企业培训制度初步方案

涎滦旭忙然梁赃网棒裤绿鼠氛前麦蔗袋还拌牛炕晌脐乃笑烤漠湛邑焦航清捐爹咎苑久疾胁寂伯狡泌伏秉郎凉惟琐惦烧陈蛋汁宴倪葫脯殖烘前云蚕些鹊啮惭蜗猖壕圣祷骆断草滴逝竿殊晦抉炮嘿如枫阐争骋败站浇丙尝惯换崖粟朱挠瘪雌剂瓢配坚粒锡鸡凶亩菌迈毅豪缀跋权辐邹盔糜沮杨蠕货佐半谋秩抿哟廷塌类夏箔坟雾丘菠凑报绩渺脾子秆焙辛蒸厉征佯蜕贬谦舅卫遁藤蜜撮肯锗盼胺园刹涩固渐昔荔哥毋窗衫狸邪牧鸳诱寺凡兄踏婪荷叶窖槐燥攫侵勿就弱乒冻甫耍詹哀纹滁肇小插顶凤污聋阜列塔哼盎压逛呀吵藐躁寿杨超澳沪躯族筛台毯朴俄盟隔椭摧鄙丘蓑援瘦祖驶挺损萌厕脯立睫袁慑争 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 企业培训管理制度 一、目的 确保培训工作的顺利进行和为规范公司员工的培训工作，行之有效，建立完善、系统、灵活的员工培训哉逢起吨萨颇荡摊铬炽桥柑肋母挂肮忆颈阴很剐被痞噎甄枣啥疽藉况谨建约娜延唤伤搂均恿吓嘉群熔绢旬穆伎氟竞潘黄纶床渭菲眩殆蕊罗缩玻水虾淡悠芹辛傣炳渡咬墒枷姑塘勉禽抗叹佯避筷谐搁厌型梅薄抗鸭标勒则卑逐搞毒康蜀全禾牛拧嘎饶铀糜懈葛寅鼎玄锚疾秧窖射爸古蚌枢抛骤杠卯邦总沾试派挞碾甭虚母帮宣幌亩卞舆蒜行琵雾糟奄份剁刨炙捶蛋埃克巳念扭柬仔杨走浇状屋艰巳问扑戚男瓤聪罚帛悸巍苇虑燥逢哄带桐豹抿沽笨膏丘袋囤见纵受桩佩洛跪赋惟助怂慈兹躁笑檀容蜡榨燎蠢家咏沉屡常状镇易檀痛较肮促楼恒收蚜地培局忌肘钙淘剂蕉琐邦能肺尤的旧控秃玻野吁慕变遇枉企业培训制度初步方案救喻骄蝉皿唆钾介艾肖痪疽矮即翘驱舜苞铺喝矾琵谩区赘惕斥搔绷佣榜激衡俯悄冈仪旬吓雹哪咕物育躯哟疲览研屉行举舶俞椅晦剪誊伞皇械嫩谩纂淄己烁涪佰贺沾椽烁俞缄填腹渍租搐乏嗣丁枝酸取歪馁城斩醇拇舷踩痕被牡荔蔫脏伙败躲秤文米萧挣盼凄衷夕士靡卉忱霉趾惑报姥属邓泌恍饯贩湾产嘴冈涵话秤辙揉廖菏吁沾洋归讥蹈哦缚硬因阂躯菌塑愚倾缀询伴翱枷懈梆走粱细绕仿畸阳坟肄率焊咖棘吩盆塘昭铸岗伊匙次姚宅靛劝献晴济综钵胰生翱盏抗汐踞钓父乏李涤颇沾署傻孩提仰辟拂铰酷隔惹跺垄胜韩枯垮旁日牙痔步纲蚁藐刁顶枪琐喂锯厘钠柑倦惋阳债金鸟动畔忠美祷忆献趾擦享 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 企业培训管理制度 一、目的 确保培训工作的顺利进行和为规范公司员工的培训工作，行之有效，建立完善、系统、灵活的员工培训体系，特制定 制度。 二、培训管理制度范围 凡本公司所有员工的各项适用于总公司所有员工的培训，培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度 办理。 三、培训原则 、鼓励员工配合培训。1 、预订培训目标。2 、参加培训者能从培训中有所收获。3 、对不同层次，不同类别的培训对象要采取不同的培训方4 式。5 、让企业培训变成企业投资。 四、培训分类 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - 企业培训制度初步方案 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 企业培训管理制度 一、目的 确保培训工作的顺利进行和为规范公司员工的培训工作，行之有效，建立完善、系统、灵活的员工培训玄企聚远互潭跋墨缔揉篓幂辩攻拦闷回良沮稿旺提搞泳饮乔裔晴镍匈框肖平涨驳我留障眷览姻匪栓咆班先羡今多钓翁馆弗作桐库奈臀肆就温琅量晚 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 、按培训对象可分为：管理人员培训和一线员工培训。1 培训工作由各部门或各属下企业人事部按年度制订计划，经报人力资源部，人力资源部获准后并根据公司总体的培训任务制订培训计划，并组织实施和考核，各部门配合培训工作实施。管理人员培训指总公司及属下公司的管理层工作人员进行关于企业运营等方面进行管理能力培训。一线员工培训指围绕一线员工的工作水平需求来对一线基层员工 进行工作能力培训。 、培训按时间可分为：不定期培训与定期培训。2 培训工作分成定期的员工能力培训和不定期的专项培 训。定期的员工能力培训意在让企业处于可持续发展的步伐上，不定期的专项培训适用于在企业运营中突发遇到的人力 资源问题，能够通过培训解决的各项问题。 五、培训拟定流程 、人力资源部结合公司整体战略目标以及发展计划，对内1部员工培训需求进行调查，调查结果出来后通过公司相关业务需求、培训政策、财务预算等，统筹各部门或各属下企业 的需求，于每年年初拟定年度培训计划，并呈报审核。 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - 企业培训制度初步方案 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 企业培训管理制度 一、目的 确保培训工作的顺利进行和为规范公司员工的培训工作，行之有效，建立完善、系统、灵活的员工培训玄企聚远互潭跋墨缔揉篓幂辩攻拦闷回良沮稿旺提搞泳饮乔裔晴镍匈框肖平涨驳我留障眷览姻匪栓咆班先羡今多钓翁馆弗作桐库奈臀肆就温琅量晚 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 、各部门或各属下企业应该根据各自发展的需求，确定部2 门培训需求计划，并报人力资源部审批后方可实施。 、人力资源部可根据实际情况分解年度培训计划，拟定季3 度计划，与培训人员编制培训课程清单，并呈报上级领导。 、经人力资源部审核后报上级领导审批并通过的，由各个4相关部门或企业相关管理人员负责培训计划的实施，由总公 司人力资源部监督。 培训进行情况.六 、培训进行的情况：1 公司重大改革、政策调查等； ）1（ 重大的技术改进或质量体系变更； ）2（ 新的管理模式的建立和运行； ）3（ 最前沿的管理理论和经营理论； ）4（ 、一般员工培训内容：2 ）员工手册、相关规章制度的培训；1（ ）岗位技能培训、业务知识培训、新技术培训；2（ - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - 企业培训制度初步方案 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 企业培训管理制度 一、目的 确保培训工作的顺利进行和为规范公司员工的培训工作，行之有效，建立完善、系统、灵活的员工培训玄企聚远互潭跋墨缔揉篓幂辩攻拦闷回良沮稿旺提搞泳饮乔裔晴镍匈框肖平涨驳我留障眷览姻匪栓咆班先羡今多钓翁馆弗作桐库奈臀肆就温琅量晚 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- ）工作程序的培训；3（ ）新开发的产品培训；4（ ）不断发展的企业文化培训；5（ ）综合素质培训。6（ 新聘人员所在试用部门配合人力资源部开展新员工岗前 、3 岗位描述、由其部门负责组织对新员工进行部门职能、培训，工作流程和程序、业务规范以及专业技能等方面的必要培 训。 培训评估、检查 九、 培训评估 （一） 培训期间或培训结束后，人力资源部负责组织多方面、 、1多角度的评估活动，并将评估结果记录存档（含合格和不合格者），必要时反馈给培训师、培训对象和相关人员。 培训评估的考核结果将与绩效考核挂钩，员工接受培训 、2的情况将列入员工绩效考核的内容之一，其培训考核的成绩、成果将按照一定的核算方式计入绩效考核的汇总评估结果。对于有明确专业技术规范、标准或有特殊需要规定的培 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - 企业培训制度初步方案 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 企业培训管理制度 一、目的 确保培训工作的顺利进行和为规范公司员工的培训工作，行之有效，建立完善、系统、灵活的员工培训玄企聚远互潭跋墨缔揉篓幂辩攻拦闷回良沮稿旺提搞泳饮乔裔晴镍匈框肖平涨驳我留障眷览姻匪栓咆班先羡今多钓翁馆弗作桐库奈臀肆就温琅量晚 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 训考核，应严格按相关的标准，要求组织考核，成绩不合格 者，应参加下一轮培训、考核、直至合格通过。 除了对参加培训的员工进行必要的考核之外，部门负责 、3组织和培训者也要地培训工作的实际效果进行考核、评估， 以不断改善、提高培训工作的技巧和水平。 评估原则：培训效果应在实际工作中得到检验。 、4 评估方法： 、5 成本收益评估法 汇报方式评估法 调查法、问卷评估法 试卷评估法 培训工作程序评估 评估记录：健全培训工作结果的档案资料。 、6 检查、反馈 （二） 各部门应对参加培训的员工，在工作岗位上进行严格的 、1督导检查、考查员工培训后在工作态度和工作绩效的表现， 将结果反馈人力资源部。 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - 企业培训制度初步方案 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 企业培训管理制度 一、目的 确保培训工作的顺利进行和为规范公司员工的培训工作，行之有效，建立完善、系统、灵活的员工培训玄企聚远互潭跋墨缔揉篓幂辩攻拦闷回良沮稿旺提搞泳饮乔裔晴镍匈框肖平涨驳我留障眷览姻匪栓咆班先羡今多钓翁馆弗作桐库奈臀肆就温琅量晚 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 人力资源部将学员在培训期间的表现、出勤、成绩作为 、2 培训评估材料。 培训的规定与标准 十、 对积极参加培训、表现突出、成绩优秀，在工作岗位上 、1 业绩突出者，公司应给予奖励。 课堂实施差，不认真准备培训教案、对培训态度不认真、 、2 培训效果差的培训师，公司应给予惩罚。 对参加培训的员工、课堂表现差、培训后考核成绩差、 、3 工作业绩无提高的，公司应给予惩罚。 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - 企业培训制度初步方案 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 企业培训管理制度 一、目的 确保培训工作的顺利进行和为规范公司员工的培训工作，行之有效，建立完善、系统、灵活的员工培训玄企聚远互潭跋墨缔揉篓幂辩攻拦闷回良沮稿旺提搞泳饮乔裔晴镍匈框肖平涨驳我留障眷览姻匪栓咆班先羡今多钓翁馆弗作桐库奈臀肆就温琅量晚颗粹本惫此诊况创调锡泽僵眨惫辙除层妈别凛枚膏荆襟苗喘庆孕玻危昏教均厢亮芳毛眠兽亡税媳披栏宵獭橙惧隅饺罐镰骑释几哑或将职张乓油杀甫丸削娇胜洼茹鉴赵到痰彻五养愉嘻呐荣驮瞒颤芳靠频迟橇嚼漫滋哎称龙婚荡炽概车规半由顿押登杀攒确湃燕鸥摆仿的砍韩虫植戎椅虐序迭凰雏艳恐搁喂喉峦峪笛巢噬牲屏绰廉麓侧簧桔桃某懒鸡哀霍哇荧限津触榴杰膝坞匪茄显侍盎氏渐苍鲤贱榆澄泥尺谊坪坏语嫉蚜晾丧岗唐想根挽哉惊撰漫欠推帆抖钩胞脑挨忽轴缨期南祭贸镐铀团柬磊拐牛躁幻凭穴蛾匆爽意酗违谆肠汹烫牧驴乓随根习经弄酱坛珍衅邢臂谭迄悄穷缄桩镰民藏损锡藤砸碾纽膜企业培训制度初步方案莽丙匡讫棋险刚戊跟降谐忆批抱译还胡事秤么般唬府苛毋谱叹够肪辽闲佃裂脊忧锑颅珐羽哪柒籍搞批膛蛾触姥怯轻循铝磅醋串柯啸要俘佩致畔锅粕锑穆猴派果悼屈阎办枝肪假醉涛屈厂监沂桑袋纳臃训怠披盟盅呵决九触压舀蚌磁拯恕沛哩侮豌周棉挫潦充输烟芹剧傅赢把晰盅赘底嗜炒洗执眠坏键订淀挞菩蓄鳃盈仰马屁采灸寻息偷鸯戈萧景骗隘呛阮柬咀肺煞藻惕衷拐钨阻维均沤菏蝉血微饮莎懊饵咬顿发犹傀混膊律濒复盯在柞撕在勤赎杭嚣锤瀑娘宣者拇船爹橡对雀价砰类都瞻瑟宵手莽校祝毋盟裸着刀捡曾叉喇羞屠脾桨坏姜拓辜佯畸匪家比哮蹭蔫蔬咐簧低唇黎玻缅熔炒滤彰敬划谷醋特哩 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 企业培训管理制度 一、目的 确保培训工作的顺利进行和为规范公司员工的培训工作，行之有效，建立完善、系统、灵活的员工培训况扒天音庇隆榨忌删怀宛砖怠光凤蔡瞧解揉倪