钟/篇。 发表文章加分限制为8分/人(记者局、广播电台干部的日常工作除外)。(4)、文章发表需要相关证明。 加分的情况只限于报纸和刊物，不包括收音机和网络投稿注：学术论文以外的原稿根据情况有所加分(记者局、广播局干部的日常业务除外)，例如广播原稿采用0.5分/通信原稿采用0.5分/文章限制4分(二)、技术技能特点取得国家和省认可的各种劳动技能和技术技能证明书，一、二年级学生每人8分，三、四年级学生每人5分。、各种知识竞赛、文艺活动、社会实践活动、应征比赛等奖励增值：等级一等奖二等奖三等奖优秀奖全国40353020省级30251510市(学校)级10753院级8642系6421例如十大歌手比赛、十大主持、女子活动、拔河比赛、辩论比赛、会计杯篮球比赛、兴趣篮球比赛、职业计划大会、会计技能比较武、点牌大会、围裙设计比赛、母亲节招募比赛、PPT宿舍设计比赛、体育、艺术和其他比赛奖励的加分值：名次等级体育打破记录一个二三四五六七八与会者全国5040353026232018158省级4035302522201815105市(学校)级201098765432院级1586543-1系-642-1例如，在学校、学校、学部举办的田径比赛学校班、学部班、学部班举办的舞蹈、歌谣等大型比赛。注：以上活动参加者以参加全国、省级、市级、学部级、学部级等各级最终决赛为标准，没有决赛，以初赛为标准，获奖和参加不加分。(三)、组织管理能力分学生干部工作评价得分标准类别(分数)部门/职务优秀(分数)太好了(分数)一般性(分数)不合格(分数)团委秘书长、办公室主任、研究生会议长团员二十分18分十五分零分招聘院团委办公室副主任、正副部长研究生会办公室副主任(非议长团员)、正副部长团总支副书记、办公室主任学生会主席团成员勤务辅助学服务中心正副主任、办公室主任广播局、记者局站长就业协助会正副主席。18分十五分13分零分招聘院团委、学生会委员团总支办公室副主任、正副部长学生会办公室副主任(非议长团员)、正副部长党支书记助理班主任、正班长、团支书勤务辅助学服务中心办公室副主任、正副部长广播局、记者局副站长就业协助会正副部长。十五分13分十分零分团总枝、学生会委员党支部委员艺术团正副团长、社团正副班长勤务辅助学服务中心委员广播局、招聘记者局成员就业协助会委员的宿管检查干部、卫生检查干部(被选为优秀的检查人员，原加1分)。13分十分七分零分医院团委员会、学生会、学部团总支部长学生会役员班委员、团支委委员会委员艺术团的成员等十分七分五分零分宿舍主任等六分五分四分零分附注：(1)、院委、学生会干部能力评估，经院委统一审查，提出加分建议，提出本科辅导员统一审定后，加分的其馀各级学生干部(包括劳动补助学中心干部、宿舍检查干部、招聘就业协会、卫生检查干部、广播局、记者局等)能力评估在当地提出加分建议，提出本科辅导员统一审定后加分未经以上相关部门审查，有关指导员不给学生加分。 (加分建议包括评分人签字及其机关盖章)(2)学生干部的工作评估由学生干部按组织评估，采用学生主席团、团总支副书记由团总支书记审定的团总支、学生会部下部门管辖的副书记、主席、副主席给予相应分数的小组委员会、团支委干部由学生会、团总支部相应部门评分的阶段性评分制度。(3)、校长由班委会评分工作情况，基础分数为6分(系文明校长对普通校长加2分，院文明校长加4分)。 助理班主任由辅导员评估工作情况评分，最高15分的党支部副书记由辅导员评估工作情况评分，分数为12-18分。 党支部支委是党支部正，副书记评价工作情况的分数是9-15分。(4)、团总支、学生会加五四红旗团支部、先进系学生会等集团奖，主席团、副书记各加3分，部长级加2分，委员、干事加1分。(5)、兼